Nhiều điểm mới trong tuyển dụng hơn 2.000 viên chức giáo dục ở Thanh Hóa

GD&TĐ - Thanh Hóa tuyển 2.020 giáo viên, viên chức giáo dục năm 2026, lần đầu áp dụng Luật Nhà giáo và thu hút nhân tài vào Trường THPT chuyên Lam Sơn.



Theo kế hoạch của Sở GD&ĐT Thanh Hóa, năm 2026 toàn tỉnh tuyển dụng 2.020 giáo viên và viên chức làm việc tại các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập.

Trong tổng số chỉ tiêu, bậc mầm non tuyển 406 người; tiểu học 686 người; THCS 720 người và THPT 208 người. Ngoài giáo viên, ngành giáo dục còn tuyển các vị trí nhân viên như kế toán, văn thư, thư viện, giáo vụ, thiết bị - thí nghiệm, tư vấn học sinh nhằm bảo đảm cơ cấu đội ngũ theo vị trí việc làm.

Thu hút nhân tài, triển khai Luật Nhà giáo

Điểm mới nổi bật của kỳ tuyển dụng năm nay là Thanh Hóa lần đầu áp dụng Nghị định số 179/2024/NĐ-CP về chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng để tuyển dụng 15 giáo viên giảng dạy các môn chuyên tại Trường THPT chuyên Lam Sơn. Các môn tuyển gồm Toán, Ngữ văn, Vật lí, Hóa học, Sinh học, Tin học, Lịch sử và Địa lí.

Ứng viên tuyển chọn không chỉ là giáo viên có thành tích xuất sắc mà còn mở rộng tới sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng, chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành và những người có chuyên môn phù hợp đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm.

Đối với giáo viên đang công tác, ngoài các điều kiện chung, ứng viên phải có thành tích nổi bật trong bồi dưỡng học sinh giỏi quốc gia hoặc có công trình nghiên cứu, sáng kiến, đề tài khoa học được công nhận và mang lại hiệu quả.

Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, thủ khoa, người đạt giải cao tại các kỳ thi học sinh giỏi quốc gia, quốc tế, Olympic sinh viên, cuộc thi khoa học kỹ thuật hoặc người có trình độ tiến sĩ cũng có cơ hội tham gia tuyển chọn theo quy định.



Đây cũng là kỳ tuyển dụng đầu tiên Thanh Hóa triển khai đồng bộ các quy định của Luật Nhà giáo theo Nghị định số 93/2026/NĐ-CP. Theo đó, ngoài tuyển dụng thông thường, ngành giáo dục sẽ xem xét tiếp nhận những người đã có quá trình công tác, đáp ứng tiêu chuẩn chuyên môn và vị trí việc làm.

Các ứng viên dự tuyển được xem xét tiếp nhận gồm người có từ đủ 5 năm công tác chuyên môn phù hợp; cán bộ, công chức cấp xã đang làm công việc phù hợp; người trước đây là cán bộ, công chức, viên chức được điều động sang cơ quan, tổ chức khác nhưng vẫn làm công việc chuyên môn phù hợp; người học theo chế độ cử tuyển; người thuộc diện chính sách thu hút đến công tác tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Đáng chú ý, quy định mới cũng bổ sung chính sách ưu tiên đối với người đã trực tiếp giảng dạy, giáo dục từ đủ 36 tháng trở lên và có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, tạo điều kiện để đội ngũ nhà giáo có kinh nghiệm tiếp tục gắn bó với ngành.

Một điểm mới đáng chú ý là việc bổ sung chính sách ưu tiên đối với người đã có thời gian trực tiếp giảng dạy, giáo dục từ đủ 36 tháng trở lên và có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Đây là quy định mới của Luật Nhà giáo nhằm ghi nhận, khuyến khích những người đã có quá trình cống hiến trong ngành giáo dục, tạo điều kiện để họ tiếp tục gắn bó lâu dài với nghề.

Đối với tuyển dụng nhà giáo theo hình thức xét tuyển, Kế hoạch tiếp tục thực hiện theo quy định của Luật Nhà giáo và Nghị định số 93/2026/NĐ-CP, bảo đảm việc đánh giá đúng năng lực chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp và khả năng đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm.

Đăng ký tối đa hai nguyện vọng, tuyển dụng theo hai đợt

Nhằm tạo thuận lợi cho người dự tuyển, kế hoạch năm nay cho phép mỗi thí sinh đăng ký tối đa hai nguyện vọng đối với các vị trí có cùng tiêu chuẩn, điều kiện, hình thức tuyển dụng và cùng Hội đồng tuyển dụng.



Sau khi công khai số lượng hồ sơ ở từng vị trí việc làm, người dự tuyển được điều chỉnh nguyện vọng trong thời gian quy định nhằm hạn chế tình trạng tập trung hồ sơ vào một số đơn vị và nâng cao khả năng tuyển đủ chỉ tiêu.

Việc tuyển dụng được tổ chức thành hai đợt. Đợt một ưu tiên tuyển dụng giáo viên theo cơ chế thu hút nhân tài, tiếp nhận nhà giáo theo quy định mới của Luật Nhà giáo và tiếp nhận viên chức. Nếu còn chỉ tiêu, ngành giáo dục sẽ tổ chức xét tuyển đối với các trường hợp tuyển dụng thông thường.

Toàn bộ thông tin về chỉ tiêu, điều kiện dự tuyển, danh sách đủ điều kiện, lịch tuyển dụng và kết quả sẽ được công khai trên Cổng thông tin điện tử của Sở GD&ĐT Thanh Hóa, bảo đảm công khai, minh bạch trong toàn bộ quá trình tuyển dụng.

Thông qua kỳ tuyển dụng năm 2026, ngành Giáo dục Thanh Hóa kỳ vọng bổ sung đủ đội ngũ giáo viên còn thiếu, đồng thời thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục, đặc biệt là giáo dục mũi nhọn của tỉnh.



Theo kế hoạch của Sở GD&ĐT Thanh Hóa, năm 2026 toàn tỉnh tuyển dụng 2.020 giáo viên và viên chức làm việc tại các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập.

Trong tổng số chỉ tiêu, bậc mầm non tuyển 406 người; tiểu học 686 người; THCS 720 người và THPT 208 người. Ngoài giáo viên, ngành giáo dục còn tuyển các vị trí nhân viên như kế toán, văn thư, thư viện, giáo vụ, thiết bị - thí nghiệm, tư vấn học sinh nhằm bảo đảm cơ cấu đội ngũ theo vị trí việc làm.

Thu hút nhân tài, triển khai Luật Nhà giáo

Điểm mới nổi bật của kỳ tuyển dụng năm nay là Thanh Hóa lần đầu áp dụng Nghị định số 179/2024/NĐ-CP về chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng để tuyển dụng 15 giáo viên giảng dạy các môn chuyên tại Trường THPT chuyên Lam Sơn. Các môn tuyển gồm Toán, Ngữ văn, Vật lí, Hóa học, Sinh học, Tin học, Lịch sử và Địa lí.

Ứng viên tuyển chọn không chỉ là giáo viên có thành tích xuất sắc mà còn mở rộng tới sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng, chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành và những người có chuyên môn phù hợp đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm.

Đối với giáo viên đang công tác, ngoài các điều kiện chung, ứng viên phải có thành tích nổi bật trong bồi dưỡng học sinh giỏi quốc gia hoặc có công trình nghiên cứu, sáng kiến, đề tài khoa học được công nhận và mang lại hiệu quả.

Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, thủ khoa, người đạt giải cao tại các kỳ thi học sinh giỏi quốc gia, quốc tế, Olympic sinh viên, cuộc thi khoa học kỹ thuật hoặc người có trình độ tiến sĩ cũng có cơ hội tham gia tuyển chọn theo quy định.



Đây cũng là kỳ tuyển dụng đầu tiên Thanh Hóa triển khai đồng bộ các quy định của Luật Nhà giáo theo Nghị định số 93/2026/NĐ-CP. Theo đó, ngoài tuyển dụng thông thường, ngành giáo dục sẽ xem xét tiếp nhận những người đã có quá trình công tác, đáp ứng tiêu chuẩn chuyên môn và vị trí việc làm.

Các ứng viên dự tuyển được xem xét tiếp nhận gồm người có từ đủ 5 năm công tác chuyên môn phù hợp; cán bộ, công chức cấp xã đang làm công việc phù hợp; người trước đây là cán bộ, công chức, viên chức được điều động sang cơ quan, tổ chức khác nhưng vẫn làm công việc chuyên môn phù hợp; người học theo chế độ cử tuyển; người thuộc diện chính sách thu hút đến công tác tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Đáng chú ý, quy định mới cũng bổ sung chính sách ưu tiên đối với người đã trực tiếp giảng dạy, giáo dục từ đủ 36 tháng trở lên và có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, tạo điều kiện để đội ngũ nhà giáo có kinh nghiệm tiếp tục gắn bó với ngành.

Một điểm mới đáng chú ý là việc bổ sung chính sách ưu tiên đối với người đã có thời gian trực tiếp giảng dạy, giáo dục từ đủ 36 tháng trở lên và có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Đây là quy định mới của Luật Nhà giáo nhằm ghi nhận, khuyến khích những người đã có quá trình cống hiến trong ngành giáo dục, tạo điều kiện để họ tiếp tục gắn bó lâu dài với nghề.

Đối với tuyển dụng nhà giáo theo hình thức xét tuyển, Kế hoạch tiếp tục thực hiện theo quy định của Luật Nhà giáo và Nghị định số 93/2026/NĐ-CP, bảo đảm việc đánh giá đúng năng lực chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp và khả năng đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm.

Đăng ký tối đa hai nguyện vọng, tuyển dụng theo hai đợt

Nhằm tạo thuận lợi cho người dự tuyển, kế hoạch năm nay cho phép mỗi thí sinh đăng ký tối đa hai nguyện vọng đối với các vị trí có cùng tiêu chuẩn, điều kiện, hình thức tuyển dụng và cùng Hội đồng tuyển dụng.



Sau khi công khai số lượng hồ sơ ở từng vị trí việc làm, người dự tuyển được điều chỉnh nguyện vọng trong thời gian quy định nhằm hạn chế tình trạng tập trung hồ sơ vào một số đơn vị và nâng cao khả năng tuyển đủ chỉ tiêu.

Việc tuyển dụng được tổ chức thành hai đợt. Đợt một ưu tiên tuyển dụng giáo viên theo cơ chế thu hút nhân tài, tiếp nhận nhà giáo theo quy định mới của Luật Nhà giáo và tiếp nhận viên chức. Nếu còn chỉ tiêu, ngành giáo dục sẽ tổ chức xét tuyển đối với các trường hợp tuyển dụng thông thường.

Toàn bộ thông tin về chỉ tiêu, điều kiện dự tuyển, danh sách đủ điều kiện, lịch tuyển dụng và kết quả sẽ được công khai trên Cổng thông tin điện tử của Sở GD&ĐT Thanh Hóa, bảo đảm công khai, minh bạch trong toàn bộ quá trình tuyển dụng.

Thông qua kỳ tuyển dụng năm 2026, ngành Giáo dục Thanh Hóa kỳ vọng bổ sung đủ đội ngũ giáo viên còn thiếu, đồng thời thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục, đặc biệt là giáo dục mũi nhọn của tỉnh.