Tin vui về lương cho 1,05 triệu giáo viên phổ thông, mầm non từ năm 2026

(CLO) Bộ Giáo dục và Đào tạo đề xuất tăng thêm 15% phụ cấp ưu đãi nghề cho giáo viên mầm non và phổ thông, nâng mức hưởng lên 45–85%, cao hơn hiện nay.

Đây là nội dung đáng chú ý trong dự thảo Nghị định về chính sách tiền lương và phụ cấp đối với nhà giáo, được Bộ trưởng Nguyễn Kim Sơn thông tin với báo chí.

Theo Bộ trưởng, ngoài tiền lương và phụ cấp hiện hành như thâm niên, chức vụ, ưu đãi nghề..., nhà giáo sẽ được hưởng thêm hệ số lương đặc thù, đảm bảo đúng tinh thần Luật Nhà giáo và Nghị quyết 71-NQ/TW của Bộ Chính trị.

Nghị quyết 71-NQ/TW quy định giáo viên mầm non và phổ thông được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề tối thiểu 70%, tối đa 100% nếu công tác tại vùng đặc biệt khó khăn, biên giới, hải đảo. Nhân viên trường học hiện chỉ được hưởng 30%.

Tuy nhiên, để phù hợp khả năng ngân sách, Bộ Giáo dục đề xuất chia thành hai giai đoạn:

Giai đoạn 1 (2026–2030): Giáo viên mầm non và phổ thông: tăng 15% so với hiện tại → mức hưởng 45–85%; Giáo viên đại học và giáo dục nghề nghiệp: tăng 5%, lên 30%; Nhân viên trường học (hiện chưa hưởng ưu đãi nghề): đề xuất mức 20%.

Giai đoạn 2 (từ 2031): Áp dụng đầy đủ mức phụ cấp ưu đãi nghề theo Nghị quyết 71-NQ/TW

Bộ trưởng Nguyễn Kim Sơn cho biết, kinh phí sẽ được bố trí trong kế hoạch ngân sách hằng năm. Tuy nhiên, ông nhấn mạnh cần sự chủ động từ các địa phương để chính sách thực sự đi vào cuộc sống, giúp cải thiện đời sống giáo viên – lực lượng đang chịu nhiều áp lực về thu nhập.

Bộ Giáo dục và Đào tạo hiện phối hợp với Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính hoàn thiện dự thảo, dự kiến trình Chính phủ thông qua trong năm nay. Các chính sách mới sẽ có hiệu lực đồng thời với Luật Nhà giáo từ ngày 1/1/2026.



Cả nước hiện có khoảng 1,05 triệu giáo viên mầm non và phổ thông đang hưởng lương từ ngân sách.

Mức lương hiện tại của giáo viên dao động 4,9–15,87 triệu đồng/tháng, tùy theo bậc học và thâm niên. Sau khi cộng các loại phụ cấp, tổng thu nhập khoảng 6,6–30 triệu đồng/tháng.

Trong dự thảo chính sách tiền lương công bố tuần trước, Bộ Giáo dục và Đào tạo cũng đề xuất: Hệ số đặc thù 1,25 cho giáo viên mầm non công lập; Hệ số 1,15 cho giáo viên phổ thông.

Nếu được thông qua, thu nhập giáo viên sẽ tăng thêm 0,8–3,7 triệu đồng/tháng, phổ biến ở mức 1–2 triệu. Tổng chi ngân sách tăng thêm 1.652 tỷ đồng mỗi tháng.

Tuy nhiên, Bộ Nội vụ cho rằng lương giáo viên hiện đã được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp, nên việc cộng thêm hệ số đặc thù có thể làm phá vỡ cấu trúc tiền lương và gây bất hợp lý so với các ngành khác.

Hiện 3 bộ vẫn đang tiếp tục rà soát, đánh giá tác động tài chính để hoàn thiện phương án cuối cùng.

Đây là nội dung đáng chú ý trong dự thảo Nghị định về chính sách tiền lương và phụ cấp đối với nhà giáo, được Bộ trưởng Nguyễn Kim Sơn thông tin với báo chí.

Theo Bộ trưởng, ngoài tiền lương và phụ cấp hiện hành như thâm niên, chức vụ, ưu đãi nghề..., nhà giáo sẽ được hưởng thêm hệ số lương đặc thù, đảm bảo đúng tinh thần Luật Nhà giáo và Nghị quyết 71-NQ/TW của Bộ Chính trị.

Nghị quyết 71-NQ/TW quy định giáo viên mầm non và phổ thông được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề tối thiểu 70%, tối đa 100% nếu công tác tại vùng đặc biệt khó khăn, biên giới, hải đảo. Nhân viên trường học hiện chỉ được hưởng 30%.

Tuy nhiên, để phù hợp khả năng ngân sách, Bộ Giáo dục đề xuất chia thành hai giai đoạn:

Giai đoạn 1 (2026–2030): Giáo viên mầm non và phổ thông: tăng 15% so với hiện tại → mức hưởng 45–85%; Giáo viên đại học và giáo dục nghề nghiệp: tăng 5%, lên 30%; Nhân viên trường học (hiện chưa hưởng ưu đãi nghề): đề xuất mức 20%.

Giai đoạn 2 (từ 2031): Áp dụng đầy đủ mức phụ cấp ưu đãi nghề theo Nghị quyết 71-NQ/TW

Bộ trưởng Nguyễn Kim Sơn cho biết, kinh phí sẽ được bố trí trong kế hoạch ngân sách hằng năm. Tuy nhiên, ông nhấn mạnh cần sự chủ động từ các địa phương để chính sách thực sự đi vào cuộc sống, giúp cải thiện đời sống giáo viên – lực lượng đang chịu nhiều áp lực về thu nhập.

Bộ Giáo dục và Đào tạo hiện phối hợp với Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính hoàn thiện dự thảo, dự kiến trình Chính phủ thông qua trong năm nay. Các chính sách mới sẽ có hiệu lực đồng thời với Luật Nhà giáo từ ngày 1/1/2026.



Cả nước hiện có khoảng 1,05 triệu giáo viên mầm non và phổ thông đang hưởng lương từ ngân sách.

Mức lương hiện tại của giáo viên dao động 4,9–15,87 triệu đồng/tháng, tùy theo bậc học và thâm niên. Sau khi cộng các loại phụ cấp, tổng thu nhập khoảng 6,6–30 triệu đồng/tháng.

Trong dự thảo chính sách tiền lương công bố tuần trước, Bộ Giáo dục và Đào tạo cũng đề xuất: Hệ số đặc thù 1,25 cho giáo viên mầm non công lập; Hệ số 1,15 cho giáo viên phổ thông.

Nếu được thông qua, thu nhập giáo viên sẽ tăng thêm 0,8–3,7 triệu đồng/tháng, phổ biến ở mức 1–2 triệu. Tổng chi ngân sách tăng thêm 1.652 tỷ đồng mỗi tháng.

Tuy nhiên, Bộ Nội vụ cho rằng lương giáo viên hiện đã được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp, nên việc cộng thêm hệ số đặc thù có thể làm phá vỡ cấu trúc tiền lương và gây bất hợp lý so với các ngành khác.

Hiện 3 bộ vẫn đang tiếp tục rà soát, đánh giá tác động tài chính để hoàn thiện phương án cuối cùng.