Đào tạo nghề vùng khó gắn với việc làm và nhu cầu thị trường
2026/09/02 21:33
GD&TĐ - Cơ sở giáo dục nghề nghiệp nâng chất lượng đào tạo, gắn với doanh nghiệp và nhu cầu địa phương nhằm mở rộng cơ hội nghề nghiệp cho vùng khó.
Trường Cao đẳng nghề Trà Vinh chú trọng xác định nhu cầu nghề gắn với việc làm tại chỗ.
Gắn đào tạo với nhu cầu việc làm, sinh kế tại chỗ
Từ thực tiễn nhiều năm làm giáo dục nghề nghiệp, bà Nguyễn Thị Thảo Sương, Trưởng phòng Đào tạo, Trường Cao đẳng nghề Trà Vinh (tỉnh Vĩnh Long) cho rằng, với vùng khó, mối quan hệ giữa nhà trường, doanh nghiệp và hợp tác xã cần được đặt trong chính quá trình đào tạo, thay vì chỉ là hoạt động hỗ trợ bên ngoài.
Nhà trường đang triển khai hợp tác với doanh nghiệp theo một chuỗi tương đối đầy đủ, gồm khảo sát nhu cầu nhân lực; lấy ý kiến doanh nghiệp về chuẩn đầu ra, chương trình đào tạo; tổ chức tham quan, trải nghiệm, thực hành, thực tập; kết nối chuyên gia doanh nghiệp với hoạt động đào tạo; tiếp nhận thông tin tuyển dụng và hỗ trợ người học sau tốt nghiệp.
Với hợp tác xã và các cơ sở sản xuất tại địa phương, cách tiếp cận cần sát với đặc điểm sinh kế và quy mô sản xuất. Nhà trường chú trọng xác định nhu cầu nghề gắn với việc làm tại chỗ, nâng năng suất, chuyển đổi phương thức sản xuất và khả năng tự tạo việc làm. Những lĩnh vực như nông nghiệp - thực phẩm, thú y, điện - điện lạnh, cơ khí, công nghệ ô tô, công nghệ thông tin có thể hình thành các mô hình phối hợp phù hợp với từng địa bàn.
Đây là yêu cầu đáng chú ý đối với giáo dục nghề nghiệp ở khu vực còn khó khăn, bởi khả năng tham gia học nghề của người dân không giống nhau. Theo bà Sương, người dân có nhu cầu học nghề nhưng việc dành thời gian đi học có thể đồng nghĩa với giảm một phần thu nhập hằng ngày, phát sinh chi phí đi lại và khó bố trí việc gia đình. Vì vậy, cùng một chương trình nhưng cách tổ chức ở khu vực đô thị và vùng khó không thể hoàn toàn giống nhau.
Trong bối cảnh đó, đào tạo gắn với việc làm tại chỗ, nâng năng suất và khả năng tự tạo việc làm trở thành một hướng được nhà trường chú trọng. Mục tiêu không chỉ là đưa người học đến với một nghề, mà còn phải tính đến khả năng nghề đó phù hợp với điều kiện sản xuất, sinh kế và nhu cầu nhân lực của địa phương.
Một nền tảng khác được bà Sương nhấn mạnh là chất lượng đào tạo. Trường Cao đẳng nghề Trà Vinh đang được đầu tư, nâng cấp theo mục tiêu trường cao đẳng chất lượng cao, đồng thời tập trung nâng cao chất lượng các ngành, nghề trọng điểm.
Đầu năm 2026, bốn chương trình trình độ cao đẳng gồm Công nghệ ô tô, Điện công nghiệp, Kỹ thuật máy lạnh và điều hòa không khí, Thú y đã được trao chứng nhận đạt tiêu chuẩn kiểm định chất lượng chương trình đào tạo.
Đây là nền tảng để nhà trường tiếp tục chuẩn hóa chương trình, nâng năng lực nhà giáo, khai thác hiệu quả thiết bị và tăng mức độ tham gia của doanh nghiệp vào quá trình đào tạo.
Sinh viên Trường Cao đẳng nghề Trà Vinh.
Tháo điểm nghẽn, chuyển từ phối hợp sang đồng kiến tạo
Thực tế hợp tác giữa nhà trường với doanh nghiệp, hợp tác xã vẫn gặp những khó khăn nhất định. Chia sẻ của bà Nguyễn Thị Thảo Sương, trước hết là quy mô và năng lực của doanh nghiệp, hợp tác xã trên từng địa bàn chưa đồng đều. Nhiều đơn vị có quy mô vừa và nhỏ, hoạt động phụ thuộc đơn hàng, mùa vụ hoặc chu kỳ sản xuất nên khả năng dành nhân lực, thiết bị và thời gian để tham gia thường xuyên vào đào tạo còn hạn chế.
Một khó khăn khác đến từ tốc độ thay đổi của công nghệ và yêu cầu kỹ năng. Nếu chương trình đào tạo chỉ được xây dựng dựa trên những gì nhà trường đang có, nguy cơ chậm hơn thị trường là rõ ràng. Vì vậy, cơ sở giáo dục nghề nghiệp phải duy trì cơ chế cập nhật thường xuyên từ doanh nghiệp, đồng thời bảo đảm chuẩn đầu ra, tính hệ thống và chất lượng đào tạo.
Từ những điểm nghẽn đó, bà Sương cho rằng, cần chuyển mạnh từ “phối hợp” sang “đồng kiến tạo đào tạo”. Doanh nghiệp cần được tạo điều kiện tham gia từ khâu dự báo nhu cầu nhân lực, xác định chuẩn kỹ năng, góp ý chương trình, tổ chức thực hành đến đánh giá và tuyển dụng. Với các ngành, nghề trọng điểm, mức độ tham gia này càng cần rõ và thường xuyên hơn.
Bên cạnh đó, cần hình thành cơ chế chia sẻ dữ liệu về nhu cầu nhân lực và kỹ năng nghề theo ngành, nghề và theo địa bàn. Cơ sở giáo dục nghề nghiệp sẽ chủ động hơn rất nhiều nếu không chỉ biết doanh nghiệp cần bao nhiêu lao động, mà còn biết trong 2-3 năm tới doanh nghiệp cần người lao động có những năng lực cụ thể nào.
Đối với Trường Cao đẳng nghề Trà Vinh, nguồn lực đầu tư cho mục tiêu trường chất lượng cao cũng được xác định phải khai thác theo hướng mở. Theo đó, nguồn lực này vừa phục vụ đào tạo chính quy, vừa phục vụ đào tạo lại, bồi dưỡng kỹ năng cho người lao động và tăng cường liên kết với doanh nghiệp, hợp tác xã.
Bà Sương nhấn mạnh, đầu tư chỉ thực sự có ý nghĩa khi thiết bị được sử dụng hiệu quả, nhà giáo làm chủ công nghệ và người học được thực hành trên công nghệ mà thị trường đang sử dụng.
Từ góc độ của nhà trường, trách nhiệm không chỉ dừng ở đào tạo nhân lực kỹ thuật cho doanh nghiệp mà còn phải mở rộng cơ hội tiếp cận giáo dục nghề nghiệp có chất lượng cho người học ở khu vực nông thôn, vùng đồng bào dân tộc thiểu số và địa bàn còn khó khăn.
Việc được đầu tư, nâng cấp theo mục tiêu trường cao đẳng chất lượng cao và phát triển các ngành, nghề trọng điểm cần tạo ra hiệu ứng lan tỏa về chất lượng cho toàn bộ hoạt động đào tạo của nhà trường.
Hiệu quả hợp tác không nên đo bằng số biên bản đã ký, mà phải nhìn vào những thay đổi thực chất trong chương trình, thời lượng người học được tiếp cận môi trường sản xuất, mức độ doanh nghiệp tham gia đánh giá kỹ năng và khả năng người học có việc làm hoặc tự tạo việc làm sau đào tạo.
Trường Cao đẳng nghề Trà Vinh chú trọng xác định nhu cầu nghề gắn với việc làm tại chỗ.
Gắn đào tạo với nhu cầu việc làm, sinh kế tại chỗ
Từ thực tiễn nhiều năm làm giáo dục nghề nghiệp, bà Nguyễn Thị Thảo Sương, Trưởng phòng Đào tạo, Trường Cao đẳng nghề Trà Vinh (tỉnh Vĩnh Long) cho rằng, với vùng khó, mối quan hệ giữa nhà trường, doanh nghiệp và hợp tác xã cần được đặt trong chính quá trình đào tạo, thay vì chỉ là hoạt động hỗ trợ bên ngoài.
Nhà trường đang triển khai hợp tác với doanh nghiệp theo một chuỗi tương đối đầy đủ, gồm khảo sát nhu cầu nhân lực; lấy ý kiến doanh nghiệp về chuẩn đầu ra, chương trình đào tạo; tổ chức tham quan, trải nghiệm, thực hành, thực tập; kết nối chuyên gia doanh nghiệp với hoạt động đào tạo; tiếp nhận thông tin tuyển dụng và hỗ trợ người học sau tốt nghiệp.
Với hợp tác xã và các cơ sở sản xuất tại địa phương, cách tiếp cận cần sát với đặc điểm sinh kế và quy mô sản xuất. Nhà trường chú trọng xác định nhu cầu nghề gắn với việc làm tại chỗ, nâng năng suất, chuyển đổi phương thức sản xuất và khả năng tự tạo việc làm. Những lĩnh vực như nông nghiệp - thực phẩm, thú y, điện - điện lạnh, cơ khí, công nghệ ô tô, công nghệ thông tin có thể hình thành các mô hình phối hợp phù hợp với từng địa bàn.
Đây là yêu cầu đáng chú ý đối với giáo dục nghề nghiệp ở khu vực còn khó khăn, bởi khả năng tham gia học nghề của người dân không giống nhau. Theo bà Sương, người dân có nhu cầu học nghề nhưng việc dành thời gian đi học có thể đồng nghĩa với giảm một phần thu nhập hằng ngày, phát sinh chi phí đi lại và khó bố trí việc gia đình. Vì vậy, cùng một chương trình nhưng cách tổ chức ở khu vực đô thị và vùng khó không thể hoàn toàn giống nhau.
Trong bối cảnh đó, đào tạo gắn với việc làm tại chỗ, nâng năng suất và khả năng tự tạo việc làm trở thành một hướng được nhà trường chú trọng. Mục tiêu không chỉ là đưa người học đến với một nghề, mà còn phải tính đến khả năng nghề đó phù hợp với điều kiện sản xuất, sinh kế và nhu cầu nhân lực của địa phương.
Một nền tảng khác được bà Sương nhấn mạnh là chất lượng đào tạo. Trường Cao đẳng nghề Trà Vinh đang được đầu tư, nâng cấp theo mục tiêu trường cao đẳng chất lượng cao, đồng thời tập trung nâng cao chất lượng các ngành, nghề trọng điểm.
Đầu năm 2026, bốn chương trình trình độ cao đẳng gồm Công nghệ ô tô, Điện công nghiệp, Kỹ thuật máy lạnh và điều hòa không khí, Thú y đã được trao chứng nhận đạt tiêu chuẩn kiểm định chất lượng chương trình đào tạo.
Đây là nền tảng để nhà trường tiếp tục chuẩn hóa chương trình, nâng năng lực nhà giáo, khai thác hiệu quả thiết bị và tăng mức độ tham gia của doanh nghiệp vào quá trình đào tạo.
Sinh viên Trường Cao đẳng nghề Trà Vinh.
Tháo điểm nghẽn, chuyển từ phối hợp sang đồng kiến tạo
Thực tế hợp tác giữa nhà trường với doanh nghiệp, hợp tác xã vẫn gặp những khó khăn nhất định. Chia sẻ của bà Nguyễn Thị Thảo Sương, trước hết là quy mô và năng lực của doanh nghiệp, hợp tác xã trên từng địa bàn chưa đồng đều. Nhiều đơn vị có quy mô vừa và nhỏ, hoạt động phụ thuộc đơn hàng, mùa vụ hoặc chu kỳ sản xuất nên khả năng dành nhân lực, thiết bị và thời gian để tham gia thường xuyên vào đào tạo còn hạn chế.
Một khó khăn khác đến từ tốc độ thay đổi của công nghệ và yêu cầu kỹ năng. Nếu chương trình đào tạo chỉ được xây dựng dựa trên những gì nhà trường đang có, nguy cơ chậm hơn thị trường là rõ ràng. Vì vậy, cơ sở giáo dục nghề nghiệp phải duy trì cơ chế cập nhật thường xuyên từ doanh nghiệp, đồng thời bảo đảm chuẩn đầu ra, tính hệ thống và chất lượng đào tạo.
Từ những điểm nghẽn đó, bà Sương cho rằng, cần chuyển mạnh từ “phối hợp” sang “đồng kiến tạo đào tạo”. Doanh nghiệp cần được tạo điều kiện tham gia từ khâu dự báo nhu cầu nhân lực, xác định chuẩn kỹ năng, góp ý chương trình, tổ chức thực hành đến đánh giá và tuyển dụng. Với các ngành, nghề trọng điểm, mức độ tham gia này càng cần rõ và thường xuyên hơn.
Bên cạnh đó, cần hình thành cơ chế chia sẻ dữ liệu về nhu cầu nhân lực và kỹ năng nghề theo ngành, nghề và theo địa bàn. Cơ sở giáo dục nghề nghiệp sẽ chủ động hơn rất nhiều nếu không chỉ biết doanh nghiệp cần bao nhiêu lao động, mà còn biết trong 2-3 năm tới doanh nghiệp cần người lao động có những năng lực cụ thể nào.
Đối với Trường Cao đẳng nghề Trà Vinh, nguồn lực đầu tư cho mục tiêu trường chất lượng cao cũng được xác định phải khai thác theo hướng mở. Theo đó, nguồn lực này vừa phục vụ đào tạo chính quy, vừa phục vụ đào tạo lại, bồi dưỡng kỹ năng cho người lao động và tăng cường liên kết với doanh nghiệp, hợp tác xã.
Bà Sương nhấn mạnh, đầu tư chỉ thực sự có ý nghĩa khi thiết bị được sử dụng hiệu quả, nhà giáo làm chủ công nghệ và người học được thực hành trên công nghệ mà thị trường đang sử dụng.
Từ góc độ của nhà trường, trách nhiệm không chỉ dừng ở đào tạo nhân lực kỹ thuật cho doanh nghiệp mà còn phải mở rộng cơ hội tiếp cận giáo dục nghề nghiệp có chất lượng cho người học ở khu vực nông thôn, vùng đồng bào dân tộc thiểu số và địa bàn còn khó khăn.
Việc được đầu tư, nâng cấp theo mục tiêu trường cao đẳng chất lượng cao và phát triển các ngành, nghề trọng điểm cần tạo ra hiệu ứng lan tỏa về chất lượng cho toàn bộ hoạt động đào tạo của nhà trường.
Hiệu quả hợp tác không nên đo bằng số biên bản đã ký, mà phải nhìn vào những thay đổi thực chất trong chương trình, thời lượng người học được tiếp cận môi trường sản xuất, mức độ doanh nghiệp tham gia đánh giá kỹ năng và khả năng người học có việc làm hoặc tự tạo việc làm sau đào tạo.
Trường THPT Chuyên Đại học Sư phạm đào tạo mũi nhọn đi cùng giáo dục toàn diện
GD&TĐ - Trải qua 60 mùa xanh xây dựng và phát triển, Trường THPT Chuyên Đại học Sư phạm (Hà Nội) đã tạo nên những thế hệ học sinh vừa hồng vừa chuyên.
2026-11-10 10:57
Đối kháng trí tuệ trong học Toán: Góc nhìn từ sân chơi Đấu Trí Toán Học
GD&TĐ - Không chỉ giải câu hỏi có sẵn, học sinh còn được vận dụng kiến thức, tư duy và chiến thuật trong trận đấu trí tuệ.
2026-11-10 10:56
Sân khấu hóa giúp học sinh hiểu luật, vững kỹ năng
GD&TĐ - Thông qua các phần thi, tình huống và hùng biện sân khấu, học sinh ở Hà Tĩnh được tiếp cận pháp luật, nâng cao kỹ năng phòng, chống ma túy.
2026-11-10 10:55
Giải báo chí Vì sự nghiệp Giáo dục Việt Nam: 9 năm lan tỏa giá trị giáo dục
GD&TĐ - 9 mùa tổ chức, Giải báo chí “Vì sự nghiệp Giáo dục Việt Nam” góp phần lan tỏa những giá trị tốt đẹp và phản ánh đa chiều đời sống GD Việt Nam.
2026-11-10 10:55
Đột phá tuyển sinh nghề tại TPHCM nhờ cơ chế đào tạo linh hoạt
GD&TĐ - Việc mở nhiều đợt tuyển sinh trong năm mang lại lợi ích lớn cho cơ sở giáo dục nghề nghiệp và thị trường lao động tại TPHCM.
2026-11-10 10:55
Sắp xếp trường học gắn với nâng cao chất lượng giáo dục
GD&TĐ - Việc sắp xếp mạng lưới trường học, kiện toàn đội ngũ và tháo gỡ khó khăn góp phần tạo nền tảng đổi mới, nâng cao chất lượng giáo dục.
2026-11-10 10:54
An Giang quy định mức thưởng cho GV, HS, SV đạt thành tích cao trong dạy và học
GD&TĐ - An Giang quy định mức hỗ trợ tiền thưởng cho HS, HV, SV đạt thành tích cao tại các kỳ thi, cuộc thi, hội thi cấp quốc tế lên đến 120 triệu đồng.
2026-11-10 10:54
NXB Chính trị quốc gia Sự thật và Trường ĐH An Giang ký kết Quy chế phối hợp
GD&TĐ - Lễ ký kết mở ra cơ hội hợp tác giữa hai đơn vị trong nghiên cứu, đào tạo, xuất bản và lan tỏa tri thức.
2026-11-10 10:54
Rèn ý thức thượng tôn pháp luật từ những việc nhỏ nhất cho học sinh
GD&TĐ - Dù ở trường hay ở nhà và ngoài xã hội, việc rèn cho học sinh ý thức thượng tôn pháp luật ngày càng trở nên cấp thiết.
2026-11-10 10:53
Trường học ở Cần Thơ tăng cường GD pháp luật, phòng chống bạo lực học đường
GD&TĐ - Thông qua ký kết quy chế phối hợp và phiên tòa giả định, Trường THPT Bình Thủy (TP Cần Thơ) góp phần đổi mới hình thức giáo dục pháp luật.