Trường Cao đẳng Tuyên Quang hướng tới chuẩn ASEAN

GD&TĐ - Trường Cao đẳng Tuyên Quang đang xây dựng và nâng cao chất lượng đào tạo để đạt chuẩn ASEAN, mở ra cơ hội phát triển cho sinh viên.



Ngày 6/5, bà Vương Ngọc Hà, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Tuyên Quang chủ trì buổi làm việc với Trường Cao đẳng Tuyên Quang nhằm nghe báo cáo đề án sáp nhập Trường Trung cấp Dân tộc nội trú – Giáo dục thường xuyên Bắc Quang, đồng thời định hướng phát triển nhà trường trong giai đoạn tới.

Sau quá trình hợp nhất các cơ sở đào tạo, nhà trường nhanh chóng ổn định tổ chức và từng bước nâng cao hiệu quả hoạt động. Trong bối cảnh chuyển đổi số và yêu cầu ngày càng cao của thị trường lao động, Trường Cao đẳng Tuyên Quang đã tích cực đổi mới chương trình đào tạo, đa dạng hóa ngành nghề, gắn kết chặt chẽ với nhu cầu thực tiễn.

Quy mô tuyển sinh và chất lượng đào tạo có nhiều chuyển biến tích cực. Tỷ lệ học sinh, sinh viên có việc làm sau tốt nghiệp đạt trên 94%, với mức thu nhập bình quân từ 6,5 đến 15 triệu đồng/tháng trong nước, và từ 30 đến 80 triệu đồng/tháng đối với lao động làm việc ở nước ngoài.

Đáng chú ý, nhà trường đã thiết lập quan hệ hợp tác với hơn 80 doanh nghiệp, trong đó có nhiều tập đoàn lớn như Honda, Samsung, Dentsu Kensetsu. Đây được xem là nền tảng quan trọng giúp nâng cao chất lượng đào tạo gắn với thực hành và giải quyết việc làm.

Tuy nhiên, nhà trường cũng đang đối mặt với không ít khó khăn như thiếu giáo viên có tay nghề cao, một số ngành nghề chưa bố trí đúng chuyên môn, cơ sở vật chất và trang thiết bị còn hạn chế.

Phát biểu kết luận, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Tuyên Quang nhấn mạnh vai trò then chốt của giáo dục nghề nghiệp trong phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt trong bối cảnh hội nhập và chuyển đổi số. Đồng chí đề nghị nhà trường xây dựng lộ trình cụ thể nhằm đạt chuẩn trường chất lượng cao, tiến tới chuẩn ASEAN.

Bên cạnh đó, Trường Cao đẳng Tuyên Quang cần tiếp tục rà soát, cập nhật chương trình đào tạo theo hướng hiện đại; tăng cường liên kết với doanh nghiệp trong đào tạo và sử dụng lao động; đẩy mạnh các khóa đào tạo ngắn hạn, linh hoạt đáp ứng nhu cầu thị trường.

Việc phát triển đội ngũ giảng viên chất lượng cao, chủ động dự báo nhu cầu nhân lực và nâng cao năng lực quản trị cũng được xác định là những nhiệm vụ trọng tâm, góp phần đưa nhà trường trở thành cơ sở giáo dục nghề nghiệp uy tín trong khu vực.



Ngày 6/5, bà Vương Ngọc Hà, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Tuyên Quang chủ trì buổi làm việc với Trường Cao đẳng Tuyên Quang nhằm nghe báo cáo đề án sáp nhập Trường Trung cấp Dân tộc nội trú – Giáo dục thường xuyên Bắc Quang, đồng thời định hướng phát triển nhà trường trong giai đoạn tới.

Sau quá trình hợp nhất các cơ sở đào tạo, nhà trường nhanh chóng ổn định tổ chức và từng bước nâng cao hiệu quả hoạt động. Trong bối cảnh chuyển đổi số và yêu cầu ngày càng cao của thị trường lao động, Trường Cao đẳng Tuyên Quang đã tích cực đổi mới chương trình đào tạo, đa dạng hóa ngành nghề, gắn kết chặt chẽ với nhu cầu thực tiễn.

Quy mô tuyển sinh và chất lượng đào tạo có nhiều chuyển biến tích cực. Tỷ lệ học sinh, sinh viên có việc làm sau tốt nghiệp đạt trên 94%, với mức thu nhập bình quân từ 6,5 đến 15 triệu đồng/tháng trong nước, và từ 30 đến 80 triệu đồng/tháng đối với lao động làm việc ở nước ngoài.

Đáng chú ý, nhà trường đã thiết lập quan hệ hợp tác với hơn 80 doanh nghiệp, trong đó có nhiều tập đoàn lớn như Honda, Samsung, Dentsu Kensetsu. Đây được xem là nền tảng quan trọng giúp nâng cao chất lượng đào tạo gắn với thực hành và giải quyết việc làm.

Tuy nhiên, nhà trường cũng đang đối mặt với không ít khó khăn như thiếu giáo viên có tay nghề cao, một số ngành nghề chưa bố trí đúng chuyên môn, cơ sở vật chất và trang thiết bị còn hạn chế.

Phát biểu kết luận, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Tuyên Quang nhấn mạnh vai trò then chốt của giáo dục nghề nghiệp trong phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt trong bối cảnh hội nhập và chuyển đổi số. Đồng chí đề nghị nhà trường xây dựng lộ trình cụ thể nhằm đạt chuẩn trường chất lượng cao, tiến tới chuẩn ASEAN.

Bên cạnh đó, Trường Cao đẳng Tuyên Quang cần tiếp tục rà soát, cập nhật chương trình đào tạo theo hướng hiện đại; tăng cường liên kết với doanh nghiệp trong đào tạo và sử dụng lao động; đẩy mạnh các khóa đào tạo ngắn hạn, linh hoạt đáp ứng nhu cầu thị trường.

Việc phát triển đội ngũ giảng viên chất lượng cao, chủ động dự báo nhu cầu nhân lực và nâng cao năng lực quản trị cũng được xác định là những nhiệm vụ trọng tâm, góp phần đưa nhà trường trở thành cơ sở giáo dục nghề nghiệp uy tín trong khu vực.