Gắn đào tạo với doanh nghiệp: Chìa khóa nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

GD&TĐ - Việc đẩy mạnh hợp tác doanh nghiệp đã góp phần nâng cao chất lượng đào tạo và mở rộng cơ hội việc làm cho sinh viên.



Tăng cường liên kết để nâng cao chất lượng đào tạo

Hiện nay, thị trường lao động chuyển biến mạnh mẽ, yêu cầu về nguồn nhân lực không chỉ dừng ở kiến thức chuyên môn mà còn đòi hỏi kỹ năng thực hành, ngoại ngữ và khả năng hội nhập quốc tế. Nắm bắt xu thế đó, các cơ sở giáo dục Đại học trong Đại học Thái Nguyên đang đẩy mạnh chiến lược hợp tác doanh nghiệp, coi đây là hướng đi trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng đào tạo và mở rộng cơ hội việc làm cho sinh viên.



PGS.TS Hoàng Thị Bích Thảo, Trưởng Khoa Quốc tế (Đại học Thái Nguyên) cho biết: “Chiến lược phát triển của Khoa trong giai đoạn hiện nay là đẩy mạnh hợp tác doanh nghiệp trong đào tạo. Chúng tôi xác định, muốn nâng cao chất lượng đầu ra thì chương trình đào tạo phải gắn với thực tiễn và nhu cầu tuyển dụng.”

Theo PGS.TS Hoàng Thị Bích Thảo, mục tiêu của Khoa Quốc tế là đào tạo nguồn nhân lực có chuyên môn vững vàng, thành thạo ngoại ngữ và có khả năng làm việc trong môi trường đa văn hóa. Do đó, việc doanh nghiệp tham gia vào quá trình đào tạo không chỉ giúp sinh viên được tiếp cận môi trường làm việc thực tế mà còn giúp nhà trường điều chỉnh chương trình học phù hợp hơn với yêu cầu thị trường.

“Sinh viên cần được tiếp xúc với môi trường doanh nghiệp từ sớm. Qua các kỳ thực tập, hội thảo chuyên đề hay chương trình học kỳ doanh nghiệp, các em sẽ hiểu rõ hơn về công việc tương lai, từ đó chủ động trau dồi kỹ năng,” PGS.TS Hoàng Thị Bích Thảo nhấn mạnh.

Mới đây, Khoa Quốc tế đã ký kết thỏa thuận hợp tác với RQ Technology Electronics Việt Nam. Theo nội dung ký kết, hai bên sẽ phối hợp tổ chức thực tập học kỳ, thực tập tốt nghiệp, tham quan doanh nghiệp, hội thảo nghề nghiệp, ngày hội việc làm và ưu tiên tuyển dụng sinh viên sau khi ra trường. Doanh nghiệp cũng sẽ tham gia góp ý xây dựng chương trình đào tạo và cử chuyên gia tham gia giảng dạy các chuyên đề thực tiễn.

Tại Trường Đại học Kinh tế và QTKD, công tác đổi mới đào tạo được xác định là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt. TS. Nguyễn Đắc Dũng, Trưởng phòng Đào tạo chia sẻ: Nhà trường đã triển khai nhiều giải pháp đồng bộ nhằm nâng cao chất lượng giảng dạy. Trong đó, định hướng đào tạo gắn với thực tiễn, lấy người học làm trung tâm và doanh nghiệp làm đối tác đồng hành được xác định là trục chính trong chiến lược phát triển.

Thời lượng học lý thuyết được tinh gọn, thiết kế theo hướng cập nhật, sát với yêu cầu thực tiễn. Song song với đó, các hoạt động thực hành, thực tập, trải nghiệm nghề nghiệp được tăng cường ngay từ năm thứ nhất, giúp sinh viên từng bước hình thành kỹ năng nghề nghiệp, tác phong làm việc chuyên nghiệp và khả năng thích ứng với môi trường lao động năng động.



Không chỉ dừng lại ở việc đưa sinh viên đến doanh nghiệp thực tập, nhà trường còn chủ động mời các chuyên gia, nhà quản lý uy tín trong và ngoài nước tham gia giảng dạy, hướng dẫn chuyên đề, tư vấn nghề nghiệp. Qua đó, sinh viên được tiếp cận với những kiến thức mới, xu hướng quản trị hiện đại và những yêu cầu thực tế của thị trường lao động.

Đặc biệt, Trường Đại học Kinh tế và QTKD đã ký kết hợp tác với nhiều đối tác tại Nhật Bản, Hàn Quốc, Đức, Đài Loan và Trung Quốc. Các chương trình trao đổi sinh viên, giảng viên, thực tập hưởng lương và chuyển giao công nghệ đào tạo từng bước được triển khai hiệu quả, mở ra cơ hội học tập, làm việc trong môi trường quốc tế cho sinh viên.

Cùng với đó, các chương trình đào tạo bằng tiếng Anh và tiếng Trung được đẩy mạnh, góp phần nâng cao năng lực ngoại ngữ và kỹ năng hội nhập cho sinh viên. Đây được xem là nền tảng quan trọng để các em có thể tham gia thị trường lao động khu vực và quốc tế, đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực chất lượng cao trong bối cảnh hội nhập sâu rộng.

Thu hẹp khoảng cách giữa giảng đường và việc làm

Trường Đại học Nông Lâm cũng tích cực mở rộng mạng lưới hợp tác với nhiều doanh nghiệp trong và ngoài nước. Thông qua các ngày hội việc làm thường niên, sinh viên được tiếp cận hàng nghìn chỉ tiêu tuyển dụng ở các lĩnh vực như nông nghiệp, lâm nghiệp, chăn nuôi, thú y, cũng như các ngành mới như Luật, Kinh doanh quốc tế, Quản trị kinh doanh, Logistics, Công nghệ thực phẩm và Công nghệ sinh học.

TS. Phan Thị Hồng Phúc, Phó Hiệu trưởng Nhà trường khẳng định: Giáo dục đại học không thể tách rời thực tiễn. Sự đồng hành của doanh nghiệp giúp sinh viên sớm tiếp cận môi trường làm việc thực tế, rút ngắn khoảng cách giữa ‘ghế nhà trường’ và ‘vị trí công việc’.”

Cũng theo TS. Phan Thị Hồng Phúc, trong thời gian tới, Nhà trường sẽ tiếp tục đổi mới chương trình đào tạo theo hướng hiện đại, tăng cường kỹ năng mềm, kỹ năng nghề nghiệp và tinh thần khởi nghiệp cho sinh viên. Đồng thời, mạng lưới hợp tác doanh nghiệp sẽ tiếp tục được mở rộng nhằm hình thành hệ sinh thái liên kết chặt chẽ giữa học tập, thực hành và việc làm.

Có thể thấy, việc đẩy mạnh hợp tác doanh nghiệp không chỉ mang ý nghĩa chiến lược đối với nhà trường mà còn tạo nền tảng vững chắc cho sinh viên trong hành trình lập nghiệp. Khi đào tạo gắn liền với thực tiễn và nhu cầu xã hội, chất lượng nguồn nhân lực sẽ được nâng cao, góp phần đáp ứng yêu cầu phát triển trong bối cảnh hội nhập ngày càng sâu rộng.



Tăng cường liên kết để nâng cao chất lượng đào tạo

Hiện nay, thị trường lao động chuyển biến mạnh mẽ, yêu cầu về nguồn nhân lực không chỉ dừng ở kiến thức chuyên môn mà còn đòi hỏi kỹ năng thực hành, ngoại ngữ và khả năng hội nhập quốc tế. Nắm bắt xu thế đó, các cơ sở giáo dục Đại học trong Đại học Thái Nguyên đang đẩy mạnh chiến lược hợp tác doanh nghiệp, coi đây là hướng đi trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng đào tạo và mở rộng cơ hội việc làm cho sinh viên.



PGS.TS Hoàng Thị Bích Thảo, Trưởng Khoa Quốc tế (Đại học Thái Nguyên) cho biết: “Chiến lược phát triển của Khoa trong giai đoạn hiện nay là đẩy mạnh hợp tác doanh nghiệp trong đào tạo. Chúng tôi xác định, muốn nâng cao chất lượng đầu ra thì chương trình đào tạo phải gắn với thực tiễn và nhu cầu tuyển dụng.”

Theo PGS.TS Hoàng Thị Bích Thảo, mục tiêu của Khoa Quốc tế là đào tạo nguồn nhân lực có chuyên môn vững vàng, thành thạo ngoại ngữ và có khả năng làm việc trong môi trường đa văn hóa. Do đó, việc doanh nghiệp tham gia vào quá trình đào tạo không chỉ giúp sinh viên được tiếp cận môi trường làm việc thực tế mà còn giúp nhà trường điều chỉnh chương trình học phù hợp hơn với yêu cầu thị trường.

“Sinh viên cần được tiếp xúc với môi trường doanh nghiệp từ sớm. Qua các kỳ thực tập, hội thảo chuyên đề hay chương trình học kỳ doanh nghiệp, các em sẽ hiểu rõ hơn về công việc tương lai, từ đó chủ động trau dồi kỹ năng,” PGS.TS Hoàng Thị Bích Thảo nhấn mạnh.

Mới đây, Khoa Quốc tế đã ký kết thỏa thuận hợp tác với RQ Technology Electronics Việt Nam. Theo nội dung ký kết, hai bên sẽ phối hợp tổ chức thực tập học kỳ, thực tập tốt nghiệp, tham quan doanh nghiệp, hội thảo nghề nghiệp, ngày hội việc làm và ưu tiên tuyển dụng sinh viên sau khi ra trường. Doanh nghiệp cũng sẽ tham gia góp ý xây dựng chương trình đào tạo và cử chuyên gia tham gia giảng dạy các chuyên đề thực tiễn.

Tại Trường Đại học Kinh tế và QTKD, công tác đổi mới đào tạo được xác định là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt. TS. Nguyễn Đắc Dũng, Trưởng phòng Đào tạo chia sẻ: Nhà trường đã triển khai nhiều giải pháp đồng bộ nhằm nâng cao chất lượng giảng dạy. Trong đó, định hướng đào tạo gắn với thực tiễn, lấy người học làm trung tâm và doanh nghiệp làm đối tác đồng hành được xác định là trục chính trong chiến lược phát triển.

Thời lượng học lý thuyết được tinh gọn, thiết kế theo hướng cập nhật, sát với yêu cầu thực tiễn. Song song với đó, các hoạt động thực hành, thực tập, trải nghiệm nghề nghiệp được tăng cường ngay từ năm thứ nhất, giúp sinh viên từng bước hình thành kỹ năng nghề nghiệp, tác phong làm việc chuyên nghiệp và khả năng thích ứng với môi trường lao động năng động.



Không chỉ dừng lại ở việc đưa sinh viên đến doanh nghiệp thực tập, nhà trường còn chủ động mời các chuyên gia, nhà quản lý uy tín trong và ngoài nước tham gia giảng dạy, hướng dẫn chuyên đề, tư vấn nghề nghiệp. Qua đó, sinh viên được tiếp cận với những kiến thức mới, xu hướng quản trị hiện đại và những yêu cầu thực tế của thị trường lao động.

Đặc biệt, Trường Đại học Kinh tế và QTKD đã ký kết hợp tác với nhiều đối tác tại Nhật Bản, Hàn Quốc, Đức, Đài Loan và Trung Quốc. Các chương trình trao đổi sinh viên, giảng viên, thực tập hưởng lương và chuyển giao công nghệ đào tạo từng bước được triển khai hiệu quả, mở ra cơ hội học tập, làm việc trong môi trường quốc tế cho sinh viên.

Cùng với đó, các chương trình đào tạo bằng tiếng Anh và tiếng Trung được đẩy mạnh, góp phần nâng cao năng lực ngoại ngữ và kỹ năng hội nhập cho sinh viên. Đây được xem là nền tảng quan trọng để các em có thể tham gia thị trường lao động khu vực và quốc tế, đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực chất lượng cao trong bối cảnh hội nhập sâu rộng.

Thu hẹp khoảng cách giữa giảng đường và việc làm

Trường Đại học Nông Lâm cũng tích cực mở rộng mạng lưới hợp tác với nhiều doanh nghiệp trong và ngoài nước. Thông qua các ngày hội việc làm thường niên, sinh viên được tiếp cận hàng nghìn chỉ tiêu tuyển dụng ở các lĩnh vực như nông nghiệp, lâm nghiệp, chăn nuôi, thú y, cũng như các ngành mới như Luật, Kinh doanh quốc tế, Quản trị kinh doanh, Logistics, Công nghệ thực phẩm và Công nghệ sinh học.

TS. Phan Thị Hồng Phúc, Phó Hiệu trưởng Nhà trường khẳng định: Giáo dục đại học không thể tách rời thực tiễn. Sự đồng hành của doanh nghiệp giúp sinh viên sớm tiếp cận môi trường làm việc thực tế, rút ngắn khoảng cách giữa ‘ghế nhà trường’ và ‘vị trí công việc’.”

Cũng theo TS. Phan Thị Hồng Phúc, trong thời gian tới, Nhà trường sẽ tiếp tục đổi mới chương trình đào tạo theo hướng hiện đại, tăng cường kỹ năng mềm, kỹ năng nghề nghiệp và tinh thần khởi nghiệp cho sinh viên. Đồng thời, mạng lưới hợp tác doanh nghiệp sẽ tiếp tục được mở rộng nhằm hình thành hệ sinh thái liên kết chặt chẽ giữa học tập, thực hành và việc làm.

Có thể thấy, việc đẩy mạnh hợp tác doanh nghiệp không chỉ mang ý nghĩa chiến lược đối với nhà trường mà còn tạo nền tảng vững chắc cho sinh viên trong hành trình lập nghiệp. Khi đào tạo gắn liền với thực tiễn và nhu cầu xã hội, chất lượng nguồn nhân lực sẽ được nâng cao, góp phần đáp ứng yêu cầu phát triển trong bối cảnh hội nhập ngày càng sâu rộng.