TPHCM rà soát, dự báo nhu cầu giáo viên đến năm 2031

GD&TĐ - TPHCM tổ chức rà soát toàn hệ thống để xác định nhu cầu giáo viên đến năm 2027 và các năm tiếp theo.



Sở GD&ĐT TPHCM yêu cầu UBND phường, xã, đặc khu và hiệu trưởng các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông (công lập và ngoài công lập) rà soát đội ngũ giáo viên hiện có, đồng thời xây dựng báo cáo nhu cầu giáo viên năm 2027.

Theo Sở GD&ĐT TPHCM, số liệu báo cáo nhu cầu đào tạo giáo viên năm 2027 là số lượng cần bổ sung nhằm bảo đảm đủ đội ngũ giảng dạy cho các cấp học trong giai đoạn tiếp theo: Đến năm 2031 đối với giáo viên trình độ đại học và đến năm 2030 đối với giáo viên trình độ cao đẳng.

Việc rà soát, báo cáo nhằm thực hiện chỉ đạo của UBND TPHCM tại Công văn số 1492/VP-VX của Văn phòng UBND thành phố về công tác tuyển dụng, đào tạo giáo viên theo quy định tại Nghị định số 116/2020/NĐ-CP. Theo đó, Sở GD&ĐT TPHCM chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan căn cứ quy định hiện hành và tình hình thực tế để triển khai; tham mưu UBND thành phố các nội dung thuộc thẩm quyền; đồng thời xây dựng báo cáo gửi Bộ GD&ĐT (qua Vụ Giáo dục Đại học) và UBND TPHCM theo quy định.

Trong năm học 2025-2026, qua tuyển dụng đợt 1 và các đợt bổ sung, TPHCM đã tuyển được 4.594 giáo viên. Tuy nhiên, toàn thành phố vẫn còn thiếu 729 giáo viên theo nhu cầu thực tế.

Tình trạng thiếu hụt tập trung chủ yếu ở các môn tin học, công nghệ, mỹ thuật, âm nhạc và vị trí tổng phụ trách Đội ở bậc tiểu học, THCS do nhu cầu tuyển dụng cao nhưng thiếu ứng viên.

Năm nay là lần đầu tiên Sở GD&ĐT TPHCM tổ chức tuyển dụng giáo viên trên toàn thành phố cho tất cả các bậc học từ mầm non đến THPT và giáo dục thường xuyên, nhằm phù hợp với mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Trước đó, việc tuyển dụng do UBND quận, huyện và TP Thủ Đức trực tiếp thực hiện.

Với quy mô của đô thị lớn nhất cả nước sau sáp nhập, kỳ tuyển dụng năm nay thu hút hơn 10.000 ứng viên đăng ký, trở thành đợt tuyển dụng lớn nhất từ trước đến nay. Công tác tổ chức được đánh giá diễn ra nhịp nhàng, khoa học, khách quan, công bằng và minh bạch.



Sở GD&ĐT TPHCM yêu cầu UBND phường, xã, đặc khu và hiệu trưởng các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông (công lập và ngoài công lập) rà soát đội ngũ giáo viên hiện có, đồng thời xây dựng báo cáo nhu cầu giáo viên năm 2027.

Theo Sở GD&ĐT TPHCM, số liệu báo cáo nhu cầu đào tạo giáo viên năm 2027 là số lượng cần bổ sung nhằm bảo đảm đủ đội ngũ giảng dạy cho các cấp học trong giai đoạn tiếp theo: Đến năm 2031 đối với giáo viên trình độ đại học và đến năm 2030 đối với giáo viên trình độ cao đẳng.

Việc rà soát, báo cáo nhằm thực hiện chỉ đạo của UBND TPHCM tại Công văn số 1492/VP-VX của Văn phòng UBND thành phố về công tác tuyển dụng, đào tạo giáo viên theo quy định tại Nghị định số 116/2020/NĐ-CP. Theo đó, Sở GD&ĐT TPHCM chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan căn cứ quy định hiện hành và tình hình thực tế để triển khai; tham mưu UBND thành phố các nội dung thuộc thẩm quyền; đồng thời xây dựng báo cáo gửi Bộ GD&ĐT (qua Vụ Giáo dục Đại học) và UBND TPHCM theo quy định.

Trong năm học 2025-2026, qua tuyển dụng đợt 1 và các đợt bổ sung, TPHCM đã tuyển được 4.594 giáo viên. Tuy nhiên, toàn thành phố vẫn còn thiếu 729 giáo viên theo nhu cầu thực tế.

Tình trạng thiếu hụt tập trung chủ yếu ở các môn tin học, công nghệ, mỹ thuật, âm nhạc và vị trí tổng phụ trách Đội ở bậc tiểu học, THCS do nhu cầu tuyển dụng cao nhưng thiếu ứng viên.

Năm nay là lần đầu tiên Sở GD&ĐT TPHCM tổ chức tuyển dụng giáo viên trên toàn thành phố cho tất cả các bậc học từ mầm non đến THPT và giáo dục thường xuyên, nhằm phù hợp với mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Trước đó, việc tuyển dụng do UBND quận, huyện và TP Thủ Đức trực tiếp thực hiện.

Với quy mô của đô thị lớn nhất cả nước sau sáp nhập, kỳ tuyển dụng năm nay thu hút hơn 10.000 ứng viên đăng ký, trở thành đợt tuyển dụng lớn nhất từ trước đến nay. Công tác tổ chức được đánh giá diễn ra nhịp nhàng, khoa học, khách quan, công bằng và minh bạch.