UBND huyện ở Đắk Lắk phản hồi thông tin việc chậm tuyển dụng đặc cách giáo viên

GD&TĐ - Sau khi Báo Giáo dục và Thời đại phản ánh việc chậm tuyển dụng đặc cách khiến giáo viên chật vật giữ nghề, UBND huyện ở Đắk Lắk đã có phản hồi.



Ngày 11/6, ông Trần Minh Châu - Phó Chủ tịch UBND huyện Krông Năng (Đắk Lắk) thông tin, đơn vị vừa có văn bản phản hồi gửi Văn phòng UBND tỉnh; Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch và Báo Giáo dục và Thời đại, liên quan việc chậm trễ trong tổ chức tuyển dụng đặc cách giáo viên tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục thuộc huyện.

Theo văn bản số 261/BC-UBND, tính đến tháng 9/2020, huyện đã tuyển dụng đặc cách được 107 giáo viên theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ. Tuy nhiên, nhiều giáo viên thời điểm đó không đủ điều kiện về trình độ chuyên môn hoặc thiếu chứng chỉ nghiệp vụ nên chưa thể được xét tuyển.



Từ năm 2023, UBND huyện tiếp tục chỉ đạo rà soát các trường hợp còn sót. Đến tháng 3/2025, phát hiện thêm 26 giáo viên đủ điều kiện tuyển dụng đặc cách. Tuy vậy, qua đối chiếu thực tế, có đến 5 người trong số này đã từng có quyết định tuyển dụng, nhưng không nhận diện rõ, do nhầm lẫn giữa các dạng quyết định như “hợp đồng giảng dạy”, “giáo sinh thực tập” với quyết định tuyển dụng chính thức.

Đáng chú ý, UBND huyện viện dẫn nhiều khó khăn để không tổ chức thi tuyển trong năm 2025. Cụ thể, từ cuối năm 2024 đến quý I/2025, phòng Nội vụ huyện thiếu hụt nhân sự, trong khi cùng lúc phải tập trung xây dựng đề án sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã theo chỉ đạo của Trung ương. Bên cạnh đó, quy trình tuyển dụng viên chức theo Nghị định 115/2020/NĐ-CP và Nghị định 85/2023/NĐ-CP yêu cầu nhiều bước, không thể rút ngắn, dẫn đến việc không thể đảm bảo tiến độ tổ chức thi tuyển đúng hạn.

Tại Thông báo số 472-TB/VPHU ngày 15/4/2025, Ban Thường vụ Huyện ủy Krông Năng thống nhất với đề xuất của UBND huyện về việc không tổ chức thi tuyển viên chức giáo viên năm 2025.

UBND huyện Krông Năng khẳng định, sẽ tiếp tục rà soát kỹ, không để bỏ sót đối tượng đủ điều kiện, đồng thời đề nghị cấp trên tháo gỡ vướng mắc để bảo đảm quyền lợi cho giáo viên hợp đồng lâu năm.



Trước đó, như Báo GD&TĐ đã thông tin, hàng chục giáo viên tại huyện Krông Năng, tỉnh Đắk Lắk phải chật vật mưu sinh để giữ nghề do đồng lương chưa đến 5 triệu đồng/1 tháng. Nguyên nhân, từ đầu năm 2025, họ bị cắt phụ cấp đứng lớp, chỉ được nhận lương cơ bản cùng hệ số khởi điểm 2,34.

Đáng nói, đây là số giáo viên được UBND huyện này rà soát, xác định nằm trong diện tuyển dụng đặc cách do có hợp đồng đóng bảo hiểm xã hội từ ngày 31/12/2015 trở về trước.



Ngày 11/6, ông Trần Minh Châu - Phó Chủ tịch UBND huyện Krông Năng (Đắk Lắk) thông tin, đơn vị vừa có văn bản phản hồi gửi Văn phòng UBND tỉnh; Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch và Báo Giáo dục và Thời đại, liên quan việc chậm trễ trong tổ chức tuyển dụng đặc cách giáo viên tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục thuộc huyện.

Theo văn bản số 261/BC-UBND, tính đến tháng 9/2020, huyện đã tuyển dụng đặc cách được 107 giáo viên theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ. Tuy nhiên, nhiều giáo viên thời điểm đó không đủ điều kiện về trình độ chuyên môn hoặc thiếu chứng chỉ nghiệp vụ nên chưa thể được xét tuyển.



Từ năm 2023, UBND huyện tiếp tục chỉ đạo rà soát các trường hợp còn sót. Đến tháng 3/2025, phát hiện thêm 26 giáo viên đủ điều kiện tuyển dụng đặc cách. Tuy vậy, qua đối chiếu thực tế, có đến 5 người trong số này đã từng có quyết định tuyển dụng, nhưng không nhận diện rõ, do nhầm lẫn giữa các dạng quyết định như “hợp đồng giảng dạy”, “giáo sinh thực tập” với quyết định tuyển dụng chính thức.

Đáng chú ý, UBND huyện viện dẫn nhiều khó khăn để không tổ chức thi tuyển trong năm 2025. Cụ thể, từ cuối năm 2024 đến quý I/2025, phòng Nội vụ huyện thiếu hụt nhân sự, trong khi cùng lúc phải tập trung xây dựng đề án sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã theo chỉ đạo của Trung ương. Bên cạnh đó, quy trình tuyển dụng viên chức theo Nghị định 115/2020/NĐ-CP và Nghị định 85/2023/NĐ-CP yêu cầu nhiều bước, không thể rút ngắn, dẫn đến việc không thể đảm bảo tiến độ tổ chức thi tuyển đúng hạn.

Tại Thông báo số 472-TB/VPHU ngày 15/4/2025, Ban Thường vụ Huyện ủy Krông Năng thống nhất với đề xuất của UBND huyện về việc không tổ chức thi tuyển viên chức giáo viên năm 2025.

UBND huyện Krông Năng khẳng định, sẽ tiếp tục rà soát kỹ, không để bỏ sót đối tượng đủ điều kiện, đồng thời đề nghị cấp trên tháo gỡ vướng mắc để bảo đảm quyền lợi cho giáo viên hợp đồng lâu năm.



Trước đó, như Báo GD&TĐ đã thông tin, hàng chục giáo viên tại huyện Krông Năng, tỉnh Đắk Lắk phải chật vật mưu sinh để giữ nghề do đồng lương chưa đến 5 triệu đồng/1 tháng. Nguyên nhân, từ đầu năm 2025, họ bị cắt phụ cấp đứng lớp, chỉ được nhận lương cơ bản cùng hệ số khởi điểm 2,34.

Đáng nói, đây là số giáo viên được UBND huyện này rà soát, xác định nằm trong diện tuyển dụng đặc cách do có hợp đồng đóng bảo hiểm xã hội từ ngày 31/12/2015 trở về trước.