Trường Đại học Hà Nội tuyển dụng nhân sự chuyên môn sâu

Điều kiện chung dự tuyển, theo đó yêu cầu ứng viên dự tuyển phải đáp ứng những điều kiện về phẩm chất chính trị, đạo đức, vững chuyên môn, nghiệp vụ, năng lực theo yêu cầu của vị trí việc làm và các yêu cầu tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp đối với vị trí tuyển dụng;

Ứng viên dự tuyển tóm tắt các thông tin về trình độ học vấn, bồi dưỡng, kinh nghiệm làm việc, các kỹ năng liên quan tới vị trí việc làm ứng viên dự tuyển; bản sao công chứng bằng tiến sĩ (nếu có) (trường hợp văn bằng do nước ngoài cấp phải nộp bản dịch công chứng sang tiếng Việt), có công chứng giấy chứng nhận văn bằng tương đương do Cục Quản lý chất lượng - Bộ GD&ĐT cấp (đối với trường hợp tốt nghiệp đại học, thạc sĩ, tiến sĩ ở nước ngoài);

Nhà trường áp dụng hình thức xét tuyển, trong đó: Kiểm tra về các điều kiện, tiêu chuẩn, văn bằng, chứng chỉ theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm cần tuyển; Sát hạch về trình độ hiểu biết chung, về trình độ, năng lực chuyên môn nghiệp vụ của người dự tuyển thông qua kiểm tra, sát hạch hoặc phỏng vấn theo yêu cầu của đơn vị.

Ông Tôn Quang Hòa, Trưởng Phòng Tổ chức cán bộ cho biết: Trường sẽ kiểm tra và sơ loại hồ sơ. Phòng Tổ chức cán bộ phối hợp với đơn vị có ứng viên dự tuyển tiến hành phỏng vấn, sát hạch, kiểm tra chuyên môn. Sau đó, Hội đồng tuyển dụng Nhà trường phê duyệt kết quả tuyển dụng ở bước 2 (theo thứ tự xếp hạng từ cao xuống thấp đến khi đủ số lượng ứng viên cần tuyển). Khi có kết quả sẽ gửi thông báo trúng tuyển ứng viên dự tuyển.

Ứng viên trúng tuyển sẽ được mời đến ký hợp đồng lao động trong vòng 1 tháng. Hết thời gian thử việc, căn cứ nhận xét, đánh giá của đơn vị trực tiếp sử dụng lao động, Hội đồng tuyển dụng Nhà trường xem xét kết quả và quyết định tuyển dụng chính thức hoặc không tuyển dụng. Các ứng viên có nguyện vọng đăng ký dự tuyển xin xem thêm thông tin tại Cổng thông tin điện tử của Trường Đại học Hà Nội (hanu.vn), Hệ thống quản lý hành chính điện tử (egov.hanu.vn).