Phú Thọ rà soát biên chế giáo dục trước khi làm việc với Trung ương

GD&TĐ - Chủ tịch UBND tỉnh Phú Thọ yêu cầu hoàn thành rà soát biên chế giáo dục trước 30/8 để xây dựng hồ sơ làm việc với các bộ, ngành Trung ương.



Chủ tịch UBND tỉnh Phú Thọ Trần Duy Đông vừa chủ trì hội nghị nghe Sở Nội vụ báo cáo về ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý cán bộ và Sở GD&ĐT báo cáo về công tác biên chế ngành Giáo dục và Đào tạo.

Theo báo cáo của Sở GD&ĐT Phú Thọ, ngành hiện được tạm giao 26.062 biên chế giáo dục, thiếu 5.887 biên chế so với định mức quy định của Bộ GD&ĐT. Trong khi đó, công tác tuyển dụng giáo viên đã được triển khai theo Kế hoạch số 9948/KH-UBND và chính sách thu hút quy định tại Nghị định số 179/2024/NĐ-CP của Chính phủ.

Toàn tỉnh có 1.363 thí sinh trúng tuyển viên chức giáo viên và nhân viên sự nghiệp giáo dục năm 2025, còn dư 173 chỉ tiêu. Dù UBND tỉnh đã công nhận kết quả tiếp nhận viên chức, Hội đồng tuyển dụng đã thông báo và tiếp nhận hồ sơ, song đến nay các trường hợp trúng tuyển vẫn chưa thể được ban hành quyết định tuyển dụng do vướng mắc về chỉ tiêu biên chế được giao.

Tại hội nghị, các đại biểu đề xuất UBND tỉnh kiến nghị Trung ương bổ sung biên chế sự nghiệp giáo dục năm 2026; trước mắt xem xét giao khẩn cấp 2.448 biên chế để địa phương kịp thời ra quyết định tuyển dụng đối với các trường hợp đã trúng tuyển, đáp ứng yêu cầu chuẩn bị cho năm học mới.

Kết luận nội dung này, Chủ tịch UBND tỉnh Trần Duy Đông nhấn mạnh, trong bối cảnh tỉnh đang thực hiện tinh gọn bộ máy, sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập ngành giáo dục theo chủ trương của Trung ương, việc đề xuất bổ sung biên chế phải được tính toán chặt chẽ, có cơ sở khoa học và thực tiễn, bảo đảm số liệu thống nhất, chính xác, tránh điều chỉnh nhiều lần.

Chủ tịch UBND tỉnh Phú Thọ giao Sở GD&ĐT phối hợp với Sở Nội vụ, Ban Tổ chức Tỉnh ủy khẩn trương rà soát toàn diện tình hình thừa, thiếu biên chế ở từng cấp học, từng trường và từng địa bàn; đồng thời đánh giá đặc thù về quy mô dân số, địa hình, mạng lưới trường lớp sau sáp nhập.

Cùng với đó, các đơn vị phải xây dựng báo cáo chi tiết về nhu cầu kinh phí chi trả đối với lực lượng tuyển mới, dự toán ngân sách phát sinh và đánh giá tác động của Đề án sắp xếp các cơ sở giáo dục công lập. Toàn bộ công tác rà soát phải hoàn thành trước ngày 30/8/2026. Trên cơ sở số liệu thống nhất, UBND tỉnh sẽ thành lập đoàn công tác làm việc với Bộ GD&ĐT, Bộ Nội vụ và Ban Tổ chức Trung ương nhằm tháo gỡ khó khăn về biên chế cho ngành giáo dục.

Cũng tại hội nghị, Chủ tịch UBND tỉnh thống nhất tiếp tục thí điểm phần mềm đánh giá, xếp loại chất lượng (KPI) đối với cơ quan hành chính và công chức thêm từ 3 đến 6 tháng, yêu cầu hoàn thiện việc tích hợp với hệ thống quản lý văn bản và bổ sung các tính năng trước khi xem xét triển khai rộng rãi trên địa bàn tỉnh.



Chủ tịch UBND tỉnh Phú Thọ Trần Duy Đông vừa chủ trì hội nghị nghe Sở Nội vụ báo cáo về ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý cán bộ và Sở GD&ĐT báo cáo về công tác biên chế ngành Giáo dục và Đào tạo.

Theo báo cáo của Sở GD&ĐT Phú Thọ, ngành hiện được tạm giao 26.062 biên chế giáo dục, thiếu 5.887 biên chế so với định mức quy định của Bộ GD&ĐT. Trong khi đó, công tác tuyển dụng giáo viên đã được triển khai theo Kế hoạch số 9948/KH-UBND và chính sách thu hút quy định tại Nghị định số 179/2024/NĐ-CP của Chính phủ.

Toàn tỉnh có 1.363 thí sinh trúng tuyển viên chức giáo viên và nhân viên sự nghiệp giáo dục năm 2025, còn dư 173 chỉ tiêu. Dù UBND tỉnh đã công nhận kết quả tiếp nhận viên chức, Hội đồng tuyển dụng đã thông báo và tiếp nhận hồ sơ, song đến nay các trường hợp trúng tuyển vẫn chưa thể được ban hành quyết định tuyển dụng do vướng mắc về chỉ tiêu biên chế được giao.

Tại hội nghị, các đại biểu đề xuất UBND tỉnh kiến nghị Trung ương bổ sung biên chế sự nghiệp giáo dục năm 2026; trước mắt xem xét giao khẩn cấp 2.448 biên chế để địa phương kịp thời ra quyết định tuyển dụng đối với các trường hợp đã trúng tuyển, đáp ứng yêu cầu chuẩn bị cho năm học mới.

Kết luận nội dung này, Chủ tịch UBND tỉnh Trần Duy Đông nhấn mạnh, trong bối cảnh tỉnh đang thực hiện tinh gọn bộ máy, sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập ngành giáo dục theo chủ trương của Trung ương, việc đề xuất bổ sung biên chế phải được tính toán chặt chẽ, có cơ sở khoa học và thực tiễn, bảo đảm số liệu thống nhất, chính xác, tránh điều chỉnh nhiều lần.

Chủ tịch UBND tỉnh Phú Thọ giao Sở GD&ĐT phối hợp với Sở Nội vụ, Ban Tổ chức Tỉnh ủy khẩn trương rà soát toàn diện tình hình thừa, thiếu biên chế ở từng cấp học, từng trường và từng địa bàn; đồng thời đánh giá đặc thù về quy mô dân số, địa hình, mạng lưới trường lớp sau sáp nhập.

Cùng với đó, các đơn vị phải xây dựng báo cáo chi tiết về nhu cầu kinh phí chi trả đối với lực lượng tuyển mới, dự toán ngân sách phát sinh và đánh giá tác động của Đề án sắp xếp các cơ sở giáo dục công lập. Toàn bộ công tác rà soát phải hoàn thành trước ngày 30/8/2026. Trên cơ sở số liệu thống nhất, UBND tỉnh sẽ thành lập đoàn công tác làm việc với Bộ GD&ĐT, Bộ Nội vụ và Ban Tổ chức Trung ương nhằm tháo gỡ khó khăn về biên chế cho ngành giáo dục.

Cũng tại hội nghị, Chủ tịch UBND tỉnh thống nhất tiếp tục thí điểm phần mềm đánh giá, xếp loại chất lượng (KPI) đối với cơ quan hành chính và công chức thêm từ 3 đến 6 tháng, yêu cầu hoàn thiện việc tích hợp với hệ thống quản lý văn bản và bổ sung các tính năng trước khi xem xét triển khai rộng rãi trên địa bàn tỉnh.