Đổi mới hoạt động nữ công đáp ứng yêu cầu phát triển mới của ngành Giáo dục

GD&TĐ -Thực hiện phong trào ‘Giỏi việc nước, đảm việc nhà’, nữ cán bộ, nhà giáo tích cực tự học, đổi mới phương pháp giảng dạy, tham gia nghiên cứu khoa học.



Ngày 26/6, Công đoàn Giáo dục Việt Nam tổ chức Hội nghị tổng kết 15 năm thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-BCH về công tác vận động nữ công nhân, viên chức, người lao động thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và Chỉ thị 03/CT-TLĐ về phong trào thi đua “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” giai đoạn 2010-2025.

Ông Nguyễn Ngọc Ân - Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam nhấn mạnh, những kết quả đạt được trong 15 năm qua là nền tảng quan trọng. Song trước bối cảnh mới, ông đề nghị, nữ nhà giáo và người lao động ngành Giáo dục cần chủ động đổi mới tư duy, nâng cao năng lực thích ứng, sẵn sàng đáp ứng yêu cầu của chuyển đổi số và sự phát triển của ngành.



Báo cáo tại hội nghị, bà Lương Thị Việt Hà - Trưởng ban Quan hệ Lao động, Công đoàn Giáo dục Việt Nam cho biết, 15 năm qua, công đoàn các đơn vị đã tổ chức hơn 10.000 cuộc tuyên truyền về chế độ, chính sách, bình đẳng giới... cho trên 500.000 lượt cán bộ nữ, nhà giáo và người lao động.

Các cấp công đoàn cũng triển khai hiệu quả nhiều hoạt động chăm lo đời sống, hỗ trợ nữ nhà giáo có hoàn cảnh khó khăn thông qua các quỹ như: "Mái ấm Công đoàn", "Hỗ trợ nữ cán bộ, nhà giáo, người lao động có hoàn cảnh khó khăn"... với tổng kinh phí thăm hỏi hằng năm trên 1,5 tỷ đồng.

Công tác cán bộ nữ tiếp tục được quan tâm. Nhiệm kỳ 2025-2030, có 290 nữ cán bộ tham gia Ban Chấp hành công đoàn các cấp, bảo đảm tỷ lệ trên 30%. Giai đoạn 2021-2025, 353.740 nữ cán bộ, nhà giáo, người lao động được bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng.

Thực hiện phong trào thi đua "Giỏi việc nước, Đảm việc nhà", nữ cán bộ, nhà giáo tích cực tự học, đổi mới phương pháp giảng dạy, ứng dụng công nghệ thông tin, tham gia nghiên cứu khoa học, đồng thời tích cực hưởng ứng các hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện.



Từ thực tiễn hoạt động, bà Vũ Thị Hồng Phượng - đại diện Công đoàn Trường Đại học Thương mại cho rằng, lao động nữ trong các cơ sở giáo dục đại học đang chịu nhiều áp lực từ cơ chế tự chủ, yêu cầu về chỉ số đánh giá công việc (KPI) và chuyển đổi số.

Bên cạnh đó, hoạt động nữ công ở một số đơn vị vẫn còn mang tính hình thức, trong khi một số chính sách chưa phản ánh đầy đủ đặc thù giới trong môi trường giáo dục đại học.

Đại diện Công đoàn Trường Đại học Thương mại kiến nghị tăng tính linh hoạt về thời gian làm việc đối với lao động nữ nuôi con nhỏ, xây dựng các nhóm hỗ trợ nghiên cứu khoa học cho nữ giảng viên và tổ chức nhiều chương trình tập huấn chuyên sâu về bình đẳng giới nhằm nâng cao hiệu quả công tác nữ công trong giai đoạn mới.

Nhân dịp này, Công đoàn Giáo dục Việt Nam trao Cờ thi đua cho 3 tập thể; Bằng khen cho 13 tập thể và 43 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua "Giỏi việc nước, Đảm việc nhà" giai đoạn 2021-2025.





Ngày 26/6, Công đoàn Giáo dục Việt Nam tổ chức Hội nghị tổng kết 15 năm thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-BCH về công tác vận động nữ công nhân, viên chức, người lao động thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và Chỉ thị 03/CT-TLĐ về phong trào thi đua “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” giai đoạn 2010-2025.

Ông Nguyễn Ngọc Ân - Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam nhấn mạnh, những kết quả đạt được trong 15 năm qua là nền tảng quan trọng. Song trước bối cảnh mới, ông đề nghị, nữ nhà giáo và người lao động ngành Giáo dục cần chủ động đổi mới tư duy, nâng cao năng lực thích ứng, sẵn sàng đáp ứng yêu cầu của chuyển đổi số và sự phát triển của ngành.



Báo cáo tại hội nghị, bà Lương Thị Việt Hà - Trưởng ban Quan hệ Lao động, Công đoàn Giáo dục Việt Nam cho biết, 15 năm qua, công đoàn các đơn vị đã tổ chức hơn 10.000 cuộc tuyên truyền về chế độ, chính sách, bình đẳng giới... cho trên 500.000 lượt cán bộ nữ, nhà giáo và người lao động.

Các cấp công đoàn cũng triển khai hiệu quả nhiều hoạt động chăm lo đời sống, hỗ trợ nữ nhà giáo có hoàn cảnh khó khăn thông qua các quỹ như: "Mái ấm Công đoàn", "Hỗ trợ nữ cán bộ, nhà giáo, người lao động có hoàn cảnh khó khăn"... với tổng kinh phí thăm hỏi hằng năm trên 1,5 tỷ đồng.

Công tác cán bộ nữ tiếp tục được quan tâm. Nhiệm kỳ 2025-2030, có 290 nữ cán bộ tham gia Ban Chấp hành công đoàn các cấp, bảo đảm tỷ lệ trên 30%. Giai đoạn 2021-2025, 353.740 nữ cán bộ, nhà giáo, người lao động được bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng.

Thực hiện phong trào thi đua "Giỏi việc nước, Đảm việc nhà", nữ cán bộ, nhà giáo tích cực tự học, đổi mới phương pháp giảng dạy, ứng dụng công nghệ thông tin, tham gia nghiên cứu khoa học, đồng thời tích cực hưởng ứng các hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện.



Từ thực tiễn hoạt động, bà Vũ Thị Hồng Phượng - đại diện Công đoàn Trường Đại học Thương mại cho rằng, lao động nữ trong các cơ sở giáo dục đại học đang chịu nhiều áp lực từ cơ chế tự chủ, yêu cầu về chỉ số đánh giá công việc (KPI) và chuyển đổi số.

Bên cạnh đó, hoạt động nữ công ở một số đơn vị vẫn còn mang tính hình thức, trong khi một số chính sách chưa phản ánh đầy đủ đặc thù giới trong môi trường giáo dục đại học.

Đại diện Công đoàn Trường Đại học Thương mại kiến nghị tăng tính linh hoạt về thời gian làm việc đối với lao động nữ nuôi con nhỏ, xây dựng các nhóm hỗ trợ nghiên cứu khoa học cho nữ giảng viên và tổ chức nhiều chương trình tập huấn chuyên sâu về bình đẳng giới nhằm nâng cao hiệu quả công tác nữ công trong giai đoạn mới.

Nhân dịp này, Công đoàn Giáo dục Việt Nam trao Cờ thi đua cho 3 tập thể; Bằng khen cho 13 tập thể và 43 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua "Giỏi việc nước, Đảm việc nhà" giai đoạn 2021-2025.