Gia Lai giải bài toán thiếu bác sĩ ở tuyến xã

GD&TĐ - Nhằm củng cố y tế cơ sở, Gia Lai luân phiên bác sĩ về làm việc có thời hạn tại xã, phường thiếu nhân lực hoặc có nhu cầu hỗ trợ chuyên môn.



Ngày 7/6, UBND tỉnh Gia Lai ban hành kế hoạch luân phiên bác sĩ về làm việc có thời hạn tại các trạm y tế cấp xã trên địa bàn tỉnh năm 2026.

Theo đó, toàn tỉnh có 135 trạm y tế xã, phường với 369 điểm trạm, trong đó có 293 bác sĩ đang công tác. Đội ngũ này đảm nhiệm nhiều nhiệm vụ như khám chữa bệnh ban đầu, y tế dự phòng, quản lý sức khỏe người dân và triển khai các chương trình y tế cộng đồng.

Tuy nhiên, nguồn nhân lực bác sĩ hiện phân bổ chưa đồng đều giữa các địa phương. Toàn tỉnh vẫn còn 4 trạm y tế chưa có bác sĩ, gồm Trạm Y tế phường Thống Nhất, Hội Phú, Trạm Y tế xã Ia Grai và xã Chơ Long. Bên cạnh đó, còn 76 điểm trạm chưa có bác sĩ thường trực.

Qua rà soát nhu cầu từ các địa phương, đơn vị, có 74/135 trạm y tế (chiếm khoảng 54,8%) đề xuất được tăng cường bác sĩ. Trong số 74 trạm y tế có nhu cầu hỗ trợ hiện có 146 bác sĩ, bình quân khoảng 1,97 bác sĩ/trạm. Đáng chú ý, vẫn còn 4 trạm chưa có bác sĩ, 18 trạm chỉ có 1 bác sĩ và 33 trạm có 2 bác sĩ.

Theo UBND tỉnh Gia Lai, phần lớn các trạm y tế có nhu cầu tăng cường nhân lực đều trong tình trạng thiếu bác sĩ. Trong khi phải đồng thời thực hiện nhiều nhiệm vụ như khám chữa bệnh, phòng chống dịch bệnh... cùng nhiều nhiệm vụ chuyên môn khác.

Ngoài ra, một số trạm y tế quản lý nhiều điểm trạm, địa bàn rộng, dân cư phân tán hoặc có khối lượng công việc lớn, gây áp lực đáng kể trong việc duy trì bác sĩ thường xuyên tại cơ sở.

Trên cơ sở đó, tỉnh xây dựng kế hoạch luân phiên bác sĩ nhằm tăng cường nhân lực cho các trạm y tế còn thiếu bác sĩ hoặc cần hỗ trợ chuyên môn về khám chữa bệnh, y tế dự phòng và các nhiệm vụ chuyên môn khác.

Mục tiêu là bảo đảm hoạt động khám chữa bệnh ban đầu tại tuyến xã, nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe nhân dân. Đồng thời hạn chế tình trạng người dân phải chuyển lên tuyến trên đối với các bệnh thông thường.

Theo kế hoạch, trong năm 2026, tỉnh dự kiến luân phiên 38 bác sĩ về hỗ trợ 30 xã, phường có nhu cầu ưu tiên. Giai đoạn 2027-2030, căn cứ tình hình thực tế và công tác tuyển dụng bác sĩ, Sở Y tế sẽ phối hợp với các sở, ngành, địa phương tham mưu UBND tỉnh quyết định số lượng, địa bàn và đơn vị cử bác sĩ tham gia luân phiên.

Bác sĩ được cử đi luân phiên sẽ làm việc thường xuyên tại trạm y tế cấp xã theo nhu cầu thực tế và phương án bố trí của đơn vị. Thời gian luân phiên tối thiểu 6 tháng và tối đa 12 tháng, trừ trường hợp tự nguyện tham gia thời gian dài hơn.

Ngoài hình thức làm việc liên tục, bác sĩ cũng có thể được cử luân phiên theo nhiều đợt, tối thiểu 3 ngày mỗi tuần hoặc 1 tuần mỗi tháng. Thời gian của các đợt được cộng dồn để tính thời gian hoàn thành chế độ luân phiên.

Trong thời gian công tác tại cơ sở, các bác sĩ sẽ thực hiện khám chữa bệnh ban đầu theo phạm vi chuyên môn, tham gia quản lý bệnh mạn tính, chăm sóc sức khỏe người cao tuổi, trẻ em, phụ nữ mang thai và các nhóm nguy cơ.

Đồng thời hỗ trợ công tác phòng chống dịch bệnh, tiêm chủng, truyền thông giáo dục sức khỏe, quản lý hồ sơ sức khỏe điện tử và đào tạo, hướng dẫn nhân viên y tế tuyến xã nâng cao năng lực chuyên môn.



Ngày 7/6, UBND tỉnh Gia Lai ban hành kế hoạch luân phiên bác sĩ về làm việc có thời hạn tại các trạm y tế cấp xã trên địa bàn tỉnh năm 2026.

Theo đó, toàn tỉnh có 135 trạm y tế xã, phường với 369 điểm trạm, trong đó có 293 bác sĩ đang công tác. Đội ngũ này đảm nhiệm nhiều nhiệm vụ như khám chữa bệnh ban đầu, y tế dự phòng, quản lý sức khỏe người dân và triển khai các chương trình y tế cộng đồng.

Tuy nhiên, nguồn nhân lực bác sĩ hiện phân bổ chưa đồng đều giữa các địa phương. Toàn tỉnh vẫn còn 4 trạm y tế chưa có bác sĩ, gồm Trạm Y tế phường Thống Nhất, Hội Phú, Trạm Y tế xã Ia Grai và xã Chơ Long. Bên cạnh đó, còn 76 điểm trạm chưa có bác sĩ thường trực.

Qua rà soát nhu cầu từ các địa phương, đơn vị, có 74/135 trạm y tế (chiếm khoảng 54,8%) đề xuất được tăng cường bác sĩ. Trong số 74 trạm y tế có nhu cầu hỗ trợ hiện có 146 bác sĩ, bình quân khoảng 1,97 bác sĩ/trạm. Đáng chú ý, vẫn còn 4 trạm chưa có bác sĩ, 18 trạm chỉ có 1 bác sĩ và 33 trạm có 2 bác sĩ.

Theo UBND tỉnh Gia Lai, phần lớn các trạm y tế có nhu cầu tăng cường nhân lực đều trong tình trạng thiếu bác sĩ. Trong khi phải đồng thời thực hiện nhiều nhiệm vụ như khám chữa bệnh, phòng chống dịch bệnh... cùng nhiều nhiệm vụ chuyên môn khác.

Ngoài ra, một số trạm y tế quản lý nhiều điểm trạm, địa bàn rộng, dân cư phân tán hoặc có khối lượng công việc lớn, gây áp lực đáng kể trong việc duy trì bác sĩ thường xuyên tại cơ sở.

Trên cơ sở đó, tỉnh xây dựng kế hoạch luân phiên bác sĩ nhằm tăng cường nhân lực cho các trạm y tế còn thiếu bác sĩ hoặc cần hỗ trợ chuyên môn về khám chữa bệnh, y tế dự phòng và các nhiệm vụ chuyên môn khác.

Mục tiêu là bảo đảm hoạt động khám chữa bệnh ban đầu tại tuyến xã, nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe nhân dân. Đồng thời hạn chế tình trạng người dân phải chuyển lên tuyến trên đối với các bệnh thông thường.

Theo kế hoạch, trong năm 2026, tỉnh dự kiến luân phiên 38 bác sĩ về hỗ trợ 30 xã, phường có nhu cầu ưu tiên. Giai đoạn 2027-2030, căn cứ tình hình thực tế và công tác tuyển dụng bác sĩ, Sở Y tế sẽ phối hợp với các sở, ngành, địa phương tham mưu UBND tỉnh quyết định số lượng, địa bàn và đơn vị cử bác sĩ tham gia luân phiên.

Bác sĩ được cử đi luân phiên sẽ làm việc thường xuyên tại trạm y tế cấp xã theo nhu cầu thực tế và phương án bố trí của đơn vị. Thời gian luân phiên tối thiểu 6 tháng và tối đa 12 tháng, trừ trường hợp tự nguyện tham gia thời gian dài hơn.

Ngoài hình thức làm việc liên tục, bác sĩ cũng có thể được cử luân phiên theo nhiều đợt, tối thiểu 3 ngày mỗi tuần hoặc 1 tuần mỗi tháng. Thời gian của các đợt được cộng dồn để tính thời gian hoàn thành chế độ luân phiên.

Trong thời gian công tác tại cơ sở, các bác sĩ sẽ thực hiện khám chữa bệnh ban đầu theo phạm vi chuyên môn, tham gia quản lý bệnh mạn tính, chăm sóc sức khỏe người cao tuổi, trẻ em, phụ nữ mang thai và các nhóm nguy cơ.

Đồng thời hỗ trợ công tác phòng chống dịch bệnh, tiêm chủng, truyền thông giáo dục sức khỏe, quản lý hồ sơ sức khỏe điện tử và đào tạo, hướng dẫn nhân viên y tế tuyến xã nâng cao năng lực chuyên môn.