TPHCM tăng kết nối việc làm, đáp ứng nhu cầu nhân lực mới

GD&TĐ - Sau mở rộng địa giới hành chính, TPHCM đẩy mạnh kết nối tuyển dụng, đào tạo kỹ năng và tạo thêm nhiều cơ hội việc làm cho lao động trẻ.



Cầu nối doanh nghiệp với nguồn nhân lực trẻ

Sau sắp xếp, mở rộng địa giới hành chính, TPHCM đang từng bước khẳng định vai trò đầu tàu kinh tế của cả nước với định hướng phát triển thành siêu đô thị hiện đại, năng động. Cùng với quá trình này, nhu cầu về nguồn nhân lực chất lượng cao ngày càng gia tăng, kéo theo nhiều hoạt động kết nối cung - cầu lao động nhằm mở rộng cơ hội việc làm cho người trẻ.

Từ đầu năm 2026 đến nay, hàng loạt ngày hội tuyển dụng, sàn giao dịch việc làm được tổ chức trên địa bàn thành phố, góp phần kết nối hiệu quả giữa doanh nghiệp và người lao động, đồng thời hỗ trợ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới. Bên cạnh các đơn vị dịch vụ việc làm, nhiều trường đại học và địa phương cũng chủ động triển khai các chương trình tuyển dụng phù hợp với nhu cầu thực tế của thị trường.

Ngày 29/5, Sàn giao dịch việc làm phường Linh Xuân năm 2026 do UBND phường Linh Xuân phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM tổ chức đã tạo điều kiện cho người lao động địa phương tiếp cận nhiều cơ hội việc làm uy tín. Chương trình thu hút hơn 20 doanh nghiệp tham gia với tổng nhu cầu tuyển dụng lên tới 4.040 vị trí dành cho lao động trẻ.

Các vị trí tuyển dụng trải rộng trên nhiều ngành nghề và trình độ, từ lao động phổ thông, xây dựng, dệt may, da giày đến những lĩnh vực đòi hỏi chuyên môn cao như cơ khí, điện - điện tử và kinh doanh.

Trước đó, ngày 22/5, với chủ đề “Lan tỏa cơ hội - Kết nối thành công”, Ngày hội Tư vấn và giới thiệu việc làm năm 2026 do UBND phường Tam Thắng tổ chức đã thu hút hơn 60 doanh nghiệp và cơ sở giáo dục tham gia, mang đến hơn 1.000 vị trí việc làm. Các lĩnh vực tuyển dụng đa dạng như khách sạn, nhà hàng, du lịch, công nghệ thông tin, cơ khí, điện lạnh, xây dựng, bảo hiểm, ngân hàng và giáo dục, phù hợp với xu hướng phát triển của thị trường lao động khu vực Bà Rịa - Vũng Tàu trước đây.

Mới đây, ngày 5/7, Trường Đại học Mở TPHCM tổ chức “Ngày hội việc làm năm 2026” với sự tham gia của hơn 1.200 doanh nghiệp.

Tại ngày hội, hơn 2.000 vị trí tuyển dụng thuộc nhiều lĩnh vực như kinh tế, tài chính, thương mại, công nghệ, ngoại ngữ... được giới thiệu từ hơn 100 doanh nghiệp và thương hiệu tuyển dụng lớn.

TS.GVCC Lê Xuân Trường, Phó Hiệu trưởng nhà trường cho biết, nhà trường luôn xác định, hợp tác đa dạng với doanh nghiệp trong hướng nghiệp, tư vấn việc làm là góp phần cụ thể hóa sứ mạng tầm nhìn của trường đến công tác đào tạo gắn với thực tiễn, tạo môi trường để người học trải nghiệm, và thực hành ngay khi còn đang ngồi trên ghế giảng đường.

“Trong 30 lần tổ chức suốt 17 năm qua, các ngày hội việc làm đã nhận được sự tham gia của hơn 1.200 doanh nghiệp, hàng nghìn người học tìm được việc làm chất lượng”, TS.GVCC Lê Xuân Trường cho hay.



Đón đầu nhu cầu nhân lực thời đại số

Sự phát triển mạnh mẽ của chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo đang làm thay đổi yêu cầu của thị trường lao động, đặt ra yêu cầu cấp thiết về định hướng nghề nghiệp, trang bị kỹ năng và hỗ trợ kết nối việc làm cho lao động trẻ.

Theo ông Trần Anh Tuấn, chuyên gia dự báo nguồn nhân lực, Phó chủ tịch Hội Giáo dục nghề nghiệp TPHCM, trí tuệ nhân tạo đang làm mất đi các “công việc học việc”, yêu cầu sinh viên mới ra trường phải có kỹ năng thực tế và khả năng thích ứng nhanh hơn.

Tuy nhiên, trí tuệ nhân tạo cũng tạo ra nhu cầu mới, doanh nghiệp hiện nay không còn tìm kiếm người chỉ biết làm việc theo quy trình, mà tìm kiếm người biết sử dụng AI như một công cụ để nâng cao năng suất.

“Thực tế cho thấy, nhiều cơ sở giáo dục đã và đang không ngừng hoàn thiện chương trình đào tạo gắn với nhu cầu thực tiễn của thị trường lao động, nhất là đáp ứng xu hướng chuyển đổi số và phát triển trí tuệ nhân tạo”, ông Tuấn cho hay.

Bà Nguyễn Văn Hạnh Thục, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM cho biết, trong 6 tháng đầu năm 2026, trung tâm đã tổ chức hơn 100 phiên giao dịch việc làm, tư vấn và giới thiệu việc làm cho trên 364.000 lượt người lao động.

Thị trường lao động thành phố ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực khi nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp tăng trở lại và vượt nguồn cung ở một số nhóm ngành thuộc lĩnh vực sản xuất, thương mại và dịch vụ.

Dù vậy, sau khi mở rộng địa giới hành chính, TPHCM cũng đứng trước yêu cầu lớn về nguồn nhân lực chất lượng cao để phục vụ các ngành công nghệ, sản xuất hiện đại và năng lượng xanh đang phát triển nhanh chóng.

Trong bối cảnh đó, các ngày hội việc làm và hoạt động kết nối tuyển dụng tiếp tục giữ vai trò là cầu nối quan trọng, góp phần mở rộng cơ hội việc làm và hỗ trợ thanh niên thích ứng với những thay đổi của thị trường lao động.



Cầu nối doanh nghiệp với nguồn nhân lực trẻ

Sau sắp xếp, mở rộng địa giới hành chính, TPHCM đang từng bước khẳng định vai trò đầu tàu kinh tế của cả nước với định hướng phát triển thành siêu đô thị hiện đại, năng động. Cùng với quá trình này, nhu cầu về nguồn nhân lực chất lượng cao ngày càng gia tăng, kéo theo nhiều hoạt động kết nối cung - cầu lao động nhằm mở rộng cơ hội việc làm cho người trẻ.

Từ đầu năm 2026 đến nay, hàng loạt ngày hội tuyển dụng, sàn giao dịch việc làm được tổ chức trên địa bàn thành phố, góp phần kết nối hiệu quả giữa doanh nghiệp và người lao động, đồng thời hỗ trợ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới. Bên cạnh các đơn vị dịch vụ việc làm, nhiều trường đại học và địa phương cũng chủ động triển khai các chương trình tuyển dụng phù hợp với nhu cầu thực tế của thị trường.

Ngày 29/5, Sàn giao dịch việc làm phường Linh Xuân năm 2026 do UBND phường Linh Xuân phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM tổ chức đã tạo điều kiện cho người lao động địa phương tiếp cận nhiều cơ hội việc làm uy tín. Chương trình thu hút hơn 20 doanh nghiệp tham gia với tổng nhu cầu tuyển dụng lên tới 4.040 vị trí dành cho lao động trẻ.

Các vị trí tuyển dụng trải rộng trên nhiều ngành nghề và trình độ, từ lao động phổ thông, xây dựng, dệt may, da giày đến những lĩnh vực đòi hỏi chuyên môn cao như cơ khí, điện - điện tử và kinh doanh.

Trước đó, ngày 22/5, với chủ đề “Lan tỏa cơ hội - Kết nối thành công”, Ngày hội Tư vấn và giới thiệu việc làm năm 2026 do UBND phường Tam Thắng tổ chức đã thu hút hơn 60 doanh nghiệp và cơ sở giáo dục tham gia, mang đến hơn 1.000 vị trí việc làm. Các lĩnh vực tuyển dụng đa dạng như khách sạn, nhà hàng, du lịch, công nghệ thông tin, cơ khí, điện lạnh, xây dựng, bảo hiểm, ngân hàng và giáo dục, phù hợp với xu hướng phát triển của thị trường lao động khu vực Bà Rịa - Vũng Tàu trước đây.

Mới đây, ngày 5/7, Trường Đại học Mở TPHCM tổ chức “Ngày hội việc làm năm 2026” với sự tham gia của hơn 1.200 doanh nghiệp.

Tại ngày hội, hơn 2.000 vị trí tuyển dụng thuộc nhiều lĩnh vực như kinh tế, tài chính, thương mại, công nghệ, ngoại ngữ... được giới thiệu từ hơn 100 doanh nghiệp và thương hiệu tuyển dụng lớn.

TS.GVCC Lê Xuân Trường, Phó Hiệu trưởng nhà trường cho biết, nhà trường luôn xác định, hợp tác đa dạng với doanh nghiệp trong hướng nghiệp, tư vấn việc làm là góp phần cụ thể hóa sứ mạng tầm nhìn của trường đến công tác đào tạo gắn với thực tiễn, tạo môi trường để người học trải nghiệm, và thực hành ngay khi còn đang ngồi trên ghế giảng đường.

“Trong 30 lần tổ chức suốt 17 năm qua, các ngày hội việc làm đã nhận được sự tham gia của hơn 1.200 doanh nghiệp, hàng nghìn người học tìm được việc làm chất lượng”, TS.GVCC Lê Xuân Trường cho hay.



Đón đầu nhu cầu nhân lực thời đại số

Sự phát triển mạnh mẽ của chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo đang làm thay đổi yêu cầu của thị trường lao động, đặt ra yêu cầu cấp thiết về định hướng nghề nghiệp, trang bị kỹ năng và hỗ trợ kết nối việc làm cho lao động trẻ.

Theo ông Trần Anh Tuấn, chuyên gia dự báo nguồn nhân lực, Phó chủ tịch Hội Giáo dục nghề nghiệp TPHCM, trí tuệ nhân tạo đang làm mất đi các “công việc học việc”, yêu cầu sinh viên mới ra trường phải có kỹ năng thực tế và khả năng thích ứng nhanh hơn.

Tuy nhiên, trí tuệ nhân tạo cũng tạo ra nhu cầu mới, doanh nghiệp hiện nay không còn tìm kiếm người chỉ biết làm việc theo quy trình, mà tìm kiếm người biết sử dụng AI như một công cụ để nâng cao năng suất.

“Thực tế cho thấy, nhiều cơ sở giáo dục đã và đang không ngừng hoàn thiện chương trình đào tạo gắn với nhu cầu thực tiễn của thị trường lao động, nhất là đáp ứng xu hướng chuyển đổi số và phát triển trí tuệ nhân tạo”, ông Tuấn cho hay.

Bà Nguyễn Văn Hạnh Thục, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM cho biết, trong 6 tháng đầu năm 2026, trung tâm đã tổ chức hơn 100 phiên giao dịch việc làm, tư vấn và giới thiệu việc làm cho trên 364.000 lượt người lao động.

Thị trường lao động thành phố ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực khi nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp tăng trở lại và vượt nguồn cung ở một số nhóm ngành thuộc lĩnh vực sản xuất, thương mại và dịch vụ.

Dù vậy, sau khi mở rộng địa giới hành chính, TPHCM cũng đứng trước yêu cầu lớn về nguồn nhân lực chất lượng cao để phục vụ các ngành công nghệ, sản xuất hiện đại và năng lượng xanh đang phát triển nhanh chóng.

Trong bối cảnh đó, các ngày hội việc làm và hoạt động kết nối tuyển dụng tiếp tục giữ vai trò là cầu nối quan trọng, góp phần mở rộng cơ hội việc làm và hỗ trợ thanh niên thích ứng với những thay đổi của thị trường lao động.