Tuyển dụng giáo viên sau sáp nhập: Quy trình linh hoạt, tạo thuận lợi cho ứng viên
2025/08/29 09:29
GD&TĐ - Lần đầu tiên, công tác tuyển dụng giáo viên tại TPHCM sẽ được thực hiện theo mô hình “vừa chạy vừa xếp hàng” nhằm đảm bảo các địa phương, trường học có đủ giáo viên trong năm học mới.
Nhiều điểm mới
Giữa tháng 8/2025, Sở GD&ĐT TPHCM đã công bố kế hoạch tuyển dụng giáo viên năm học 2025 - 2026. Theo đó, tổng nhu cầu tuyển dụng giáo viên đợt 1 của các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn TPHCM là 6.397 người. Cụ thể, 671 giáo viên thuộc các đơn vị trực thuộc sở (trường THPT, GDTX) và 5.726 giáo viên thuộc các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND phường, xã, đặc khu. Trong đó, cấp mầm non là 615 người, tiểu học 2.040 người và THCS 3.071 người.
Đây cũng là năm đầu tiên Sở GD&ĐT TPHCM trực tiếp tuyển dụng giáo viên cho tất cả cấp học, phù hợp với phân cấp vận hành chính quyền địa phương 2 cấp từ ngày 1/7/2025.
Ông Nguyễn Văn Hiếu - Phó Giám đốc Sở GD&ĐT TPHCM, cho biết hiện nay, dù tình trạng thừa, thiếu giáo viên diễn ra cục bộ ở một số địa phương, nhất là ở khu vực 2 (Bình Dương cũ) và khu vực 3 (Bà Rịa - Vũng Tàu cũ), nhưng chưa thể áp dụng quy định điều động nhà giáo. Bởi lẽ, việc điều động chỉ xuất hiện trong Luật Nhà giáo có hiệu lực từ ngày 1/1/2026. Do đó, sở chỉ thực hiện vận động, thuyên chuyển theo nguyện vọng của nhà giáo. Khi thuyên chuyển, nhà giáo phải có đơn, nơi đi và đến đồng ý, cơ quan có thẩm quyền ra quyết định.
Năm học 2025 - 2026, TPHCM sẽ áp dụng một quy trình tuyển dụng vừa khép kín, vừa linh hoạt. Cụ thể, trong công tác tuyển dụng giáo viên, Sở GD&ĐT TPHCM sẽ tổ chức tuyển dụng vừa khép kín song song với “vừa chạy vừa xếp hàng”. Nếu như những năm trước, vòng 1 là thi kiểm tra kiến thức chung sau khi ứng viên đã nộp hồ sơ, thì năm nay sẽ thực hiện quy định xét tuyển ngay từ vòng nhận hồ sơ để đảm bảo kịp thời.
Khi có ứng viên nộp hồ sơ, Hội đồng tuyển dụng sẽ rà soát dữ liệu ngay để khi kết thúc thời gian nộp hồ sơ, coi như đã hoàn thành vòng 1 (xét tuyển) và bước vào vòng 2 (phỏng vấn, thực hành). Nội dung phỏng vấn sẽ kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
Đặc biệt, công tác tuyển dụng giáo viên của TPHCM chia theo 3 khu vực. Điều này nhằm phù hợp với quy mô ngành Giáo dục TPHCM sau hợp nhất, với hơn 2.100 cơ sở giáo dục công lập từ cấp mầm non đến THPT, tạo điều kiện cho ứng viên tham gia dự tuyển mà không phải di chuyển xa. Bên cạnh đó, năm nay, tất cả ứng viên dự tuyển vị trí giáo viên tại TPHCM đều được đăng ký 2 nguyện vọng trường theo khu vực, không giới hạn về nơi ở hiện tại.
Học sinh Trường Tiểu học Đặng Trần Côn (phường Vĩnh Hội, TPHCM) tựu trường năm học 2025 - 2026. Ảnh: TH
Thuận lợi cho ứng viên
Công tác tuyển dụng giáo viên năm nay không chỉ giúp nhà trường thuận lợi, mà còn mở ra nhiều cơ hội cho ứng viên. Chị N.L.L. (phường Diên Hồng, TPHCM), vừa nộp hồ sơ tham gia ứng tuyển giáo viên môn Toán, cho biết từng dạy hợp đồng tại một trường THPT ngoại thành, nhưng do khoảng cách từ nhà đến trường quá xa (hơn 20km) nên đã quyết định xin nghỉ.
Khi biết tin Sở GD&ĐT có đợt tuyển dụng, chị đăng ký với mong muốn tìm cơ hội mới ở trường công lập. “Hiện tại, tôi đã nộp hồ sơ vào một trường THPT và một trường THCS ở nội thành. So với các năm trước, năm nay quy trình tuyển dụng mở thêm nhiều cơ hội cho người dự tuyển, tôi sẽ nỗ lực để đạt kết quả cao trong kỳ tuyển dụng này”, chị L. chia sẻ.
Ông Nguyễn Văn Ngai - nguyên Phó Giám đốc Sở GD&ĐT TPHCM, cho rằng năm nay, quy trình tuyển dụng được thực hiện bởi một cơ quan duy nhất là Sở GD&ĐT TPHCM, giúp đảm bảo tính đồng bộ, công khai và minh bạch trong toàn thành phố.
Đồng thời, đơn vị tuyển dụng sẽ có cái nhìn tổng thể về nhu cầu giáo viên của các trường. Việc tuyển dụng tập trung giúp phân bổ giáo viên hiệu quả hơn, đảm bảo nơi thiếu sẽ có đủ giáo viên và nơi thừa không bị quá tải. Trong các năm học trước, việc tuyển dụng giáo viên mầm non, tiểu học và THCS do UBND các quận, huyện thực hiện, Sở GD&ĐT TPHCM chỉ tuyển dụng giáo viên THPT.
“Đặc biệt, việc các ứng viên có thể chọn 2 trường phù hợp với năng lực và mong muốn của mình, không giới hạn nơi ở hiện tại, sẽ tạo điều kiện để ứng viên đủ điều kiện lựa chọn môi trường công tác phù hợp, đảm bảo trường có đủ giáo viên. Tránh trường hợp ứng viên trúng tuyển nhưng không gắn bó lâu dài.
Cơ chế này giúp các trường có nhu cầu tuyển dụng lấp đầy chỉ tiêu nhanh hơn. Ứng viên sẽ có xu hướng chọn các trường gần nơi ở hoặc phù hợp với họ, giảm thiểu tình trạng trúng tuyển nhưng không nhận vị trí vì khoảng cách địa lý quá xa”, ông Ngai chia sẻ.
Giám đốc Sở GD&ĐT TPHCM Nguyễn Văn Hiếu cho biết thêm, với công tác tuyển dụng giáo viên năm học 2025 - 2026, nếu sau khi xét đủ 2 nguyện vọng mà các vị trí việc làm tại các trường vẫn còn chỉ tiêu, sở sẽ tiếp tục tổ chức xét tuyển trên kết quả thi tuyển trước đó của ứng viên.
Những ứng viên không trúng tuyển cả 2 nguyện vọng trước đó nhưng đạt số điểm từ 50 trở lên (trong thang điểm 100) sẽ tiếp tục được tham gia dự tuyển, đăng ký vào những vị trí còn thiếu chỉ tiêu. Sở GD&ĐT TPHCM sẽ công bố danh sách các trường còn thiếu chỉ tiêu để ứng viên lựa chọn.
Ông Tống Phước Lộc - Trưởng phòng Tổ chức Cán bộ, Sở GD&ĐT TPHCM, cho biết: “Từ ngày 15/8 đến 18/9, Sở GD&ĐT TPHCM sẽ rà soát hồ sơ và thông báo đến ứng viên đủ điều kiện; vòng 2 thi thực hành được tổ chức từ ngày 22 - 25/9. Ngày 25 - 27/9 sẽ công nhận kết quả tuyển dụng.
Sau khi kết thúc thời gian tuyển dụng đợt 1 (cuối tháng 9/2025), Sở GD&ĐT sẽ tiếp tục rà soát, thống kê và tổ chức tuyển dụng vị trí nhân viên tại tất cả các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn thành phố. Điều này nhằm đảm bảo các trường có thể chủ động hợp đồng đối với các vị trí nhân viên trong năm học mới 2025 - 2026”.
Sở GD&ĐT TPHCM tổ chức tuyển dụng giáo viên năm học 2024 - 2025. Ảnh: QN
Nhiều điểm mới
Giữa tháng 8/2025, Sở GD&ĐT TPHCM đã công bố kế hoạch tuyển dụng giáo viên năm học 2025 - 2026. Theo đó, tổng nhu cầu tuyển dụng giáo viên đợt 1 của các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn TPHCM là 6.397 người. Cụ thể, 671 giáo viên thuộc các đơn vị trực thuộc sở (trường THPT, GDTX) và 5.726 giáo viên thuộc các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND phường, xã, đặc khu. Trong đó, cấp mầm non là 615 người, tiểu học 2.040 người và THCS 3.071 người.
Đây cũng là năm đầu tiên Sở GD&ĐT TPHCM trực tiếp tuyển dụng giáo viên cho tất cả cấp học, phù hợp với phân cấp vận hành chính quyền địa phương 2 cấp từ ngày 1/7/2025.
Ông Nguyễn Văn Hiếu - Phó Giám đốc Sở GD&ĐT TPHCM, cho biết hiện nay, dù tình trạng thừa, thiếu giáo viên diễn ra cục bộ ở một số địa phương, nhất là ở khu vực 2 (Bình Dương cũ) và khu vực 3 (Bà Rịa - Vũng Tàu cũ), nhưng chưa thể áp dụng quy định điều động nhà giáo. Bởi lẽ, việc điều động chỉ xuất hiện trong Luật Nhà giáo có hiệu lực từ ngày 1/1/2026. Do đó, sở chỉ thực hiện vận động, thuyên chuyển theo nguyện vọng của nhà giáo. Khi thuyên chuyển, nhà giáo phải có đơn, nơi đi và đến đồng ý, cơ quan có thẩm quyền ra quyết định.
Năm học 2025 - 2026, TPHCM sẽ áp dụng một quy trình tuyển dụng vừa khép kín, vừa linh hoạt. Cụ thể, trong công tác tuyển dụng giáo viên, Sở GD&ĐT TPHCM sẽ tổ chức tuyển dụng vừa khép kín song song với “vừa chạy vừa xếp hàng”. Nếu như những năm trước, vòng 1 là thi kiểm tra kiến thức chung sau khi ứng viên đã nộp hồ sơ, thì năm nay sẽ thực hiện quy định xét tuyển ngay từ vòng nhận hồ sơ để đảm bảo kịp thời.
Khi có ứng viên nộp hồ sơ, Hội đồng tuyển dụng sẽ rà soát dữ liệu ngay để khi kết thúc thời gian nộp hồ sơ, coi như đã hoàn thành vòng 1 (xét tuyển) và bước vào vòng 2 (phỏng vấn, thực hành). Nội dung phỏng vấn sẽ kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
Đặc biệt, công tác tuyển dụng giáo viên của TPHCM chia theo 3 khu vực. Điều này nhằm phù hợp với quy mô ngành Giáo dục TPHCM sau hợp nhất, với hơn 2.100 cơ sở giáo dục công lập từ cấp mầm non đến THPT, tạo điều kiện cho ứng viên tham gia dự tuyển mà không phải di chuyển xa. Bên cạnh đó, năm nay, tất cả ứng viên dự tuyển vị trí giáo viên tại TPHCM đều được đăng ký 2 nguyện vọng trường theo khu vực, không giới hạn về nơi ở hiện tại.
Học sinh Trường Tiểu học Đặng Trần Côn (phường Vĩnh Hội, TPHCM) tựu trường năm học 2025 - 2026. Ảnh: TH
Thuận lợi cho ứng viên
Công tác tuyển dụng giáo viên năm nay không chỉ giúp nhà trường thuận lợi, mà còn mở ra nhiều cơ hội cho ứng viên. Chị N.L.L. (phường Diên Hồng, TPHCM), vừa nộp hồ sơ tham gia ứng tuyển giáo viên môn Toán, cho biết từng dạy hợp đồng tại một trường THPT ngoại thành, nhưng do khoảng cách từ nhà đến trường quá xa (hơn 20km) nên đã quyết định xin nghỉ.
Khi biết tin Sở GD&ĐT có đợt tuyển dụng, chị đăng ký với mong muốn tìm cơ hội mới ở trường công lập. “Hiện tại, tôi đã nộp hồ sơ vào một trường THPT và một trường THCS ở nội thành. So với các năm trước, năm nay quy trình tuyển dụng mở thêm nhiều cơ hội cho người dự tuyển, tôi sẽ nỗ lực để đạt kết quả cao trong kỳ tuyển dụng này”, chị L. chia sẻ.
Ông Nguyễn Văn Ngai - nguyên Phó Giám đốc Sở GD&ĐT TPHCM, cho rằng năm nay, quy trình tuyển dụng được thực hiện bởi một cơ quan duy nhất là Sở GD&ĐT TPHCM, giúp đảm bảo tính đồng bộ, công khai và minh bạch trong toàn thành phố.
Đồng thời, đơn vị tuyển dụng sẽ có cái nhìn tổng thể về nhu cầu giáo viên của các trường. Việc tuyển dụng tập trung giúp phân bổ giáo viên hiệu quả hơn, đảm bảo nơi thiếu sẽ có đủ giáo viên và nơi thừa không bị quá tải. Trong các năm học trước, việc tuyển dụng giáo viên mầm non, tiểu học và THCS do UBND các quận, huyện thực hiện, Sở GD&ĐT TPHCM chỉ tuyển dụng giáo viên THPT.
“Đặc biệt, việc các ứng viên có thể chọn 2 trường phù hợp với năng lực và mong muốn của mình, không giới hạn nơi ở hiện tại, sẽ tạo điều kiện để ứng viên đủ điều kiện lựa chọn môi trường công tác phù hợp, đảm bảo trường có đủ giáo viên. Tránh trường hợp ứng viên trúng tuyển nhưng không gắn bó lâu dài.
Cơ chế này giúp các trường có nhu cầu tuyển dụng lấp đầy chỉ tiêu nhanh hơn. Ứng viên sẽ có xu hướng chọn các trường gần nơi ở hoặc phù hợp với họ, giảm thiểu tình trạng trúng tuyển nhưng không nhận vị trí vì khoảng cách địa lý quá xa”, ông Ngai chia sẻ.
Giám đốc Sở GD&ĐT TPHCM Nguyễn Văn Hiếu cho biết thêm, với công tác tuyển dụng giáo viên năm học 2025 - 2026, nếu sau khi xét đủ 2 nguyện vọng mà các vị trí việc làm tại các trường vẫn còn chỉ tiêu, sở sẽ tiếp tục tổ chức xét tuyển trên kết quả thi tuyển trước đó của ứng viên.
Những ứng viên không trúng tuyển cả 2 nguyện vọng trước đó nhưng đạt số điểm từ 50 trở lên (trong thang điểm 100) sẽ tiếp tục được tham gia dự tuyển, đăng ký vào những vị trí còn thiếu chỉ tiêu. Sở GD&ĐT TPHCM sẽ công bố danh sách các trường còn thiếu chỉ tiêu để ứng viên lựa chọn.
Ông Tống Phước Lộc - Trưởng phòng Tổ chức Cán bộ, Sở GD&ĐT TPHCM, cho biết: “Từ ngày 15/8 đến 18/9, Sở GD&ĐT TPHCM sẽ rà soát hồ sơ và thông báo đến ứng viên đủ điều kiện; vòng 2 thi thực hành được tổ chức từ ngày 22 - 25/9. Ngày 25 - 27/9 sẽ công nhận kết quả tuyển dụng.
Sau khi kết thúc thời gian tuyển dụng đợt 1 (cuối tháng 9/2025), Sở GD&ĐT sẽ tiếp tục rà soát, thống kê và tổ chức tuyển dụng vị trí nhân viên tại tất cả các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn thành phố. Điều này nhằm đảm bảo các trường có thể chủ động hợp đồng đối với các vị trí nhân viên trong năm học mới 2025 - 2026”.
Nâng cao kỹ năng an toàn cho học sinh, sinh viên qua trải nghiệm thực tế
GD&TĐ - Nhiều hoạt động tuyên truyền, trải nghiệm PCCC, phòng đuối nước và ATGT được triển khai, giúp học sinh, sinh viên nâng cao kỹ năng tự bảo vệ.
2026-04-15 09:45
4 chính sách giáo dục quan trọng có hiệu lực từ ngày 15/4
(CLO) Từ ngày 15/4, nhiều chính sách mới trong lĩnh vực giáo dục chính thức được triển khai, tập trung vào đổi mới quản lý văn bằng, chứng chỉ, siết chặt tổ chức các kỳ thi và nâng cao chất lượng giáo dục phổ thông.
2026-04-15 09:44
Cô giáo Ngữ văn Đà Nẵng chia sẻ bí kíp ôn thi giai đoạn nước rút cho HS lớp 9
GD&TĐ - Cô Lê Thị Xuân Đào, GV Ngữ văn Trường THCS Tây Sơn cho rằng, HS cần bám sát cấu trúc đề thi tuyển sinh mà Sở GD&ĐT Đà Nẵng định hướng.
2026-04-15 09:44
Rà soát nhiệm vụ 2026 và thúc đẩy cải cách thủ tục hành chính lĩnh vực giáo dục
GD&TĐ - Phó Thủ tướng Lê Tiến Châu đánh giá cao kết quả đạt được của Bộ GD&ĐT, đồng thời lưu ý một số vấn đề cần quan tâm trong thời gian tới.
2026-04-15 09:43
Vì sao chuyên gia khuyên thí sinh thi lại đợt 2 đánh giá năng lực càng sớm càng tốt?
(CLO) Các chuyên gia cho rằng thí sinh đã thi đợt 1 kỳ thi đánh giá năng lực Đại học Quốc gia TP HCM vẫn nên cân nhắc đăng ký đợt 2, bởi đây là cơ hội “vàng” để nâng điểm, tăng lợi thế cạnh tranh và tiến gần hơn tới ngành học mong muốn.
2026-04-15 09:43
Tư vấn tuyển sinh trực tuyến năm 2026: IELTS còn là lợi thế tuyển sinh?
GD&TĐ - Những điều chỉnh trong quy chế tuyển sinh 2026 khiến vai trò của IELTS thay đổi, nhưng tiếng Anh vẫn mở ra nhiều cơ hội cho thí sinh.
2026-04-15 09:43
Gia Lai: Sắp diễn ra nghi thức cầu mưa trên núi thần Chư Tao Yang
(CLO) Lễ cúng cầu Yang Pơtao Apui (tỉnh Gia Lai) mưa ngoài mục đích bảo tồn, phát huy giá trị văn hóa bản địa đặc trưng còn góp phần tạo chuyển biến tích cực cho lĩnh vực du lịch, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội.
2026-04-15 09:43
Tuyên Quang tăng cường phân luồng tuyển sinh năm học 2026 - 2027
GD&TĐ - Tuyên Quang duy trì ổn định trong công tác tuyển sinh, nâng cao phân luồng nhằm chuẩn bị tốt cho năm học 2026 - 2027.
2026-04-15 09:42
Thay khớp gối bằng robot AI tại Vinmec Hải Phòng, bệnh nhân đi lại sau 3 giờ
GD&TĐ - Sau nhiều năm gần như mất đi khả năng vận động độc lập, bà Vũ Kim Dương (69 tuổi) hạnh phúc vỡ òa khi có thể đi lại với sự hỗ trợ của nhân viên y tế chỉ sau 3 giờ phẫu thuật thay khớp gối bằng robot AI tại Bệnh viện Đa khoa Vinmec Hải Phòng.
2026-04-15 09:42
Thời gian nghỉ ngắn dịp 30/4 - 1/5, khách Việt chuộng du lịch gần
(CLO) Kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5 năm nay, khi quỹ thời gian không được kéo dài do không hoán đổi ngày làm việc, du khách Việt có xu hướng dịch chuyển sang các hành trình gần, ngắn ngày, ưu tiên trải nghiệm trọn vẹn trong thời gian giới hạn.
