Chương trình đào tạo AI thực chiến của Vingroup 'gây sốt' với hơn 1.100 hồ sơ sau 24 giờ

2026/01/30 16:17

GD&TĐ - Chỉ sau chưa đầy 24 giờ công bố, chương trình đào tạo nhân tài AI thực chiến quy mô lớn của Vingroup đã ghi nhận hơn 1.100 hồ sơ đăng ký - con số gấp đôi chỉ tiêu tối đa của khóa đầu tiên.


Tuy nhiên, cơ hội vẫn rộng mở vớiđông đảo ứng viên khi chương trình nhận hồ sơ đến hếtngày 15/2 và tuyển chọn dựa trên đánh giá năng lực từng thí sinh. Hồ sơ đạt năng lực sẽ được bảo lưu và ưu tiên sắp xếp cho các khóa tiếp theo nếu khóa đầu tiên đủ chỉ tiêu.
Theo công bố, khóa học đầu tiên của chương trình dự kiến tuyển tối đa 500 học viên. Tuy nhiên, chỉ trong gần một ngày kể từ khi thông tin được công bố, số lượng ứng viên đăng ký đã vượt mốc 1.100 và vẫn đang tiếp tục tăng.
Đại diện Hội đồng tuyển sinh cho biết, thời gian nhận hồ sơ đăng ký khóa đầu tiên kéo dài đến hết ngày 15/02/2026, đồng nghĩa cơ hội còn rất lớn với mọi ứng viên. Sau đó, hội đồng tuyển sinh sẽ tiến hành xét hồ sơ kết hợp với đánh giá năng lực thông qua bài kiểm tra đầu vào để lựa chọn những ứng viên phù hợp nhất. Các khóa đào tạo được mở cuốn chiếu, hồ sơ đạt năng lực sẽ được bảo lưu và ưu tiên sắp xếp cho các khóa tiếp theo.
Thống kê sơ bộ cho thấy, phần lớn người đăng ký thuộc nhóm đã tốt nghiệp đại học, chiếm khoảng 50%. Khoảng hơn 30% là sinh viên năm cuối đến từ các trường đại học tại Hà Nội, TP.HCM và nhiều tỉnh, thành khác. Đặc biệt có 5% người đăng ký đã có văn bằng Thạc sĩ, Tiến sĩ.
Về năng lực, 85% người đăng ký từng có kinh nghiệm làm việc, thực tập trong mảng công nghệ thông tin, AI, học máy. Có 70% đã có năng lực ngôn ngữ lập trình Python, C++. Số còn lại đa phần là nhân viên văn phòng đang làm việc trong các bộ phận marketing, nhân sự, đào tạo… mới có kinh nghiệm AI ở mức cơ bản nhất.
Theo phản hồi từ người đăng ký, lý do phổ biến nhất - 89% ứng viên - lựa chọn chương trình bởi mong muốn được học AI theo hướng thực hành, thực chiến, thay vì nặng về lý thuyết hoặc các bài tập mô phỏng.
Bên cạnh yếu tố “học để làm được việc”, cơ hội phát triển nghề nghiệp cũng là động lực lớn, đại diện cho mong muốn của 85% ứng viên. Trong bối cảnh AI đang trở thành kĩ năng cốt lõi ở nhiều lĩnh vực, không ít ứng viên coi chương trình của Vingroup là một “cú hích” để nâng cao năng lực chuyên môn, mở ra cơ hội việc làm tốt hơn và con đường sự nghiệp dài hạn trong ngành công nghệ.
Đặc biệt, nhiều ứng viên cũng bày tỏ mong muốn được học tập dưới sự hướng dẫn của các chuyên gia, mentor, đồng thời được rèn luyện trong môi trường chuyên nghiệp của Vingroup.
Theo công bố, chương trình đào tạo AI thực chiến của Vingroup được triển khai trong vòng hai năm, với mục tiêu đào tạo lên đến 20.000 nhân sự có chuyên môn cao về AI và khả năng làm việc thực tế. Học viên tham gia sẽ trải qua 12 tuần đào tạo, kết hợp giữa lý thuyết nền tảng và thực hành chuyên sâu. Không chỉ học tại VinUni, người học còn được tham gia trực tiếp vào các dự án AI thực tế đang triển khai tại các công ty công nghệ trong hệ sinh thái Vingroup.
Đáng chú ý, toàn bộ học viên được miễn học phí và nhận phụ cấp 8 triệu đồng/tháng trong suốt quá trình đào tạo. Theo lãnh đạo Vingroup, chính sách này nhằm giúp người học yên tâm tập trung học tập và thực hành, không bị áp lực tài chính trong giai đoạn chuyển hướng hoặc nâng cấp kỹ năng sang lĩnh vực AI. Sau khóa học, những học viên có kết quả tốt sẽ tiếp tục được sàng lọc, đào tạo nâng cao và có cơ hội trở thành kỹ sư, chuyên gia hoặc lãnh đạo các dự án AI trong tương lai.
Sau đào tạo, học viên đáp ứng yêu cầu công việc có cơ hội được tuyển dụng chính thức vào các công ty công nghệ trong hệ sinh thái Vingroup hoặc có thể tìm kiếm cơ hội công việc tại các công ty, tập đoàn công nghệ hàng đầu trong nước.
Đối tượng tham gia chương trình là các cá nhân đã tốt nghiệp đại học, cao đẳng hoặc trung cấp các ngành liên quan hoặc “gần AI” như Kỹ thuật Máy tính, Kỹ thuật Phần mềm, Công nghệ thông tin/Khoa học máy tính, Khoa học Dữ liệu/Kỹ thuật Dữ liệu, An toàn thông tin/An ninh mạng, Mạng máy tính và Truyền thông dữ liệu, Kỹ thuật Hệ thống thông tin.
Ngoài ra, chương trình cũng rộng cửa với học viên ngành quản trị kinh doanh, phân tích kinh doanh cũng như các ngành khoa học công nghệ nếu đã có kinh nghiệm làm việc và có chứng chỉ các chuyên ngành liên quan AI.
Sau khóa học đầu tiên, chương trình sẽ tiếp tục được mở rộng và liên tục tuyển sinh các khóa tiếp theo, với mục tiêu đào tạo tối đa 20.000 học viên trong vòng 2 năm tới. Trong bối cảnh Việt Nam đang thúc đẩy chuyển đổi số và phát triển các ngành công nghệ chiến lược, chương trình của Vingroup được kì vọng sẽ góp phần bổ sung nguồn nhân lực AI có chất lượng, tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững của hệ sinh thái công nghệ trong những năm tới.
Theo Báo Giáo dục và Thời đại Online
giaoducthoidai.vn
Theo: giaoducthoidai.vn
2026/01/30 16:01 (GMT+7)
2026-10-19 10:20

Nghị quyết số 71-NQ/TW tạo cú hích phát triển giáo dục - đào tạo Nghệ An

GD&TĐ - Nghệ An cụ thể hóa Nghị quyết số 71-NQ/TW bằng cơ chế, chính sách, đổi mới quản trị, chuyển đổi số và nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo.

Nghị quyết số 71-NQ/TW tạo cú hích phát triển giáo dục - đào tạo Nghệ An
2026-10-19 10:17

Thanh Hóa thúc đẩy ứng dụng AI trong dạy và học

GD&TĐ - Chuyển đổi số, ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) đang mở ra những cách làm mới trong giảng dạy, học tập và quản lý giáo dục tại Thanh Hóa.

Thanh Hóa thúc đẩy ứng dụng AI trong dạy và học
2026-10-19 10:13

Thúc đẩy phát triển khoa học, công nghệ để giải quyết các bài toán từ thực tiễn

GD&TĐ - Theo các chuyên gia, cần chuyển từ đào tạo nhân lực làm chủ kỹ thuật sang tạo ra tri thức, công nghệ mới và giải quyết các bài toán lớn từ thực tiễn.

Thúc đẩy phát triển khoa học, công nghệ để giải quyết các bài toán từ thực tiễn
2026-10-19 10:12

Giáo dục nghề nghiệp cần gắn chuyển đổi số với nhu cầu thị trường lao động

GD&TĐ - Giáo dục nghề nghiệp không chỉ đưa công nghệ vào nhà trường, mà là làm thế nào để hệ thống đào tạo đáp ứng yêu cầu thay đổi của thị trường lao động.

Giáo dục nghề nghiệp cần gắn chuyển đổi số với nhu cầu thị trường lao động
2026-10-19 10:08

TPHCM có 2.462 cán bộ quản lý chuyển sang làm giáo viên sau sắp xếp

GD&TĐ - Sở GD&ĐT TPHCM vừa có báo cáo về kết quả sắp xếp cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông và giáo dục thường xuyên công lập trên địa bàn TPHCM.

TPHCM có 2.462 cán bộ quản lý chuyển sang làm giáo viên sau sắp xếp
2026-10-19 10:08

Đổi mới tuyển sinh ngành Sư phạm: Lọc tâm lý đầu vào, đo lường thực chất

GD&TĐ - Đánh giá tâm lý sư phạm đầu vào và kiểm định thực chất đầu ra là giải pháp trọng tâm nâng cao chất lượng nhân sự ngành sư phạm.

Đổi mới tuyển sinh ngành Sư phạm: Lọc tâm lý đầu vào, đo lường thực chất
2026-10-19 10:07

Tuyển sinh, đào tạo Ngành công nghệ chiến lược - STEM: Nơi tạo ra tri thức và công nghệ lõi

GD&TĐ - Công nghệ ngày càng trở thành yếu tố cốt lõi quyết định năng lực cạnh tranh và vị thế của mỗi quốc gia.

Tuyển sinh, đào tạo Ngành công nghệ chiến lược - STEM: Nơi tạo ra tri thức và công nghệ lõi
2026-10-19 09:21

Tại sao trẻ vị thành niên 'ghét' cha mẹ?

GD&TĐ - Một đứa trẻ liên tục chống đối, nổi giận hay nói rằng 'ghét bố mẹ' không phải lúc nào cũng chỉ là sự bướng bỉnh của tuổi mới lớn.

Tại sao trẻ vị thành niên 'ghét' cha mẹ?
2026-10-19 09:20

Từng bước đưa tiếng Anh vào dạy môn Hóa học

GD&TĐ - Chuyên gia, cán bộ quản lý, giáo viên Cần Thơ chia sẻ sử dụng tiếng Anh trong dạy học Hóa học và bồi dưỡng HS giỏi Hóa học bằng tiếng Anh.

Từng bước đưa tiếng Anh vào dạy môn Hóa học
2026-10-19 09:19

'Sinh viên thế hệ mới 2026' lộ diện nhiều ý tưởng độc đáo, bất ngờ

GD&TĐ - Vào 21h30 ngày 17/10, mùa 4 "Sinh viên thế hệ mới 2026" chính thức trở lại với khán giả VTV3. Điểm nhấn ở tập đầu tiên là không khí trẻ trung và tinh thần sẵn sàng chinh phục của các bạn trẻ, hứa hẹn tạo nên sự bất ngờ.

'Sinh viên thế hệ mới 2026' lộ diện nhiều ý tưởng độc đáo, bất ngờ