Phú Thọ rà soát chế độ tập sự của viên chức ngành Giáo dục

GD&TĐ - Viên chức đang tập sự được rà soát, xếp lương theo vị trí việc làm tuyển dụng và thực hiện quy định chuyển tiếp từ ngày 1/7/2026.



Sở GD&ĐT Phú Thọ vừa ban hành Công văn số 3869 về thực hiện Nghị định số 259/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.

Công văn được gửi tới UBND các xã, phường và thủ trưởng những đơn vị trực thuộc Sở GD&ĐT. Các cơ quan, đơn vị được đề nghị tổ chức phổ biến, quán triệt và triển khai thực hiện Nghị định số 259/2026/NĐ-CP đến toàn thể viên chức, người lao động thuộc phạm vi quản lý.

Một nội dung đáng chú ý là việc thực hiện chế độ đối với những viên chức đang tập sự. Theo khoản 5 Điều 62 Nghị định số 259/2026/NĐ-CP, kể từ ngày 1/7/2026, người đang thực hiện chế độ tập sự theo Luật Viên chức số 58/2010/QH12, được sửa đổi, bổ sung bởi Luật số 52/2019/QH14, sẽ được xếp lương vào bậc nghề nghiệp tương ứng với hạng chức danh nghề nghiệp của vị trí việc làm tuyển dụng.

Đối với viên chức đang trong thời gian tập sự thuộc các cơ quan, đơn vị do UBND xã, phường quản lý, Sở GD&ĐT đề nghị tiếp tục thực hiện việc chỉ đạo, hướng dẫn theo thẩm quyền. Tuy nhiên, từ ngày 1/7/2026, chế độ đối với nhóm viên chức này phải được xử lý theo quy định chuyển tiếp tại khoản 5 Điều 62 Nghị định số 259/2026/NĐ-CP.

Theo đó, các đơn vị thực hiện xếp lương vào bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm tuyển dụng, đồng thời không tiếp tục áp dụng những quy định về chế độ tập sự tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP và Nghị định số 85/2023/NĐ-CP. Nội dung này nhằm bảo đảm quyền lợi của viên chức đang tập sự khi quy định mới về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức có hiệu lực.

Đối với viên chức đang thực hiện chế độ tập sự ở các đơn vị trực thuộc Sở GD&ĐT tỉnh Phú Thọ yêu cầu thủ trưởng các đơn vị trực thuộc rà soát, lập danh sách viên chức thuộc diện nêu trên, kèm bản công chứng quyết định tuyển dụng và gửi về Sở trước ngày 15/9/2026. Trong quá trình triển khai, nếu phát sinh khó khăn, vướng mắc, các cơ quan, đơn vị phản ánh về Sở qua Phòng Tổ chức cán bộ để được hướng dẫn hoặc báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết.



Sở GD&ĐT Phú Thọ vừa ban hành Công văn số 3869 về thực hiện Nghị định số 259/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.

Công văn được gửi tới UBND các xã, phường và thủ trưởng những đơn vị trực thuộc Sở GD&ĐT. Các cơ quan, đơn vị được đề nghị tổ chức phổ biến, quán triệt và triển khai thực hiện Nghị định số 259/2026/NĐ-CP đến toàn thể viên chức, người lao động thuộc phạm vi quản lý.

Một nội dung đáng chú ý là việc thực hiện chế độ đối với những viên chức đang tập sự. Theo khoản 5 Điều 62 Nghị định số 259/2026/NĐ-CP, kể từ ngày 1/7/2026, người đang thực hiện chế độ tập sự theo Luật Viên chức số 58/2010/QH12, được sửa đổi, bổ sung bởi Luật số 52/2019/QH14, sẽ được xếp lương vào bậc nghề nghiệp tương ứng với hạng chức danh nghề nghiệp của vị trí việc làm tuyển dụng.

Đối với viên chức đang trong thời gian tập sự thuộc các cơ quan, đơn vị do UBND xã, phường quản lý, Sở GD&ĐT đề nghị tiếp tục thực hiện việc chỉ đạo, hướng dẫn theo thẩm quyền. Tuy nhiên, từ ngày 1/7/2026, chế độ đối với nhóm viên chức này phải được xử lý theo quy định chuyển tiếp tại khoản 5 Điều 62 Nghị định số 259/2026/NĐ-CP.

Theo đó, các đơn vị thực hiện xếp lương vào bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm tuyển dụng, đồng thời không tiếp tục áp dụng những quy định về chế độ tập sự tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP và Nghị định số 85/2023/NĐ-CP. Nội dung này nhằm bảo đảm quyền lợi của viên chức đang tập sự khi quy định mới về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức có hiệu lực.

Đối với viên chức đang thực hiện chế độ tập sự ở các đơn vị trực thuộc Sở GD&ĐT tỉnh Phú Thọ yêu cầu thủ trưởng các đơn vị trực thuộc rà soát, lập danh sách viên chức thuộc diện nêu trên, kèm bản công chứng quyết định tuyển dụng và gửi về Sở trước ngày 15/9/2026. Trong quá trình triển khai, nếu phát sinh khó khăn, vướng mắc, các cơ quan, đơn vị phản ánh về Sở qua Phòng Tổ chức cán bộ để được hướng dẫn hoặc báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết.