Gắn đào tạo đại học với chuyển đổi số và nhu cầu nhân lực

GD&TĐ - Chiều 22/1, Trường Đại học Tây Nguyên và Viettel Đắk Lắk thống nhất thỏa thuận hợp tác đào tạo nguồn nhân lực số.



Việc kết nối giữa cơ sở đào tạo và doanh nghiệp công nghệ đang trở thành hướng đi tất yếu nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số và phát triển kinh tế – xã hội.



Trong xu thế đó, một thỏa thuận hợp tác mới được ký kết tại Đắk Lắk được kỳ vọng sẽ mở thêm không gian học tập, nghiên cứu và cơ hội nghề nghiệp cho sinh viên khu vực Tây Nguyên.

Theo nội dung hợp tác, hai bên thống nhất xây dựng mối quan hệ lâu dài, lấy người học làm trung tâm, gắn đào tạo với thực tiễn sản xuất – kinh doanh và nhu cầu nhân lực của thị trường. Trọng tâm của hợp tác là phối hợp đào tạo, nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ và thúc đẩy chuyển đổi số trong giáo dục đại học.

Doanh nghiệp sẽ tham gia sâu hơn vào quá trình đào tạo thông qua việc cử chuyên gia hỗ trợ giảng dạy, hướng dẫn thực tập, thực hành, đồ án và luận văn tốt nghiệp; đồng thời tham gia góp ý, cập nhật chương trình đào tạo theo yêu cầu thực tế. Các lĩnh vực hợp tác tập trung vào thế mạnh của chuyển đổi số như công nghệ thông tin, trí tuệ nhân tạo, dữ liệu lớn, IoT, an ninh mạng và quản trị số.

Về phía nhà trường, hợp tác với doanh nghiệp công nghệ giúp mở rộng môi trường học tập gắn với thực tiễn, tạo điều kiện để giảng viên, sinh viên tiếp cận công nghệ mới, phương thức làm việc hiện đại. Sinh viên có thêm cơ hội thực tập, trải nghiệm nghề nghiệp và kết nối với thị trường lao động ngay trong quá trình học tập.



Theo TS Nguyễn Thanh Trúc, Hiệu trưởng Trường Đại học Tây Nguyên, hợp tác với doanh nghiệp là một trong những giải pháp quan trọng để nâng cao chất lượng đào tạo, nhất là trong bối cảnh giáo dục đại học đang đứng trước yêu cầu đổi mới mạnh mẽ. Trong khi đó, phía Viettel Đắk Lắk đánh giá cao vai trò của các cơ sở đào tạo trong việc cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao cho chuyển đổi số địa phương.

Thỏa thuận hợp tác có hiệu lực trong 5 năm, được kỳ vọng sớm được cụ thể hóa bằng các chương trình, dự án thiết thực, góp phần đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững của khu vực Tây Nguyên.



Việc kết nối giữa cơ sở đào tạo và doanh nghiệp công nghệ đang trở thành hướng đi tất yếu nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số và phát triển kinh tế – xã hội.



Trong xu thế đó, một thỏa thuận hợp tác mới được ký kết tại Đắk Lắk được kỳ vọng sẽ mở thêm không gian học tập, nghiên cứu và cơ hội nghề nghiệp cho sinh viên khu vực Tây Nguyên.

Theo nội dung hợp tác, hai bên thống nhất xây dựng mối quan hệ lâu dài, lấy người học làm trung tâm, gắn đào tạo với thực tiễn sản xuất – kinh doanh và nhu cầu nhân lực của thị trường. Trọng tâm của hợp tác là phối hợp đào tạo, nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ và thúc đẩy chuyển đổi số trong giáo dục đại học.

Doanh nghiệp sẽ tham gia sâu hơn vào quá trình đào tạo thông qua việc cử chuyên gia hỗ trợ giảng dạy, hướng dẫn thực tập, thực hành, đồ án và luận văn tốt nghiệp; đồng thời tham gia góp ý, cập nhật chương trình đào tạo theo yêu cầu thực tế. Các lĩnh vực hợp tác tập trung vào thế mạnh của chuyển đổi số như công nghệ thông tin, trí tuệ nhân tạo, dữ liệu lớn, IoT, an ninh mạng và quản trị số.

Về phía nhà trường, hợp tác với doanh nghiệp công nghệ giúp mở rộng môi trường học tập gắn với thực tiễn, tạo điều kiện để giảng viên, sinh viên tiếp cận công nghệ mới, phương thức làm việc hiện đại. Sinh viên có thêm cơ hội thực tập, trải nghiệm nghề nghiệp và kết nối với thị trường lao động ngay trong quá trình học tập.



Theo TS Nguyễn Thanh Trúc, Hiệu trưởng Trường Đại học Tây Nguyên, hợp tác với doanh nghiệp là một trong những giải pháp quan trọng để nâng cao chất lượng đào tạo, nhất là trong bối cảnh giáo dục đại học đang đứng trước yêu cầu đổi mới mạnh mẽ. Trong khi đó, phía Viettel Đắk Lắk đánh giá cao vai trò của các cơ sở đào tạo trong việc cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao cho chuyển đổi số địa phương.

Thỏa thuận hợp tác có hiệu lực trong 5 năm, được kỳ vọng sớm được cụ thể hóa bằng các chương trình, dự án thiết thực, góp phần đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững của khu vực Tây Nguyên.