(CLO) Hệ thống y tế Việt Nam cần một chiến lược đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao theo hướng đồng bộ, tiên tiến và hiện đại, tiệm cận với mô hình đào tạo nguồn nhân lực y tế các nước tiên tiến, gắn liền với nhu cầu nguồn nhân lực quốc gia, phù hợp mô hình hệ thống chăm sóc sức khỏe 2 cấp sau cải cách hành chính.

GD&TĐ - Sau hơn 13 năm áp dụng, các quy định về phụ cấp y tế đặc thù đã không còn phù hợp với thực tế.

GD&TĐ - Trước tình trạng thiếu hụt nhân lực y tế, Nghị quyết 71 ra đời đã tạo thêm nhiều giải pháp để đào tạo khối ngành đại học đào tạo sức khỏe.