4 giảng viên lấy bằng tiến sĩ được thưởng 720 triệu đồng

GD&TĐ - Trường Đại học Luật TPHCM trao 720 triệu đồng thưởng 4 giảng viên hoàn thành chương trình đào tạo tiến sĩ.



Sáng 3/7, Trường Đại học Luật TPHCM tổ chức Hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm 2026 và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm.

Tại hội nghị, nhà trường trao 720 triệu đồng cho 4 giảng viên hoàn thành chương trình đào tạo tiến sĩ, thể hiện chính sách đầu tư phát triển đội ngũ giảng viên trình độ cao.

Bốn giảng viên được vinh danh gồm TS Trần Thùy Nhung, TS Lê Nhật Bảo, TS Lê Hoàng Phong và TS Lê Thị Yên Di. Theo chính sách phát triển đội ngũ của nhà trường, mỗi giảng viên nhận mức thưởng 180 triệu đồng.

Phát biểu tại hội nghị, TS Lê Trường Sơn - Hiệu trưởng Trường Đại học Luật TPHCM, chúc mừng các tập thể, cá nhân được khen thưởng, đồng thời nhấn mạnh việc khuyến khích giảng viên học tập, nâng cao trình độ là giải pháp quan trọng để nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu khoa học và hội nhập quốc tế.



Theo TS Sơn, hiện trường có 397 giảng viên, trong đó 165 giảng viên có trình độ tiến sĩ trở lên, chiếm gần 42%.

Bên cạnh đó, 51 giảng viên đang theo học nghiên cứu sinh tại trường và các cơ sở đào tạo trong nước.

Nhà trường tiếp tục duy trì các chính sách hỗ trợ về thời gian, kinh phí và môi trường học thuật để giảng viên yên tâm học tập, nghiên cứu.



Tại hội nghị, Trường Đại học Luật TPHCM cũng đánh giá kết quả hoạt động 6 tháng đầu năm 2026 với nhiều kết quả trên các lĩnh vực tuyển sinh, đào tạo, nghiên cứu khoa học, hợp tác quốc tế và chuyển đổi số.

Nhà trường hoàn thành rà soát, cập nhật 12 chương trình đào tạo; ban hành chương trình mới cho một số ngành và mở thêm 4 ngành đào tạo gồm Kinh tế số, Thương mại điện tử, Công nghệ tài chính và Ngôn ngữ Trung Quốc.

Trong 6 tháng cuối năm, trường xác định các nhiệm vụ trọng tâm gồm hoàn thành công tác tuyển sinh, triển khai hiệu quả các ngành mới, đẩy mạnh kiểm định chất lượng quốc tế, phát triển đội ngũ giảng viên, tăng cường nghiên cứu khoa học, hợp tác quốc tế và tiếp tục thúc đẩy chuyển đổi số, hướng tới xây dựng mô hình đại học hiện đại, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.



Sáng 3/7, Trường Đại học Luật TPHCM tổ chức Hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm 2026 và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm.

Tại hội nghị, nhà trường trao 720 triệu đồng cho 4 giảng viên hoàn thành chương trình đào tạo tiến sĩ, thể hiện chính sách đầu tư phát triển đội ngũ giảng viên trình độ cao.

Bốn giảng viên được vinh danh gồm TS Trần Thùy Nhung, TS Lê Nhật Bảo, TS Lê Hoàng Phong và TS Lê Thị Yên Di. Theo chính sách phát triển đội ngũ của nhà trường, mỗi giảng viên nhận mức thưởng 180 triệu đồng.

Phát biểu tại hội nghị, TS Lê Trường Sơn - Hiệu trưởng Trường Đại học Luật TPHCM, chúc mừng các tập thể, cá nhân được khen thưởng, đồng thời nhấn mạnh việc khuyến khích giảng viên học tập, nâng cao trình độ là giải pháp quan trọng để nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu khoa học và hội nhập quốc tế.



Theo TS Sơn, hiện trường có 397 giảng viên, trong đó 165 giảng viên có trình độ tiến sĩ trở lên, chiếm gần 42%.

Bên cạnh đó, 51 giảng viên đang theo học nghiên cứu sinh tại trường và các cơ sở đào tạo trong nước.

Nhà trường tiếp tục duy trì các chính sách hỗ trợ về thời gian, kinh phí và môi trường học thuật để giảng viên yên tâm học tập, nghiên cứu.



Tại hội nghị, Trường Đại học Luật TPHCM cũng đánh giá kết quả hoạt động 6 tháng đầu năm 2026 với nhiều kết quả trên các lĩnh vực tuyển sinh, đào tạo, nghiên cứu khoa học, hợp tác quốc tế và chuyển đổi số.

Nhà trường hoàn thành rà soát, cập nhật 12 chương trình đào tạo; ban hành chương trình mới cho một số ngành và mở thêm 4 ngành đào tạo gồm Kinh tế số, Thương mại điện tử, Công nghệ tài chính và Ngôn ngữ Trung Quốc.

Trong 6 tháng cuối năm, trường xác định các nhiệm vụ trọng tâm gồm hoàn thành công tác tuyển sinh, triển khai hiệu quả các ngành mới, đẩy mạnh kiểm định chất lượng quốc tế, phát triển đội ngũ giảng viên, tăng cường nghiên cứu khoa học, hợp tác quốc tế và tiếp tục thúc đẩy chuyển đổi số, hướng tới xây dựng mô hình đại học hiện đại, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.