2 nhóm giáo viên được đề xuất hưởng phụ cấp 150% lương

(CLO) Bộ Giáo dục và Đào tạo đang hoàn thiện dự thảo Nghị định về chính sách tiền lương, phụ cấp, chế độ hỗ trợ và thu hút đối với nhà giáo, nhằm kịp thời triển khai khi Luật Nhà giáo có hiệu lực từ 1/1/2026.

Điểm đáng chú ý, dự thảo đề xuất hai nhóm giáo viên được hưởng phụ cấp đặc biệt lên tới 150% mức lương hiện hưởng.

Nhóm thứ nhất: Giáo viên tốt nghiệp từ loại khá trở lên ở các ngành thuộc lĩnh vực trọng điểm, thiết yếu theo chiến lược phát triển đội ngũ nhà giáo.

Nhóm thứ hai: Giáo viên là người dân tộc thiểu số rất ít người, tình nguyện công tác tại cơ sở giáo dục thuộc vùng đồng bào dân tộc thiểu số rất ít người.



Theo quy định, nhóm giáo viên thuộc ngành trọng điểm sẽ được hưởng phụ cấp từ ngày có quyết định tiếp nhận và duy trì trong suốt thời gian ngành đào tạo vẫn thuộc lĩnh vực trọng điểm.

Nhóm giáo viên dân tộc thiểu số sẽ được hưởng trong 5 năm kể từ ngày tiếp nhận; sau 2 năm nếu hoàn thành tốt nhiệm vụ sẽ được nâng lương trước hạn. Cả hai nhóm đều được ưu tiên bồi dưỡng, đào tạo trong nước và quốc tế bằng ngân sách nhà nước.

Ngoài ra, dự thảo còn có nhiều điểm đột phá: áp dụng hệ số lương đặc thù 1,1–1,6 lần cho từng nhóm chức danh nhà giáo; phụ cấp ưu đãi nghề từ 25–80% tùy cấp học và vùng miền; bổ sung phụ cấp lớp ghép, dạy tiếng dân tộc thiểu số, tư vấn học sinh… nhằm bù đắp đặc thù nghề và thu hút nhân lực chất lượng cao.

Điểm đáng chú ý, dự thảo đề xuất hai nhóm giáo viên được hưởng phụ cấp đặc biệt lên tới 150% mức lương hiện hưởng.

Nhóm thứ nhất: Giáo viên tốt nghiệp từ loại khá trở lên ở các ngành thuộc lĩnh vực trọng điểm, thiết yếu theo chiến lược phát triển đội ngũ nhà giáo.

Nhóm thứ hai: Giáo viên là người dân tộc thiểu số rất ít người, tình nguyện công tác tại cơ sở giáo dục thuộc vùng đồng bào dân tộc thiểu số rất ít người.



Theo quy định, nhóm giáo viên thuộc ngành trọng điểm sẽ được hưởng phụ cấp từ ngày có quyết định tiếp nhận và duy trì trong suốt thời gian ngành đào tạo vẫn thuộc lĩnh vực trọng điểm.

Nhóm giáo viên dân tộc thiểu số sẽ được hưởng trong 5 năm kể từ ngày tiếp nhận; sau 2 năm nếu hoàn thành tốt nhiệm vụ sẽ được nâng lương trước hạn. Cả hai nhóm đều được ưu tiên bồi dưỡng, đào tạo trong nước và quốc tế bằng ngân sách nhà nước.

Ngoài ra, dự thảo còn có nhiều điểm đột phá: áp dụng hệ số lương đặc thù 1,1–1,6 lần cho từng nhóm chức danh nhà giáo; phụ cấp ưu đãi nghề từ 25–80% tùy cấp học và vùng miền; bổ sung phụ cấp lớp ghép, dạy tiếng dân tộc thiểu số, tư vấn học sinh… nhằm bù đắp đặc thù nghề và thu hút nhân lực chất lượng cao.