Quy chế điều động, thuyên chuyển nhà giáo tại Hà Tĩnh

GD&TĐ - UBND tỉnh Hà Tĩnh ban hành Quy chế điều động, thuyên chuyển nhà giáo, quy định rõ điều kiện, thời hạn, thẩm quyền và quy trình thực hiện.



Ngày 25/8, UBND tỉnh Hà Tĩnh cho biết vừa ban hành Quy chế điều động, thuyên chuyển nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh.

Quy chế quy định nguyên tắc, điều kiện, thời hạn, đối tượng, thẩm quyền và quy trình thực hiện điều động, thuyên chuyển nhà giáo.

Theo Quy chế, việc điều động, thuyên chuyển nhà giáo phải đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm, đúng thẩm quyền, đối tượng, quy trình, thủ tục và bảo đảm chế độ, chính sách đối với nhà giáo theo quy định. Quá trình thực hiện phải bảo đảm công bằng, dân chủ, công khai, minh bạch và khách quan.

Việc điều động, thuyên chuyển nhằm cân đối, ổn định đội ngũ giữa các cơ sở giáo dục, các địa bàn, hạn chế tình trạng thừa, thiếu nhà giáo cục bộ, bảo đảm quyền học tập của người học và chất lượng giáo dục trên địa bàn tỉnh. Việc điều động được thực hiện trên cơ sở yêu cầu nhiệm vụ, nhu cầu thực tế của cơ sở giáo dục và cơ quan quản lý giáo dục.



Đối với điều động nhà giáo, người thuộc diện điều động phải có tuổi đời không quá 52 tuổi đối với nữ và không quá 54 tuổi đối với nam tại thời điểm có quyết định điều động.

Việc điều động được thực hiện từ cơ sở giáo dục có tỷ lệ giáo viên cao hơn đến cơ sở có tỷ lệ giáo viên thấp hơn; từ cơ sở có bộ môn thừa giáo viên đến cơ sở thiếu giáo viên hoặc từ nơi thừa nhiều giáo viên đến nơi thừa ít giáo viên.

Thứ tự xem xét điều động trước hết là nhà giáo có nguyện vọng được điều động. Tiếp đó là nhà giáo chưa công tác tại vùng đặc biệt khó khăn hoặc đã công tác tại vùng này nhưng tổng thời gian chưa đủ 36 tháng; nhà giáo chưa thực hiện điều động, biệt phái theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.

Đối với nhà giáo đã thực hiện điều động, biệt phái hoặc công tác tại vùng đặc biệt khó khăn từ 36 tháng trở lên, ưu tiên xem xét người có số lần thực hiện nhiệm vụ điều động, biệt phái ít hơn.

Trường hợp có từ hai nhà giáo trở lên có cùng số lần điều động, biệt phái thì xem xét người có tổng thời gian thực hiện nhiệm vụ ít hơn.

Thời hạn điều động là 3 năm, trường hợp nhà giáo có nguyện vọng được điều động trên 3 năm, cơ quan có thẩm quyền xem xét, quyết định.



Sau khi hoàn thành thời hạn điều động và được đánh giá, xếp loại viên chức từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên, nhà giáo được bố trí trở về đơn vị cũ. Trường hợp thuộc thẩm quyền quản lý của UBND cấp xã, nhà giáo được bố trí trở về cơ sở giáo dục trực thuộc UBND cấp xã đã cử đi. Nếu có nguyện vọng chuyển đến cơ sở giáo dục khác, nhà giáo được xem xét giải quyết khi còn vị trí việc làm phù hợp.

Quy chế quy định Hội đồng xét điều động ở cấp trường, cấp xã và Sở GD&ĐT. Hội đồng có 5 hoặc 7 thành viên. Hội đồng cấp trường có trách nhiệm rà soát thông tin, thực trạng đội ngũ; tổ chức họp xét điều động và báo cáo người đứng đầu cơ sở giáo dục.

Hội đồng cấp xã tổng hợp kết quả xét điều động của các cơ sở giáo dục trực thuộc, tổ chức họp xét và báo cáo Chủ tịch UBND cấp xã phê duyệt theo thẩm quyền.

Quy chế yêu cầu kết quả xét đề xuất phương án điều động nhà giáo trong nội bộ đơn vị phải được niêm yết, thông báo công khai. Đây là một trong những yêu cầu nhằm bảo đảm quá trình điều động được thực hiện công bằng, dân chủ, minh bạch và khách quan.

Với trường hợp điều động giữa các cơ sở giáo dục trong cùng một xã, phường, UBND cấp xã rà soát tình hình đội ngũ, gồm số giáo viên hiện có, số sẽ nghỉ hưu, số thôi việc theo chính sách, số ốm đau lâu dài, bệnh hiểm nghèo... để xác định số giáo viên thừa, thiếu của từng trường theo tổng biên chế và cơ cấu từng bộ môn. Trên cơ sở đó, UBND cấp xã xây dựng phương án điều động và giao chỉ tiêu cho các cơ sở giáo dục.

Trường hợp điều động giữa các cơ sở giáo dục thuộc hai đơn vị hành chính cấp xã khác nhau, Sở căn cứ báo cáo của UBND cấp xã về số lượng giáo viên thừa, thiếu từng bộ môn, cấp học để xây dựng phương án và giao chỉ tiêu điều động. Sau khi cấp trường, cấp xã rà soát, xét duyệt và lập danh sách, Giám đốc Sở GD&ĐT xem xét, ban hành quyết định điều động theo thẩm quyền.

Đối với thuyên chuyển, nhà giáo phải bảo đảm quy định về định mức, cơ cấu và đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm. Việc thuyên chuyển được thực hiện khi nhà giáo có nhu cầu và phải được sự đồng ý của cơ sở giáo dục.



Ngày 25/8, UBND tỉnh Hà Tĩnh cho biết vừa ban hành Quy chế điều động, thuyên chuyển nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh.

Quy chế quy định nguyên tắc, điều kiện, thời hạn, đối tượng, thẩm quyền và quy trình thực hiện điều động, thuyên chuyển nhà giáo.

Theo Quy chế, việc điều động, thuyên chuyển nhà giáo phải đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm, đúng thẩm quyền, đối tượng, quy trình, thủ tục và bảo đảm chế độ, chính sách đối với nhà giáo theo quy định. Quá trình thực hiện phải bảo đảm công bằng, dân chủ, công khai, minh bạch và khách quan.

Việc điều động, thuyên chuyển nhằm cân đối, ổn định đội ngũ giữa các cơ sở giáo dục, các địa bàn, hạn chế tình trạng thừa, thiếu nhà giáo cục bộ, bảo đảm quyền học tập của người học và chất lượng giáo dục trên địa bàn tỉnh. Việc điều động được thực hiện trên cơ sở yêu cầu nhiệm vụ, nhu cầu thực tế của cơ sở giáo dục và cơ quan quản lý giáo dục.



Đối với điều động nhà giáo, người thuộc diện điều động phải có tuổi đời không quá 52 tuổi đối với nữ và không quá 54 tuổi đối với nam tại thời điểm có quyết định điều động.

Việc điều động được thực hiện từ cơ sở giáo dục có tỷ lệ giáo viên cao hơn đến cơ sở có tỷ lệ giáo viên thấp hơn; từ cơ sở có bộ môn thừa giáo viên đến cơ sở thiếu giáo viên hoặc từ nơi thừa nhiều giáo viên đến nơi thừa ít giáo viên.

Thứ tự xem xét điều động trước hết là nhà giáo có nguyện vọng được điều động. Tiếp đó là nhà giáo chưa công tác tại vùng đặc biệt khó khăn hoặc đã công tác tại vùng này nhưng tổng thời gian chưa đủ 36 tháng; nhà giáo chưa thực hiện điều động, biệt phái theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.

Đối với nhà giáo đã thực hiện điều động, biệt phái hoặc công tác tại vùng đặc biệt khó khăn từ 36 tháng trở lên, ưu tiên xem xét người có số lần thực hiện nhiệm vụ điều động, biệt phái ít hơn.

Trường hợp có từ hai nhà giáo trở lên có cùng số lần điều động, biệt phái thì xem xét người có tổng thời gian thực hiện nhiệm vụ ít hơn.

Thời hạn điều động là 3 năm, trường hợp nhà giáo có nguyện vọng được điều động trên 3 năm, cơ quan có thẩm quyền xem xét, quyết định.



Sau khi hoàn thành thời hạn điều động và được đánh giá, xếp loại viên chức từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên, nhà giáo được bố trí trở về đơn vị cũ. Trường hợp thuộc thẩm quyền quản lý của UBND cấp xã, nhà giáo được bố trí trở về cơ sở giáo dục trực thuộc UBND cấp xã đã cử đi. Nếu có nguyện vọng chuyển đến cơ sở giáo dục khác, nhà giáo được xem xét giải quyết khi còn vị trí việc làm phù hợp.

Quy chế quy định Hội đồng xét điều động ở cấp trường, cấp xã và Sở GD&ĐT. Hội đồng có 5 hoặc 7 thành viên. Hội đồng cấp trường có trách nhiệm rà soát thông tin, thực trạng đội ngũ; tổ chức họp xét điều động và báo cáo người đứng đầu cơ sở giáo dục.

Hội đồng cấp xã tổng hợp kết quả xét điều động của các cơ sở giáo dục trực thuộc, tổ chức họp xét và báo cáo Chủ tịch UBND cấp xã phê duyệt theo thẩm quyền.

Quy chế yêu cầu kết quả xét đề xuất phương án điều động nhà giáo trong nội bộ đơn vị phải được niêm yết, thông báo công khai. Đây là một trong những yêu cầu nhằm bảo đảm quá trình điều động được thực hiện công bằng, dân chủ, minh bạch và khách quan.

Với trường hợp điều động giữa các cơ sở giáo dục trong cùng một xã, phường, UBND cấp xã rà soát tình hình đội ngũ, gồm số giáo viên hiện có, số sẽ nghỉ hưu, số thôi việc theo chính sách, số ốm đau lâu dài, bệnh hiểm nghèo... để xác định số giáo viên thừa, thiếu của từng trường theo tổng biên chế và cơ cấu từng bộ môn. Trên cơ sở đó, UBND cấp xã xây dựng phương án điều động và giao chỉ tiêu cho các cơ sở giáo dục.

Trường hợp điều động giữa các cơ sở giáo dục thuộc hai đơn vị hành chính cấp xã khác nhau, Sở căn cứ báo cáo của UBND cấp xã về số lượng giáo viên thừa, thiếu từng bộ môn, cấp học để xây dựng phương án và giao chỉ tiêu điều động. Sau khi cấp trường, cấp xã rà soát, xét duyệt và lập danh sách, Giám đốc Sở GD&ĐT xem xét, ban hành quyết định điều động theo thẩm quyền.

Đối với thuyên chuyển, nhà giáo phải bảo đảm quy định về định mức, cơ cấu và đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm. Việc thuyên chuyển được thực hiện khi nhà giáo có nhu cầu và phải được sự đồng ý của cơ sở giáo dục.