Đề xuất áp dụng hệ số lương đặc thù cho giáo viên 'không có cơ sở pháp lý và phá vỡ hệ thống tiền lương hiện hành'

(CLO) Bộ Nội vụ vừa có văn bản góp ý đối với dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp với nhà giáo do Bộ Giáo dục và Đào tạo soạn thảo.

Theo đó, Bộ Nội vụ cho rằng đề xuất áp dụng hệ số lương đặc thù cho giáo viên “không có cơ sở pháp lý” và có thể phá vỡ hệ thống tiền lương hiện hành.

Trước đó, Bộ Giáo dục và Đào tạo đề xuất áp dụng hệ số đặc thù 1,25 đối với giáo viên mầm non công lập và 1,15 đối với giáo viên phổ thông, giúp tăng lương bình quân 0,8–3,7 triệu đồng/tháng, phổ biến ở mức 1–2 triệu đồng. Tổng kinh phí phát sinh ước tính 1.652 tỷ đồng mỗi tháng.





Tuy nhiên, Bộ Nội vụ cho rằng, theo chủ trương cải cách tiền lương của Đảng và quy định pháp luật hiện hành, việc quy định hệ số đặc thù riêng cho nhà giáo là không phù hợp về cơ sở chính trị và pháp lý. Nguyên tắc hiện nay là viên chức các ngành sự nghiệp sử dụng chung một bảng lương, còn chính sách đặc thù ngành nghề sẽ thể hiện qua các khoản phụ cấp.

Bộ Nội vụ nêu rõ, giáo viên hiện có mức lương cao nhất trong khối sự nghiệp công lập, do ngoài lương cơ bản còn được hưởng phụ cấp thâm niên (mỗi năm 1%) và phụ cấp ưu đãi nghề từ 25–70%. Đồng thời, theo Nghị quyết 71 của Bộ Chính trị, phụ cấp của giáo viên sẽ tiếp tục được điều chỉnh theo lộ trình, đảm bảo tăng thu nhập trong thời gian tới.

“Từ những lý do trên, để không phá vỡ cấu trúc hệ thống tiền lương và tránh tạo ra bất hợp lý giữa các ngành nghề, đề nghị không quy định hệ số lương đặc thù với nhà giáo”, Bộ Nội vụ khẳng định.

Cùng với đề xuất hệ số đặc thù, Bộ Giáo dục và Đào tạo cũng muốn bổ sung phụ cấp trách nhiệm công việc (0,1–0,3 lần lương/tháng) cho giáo viên làm công tác tư vấn, tổ trưởng chuyên môn hoặc giáo viên cốt cán; và phụ cấp lưu động 0,2 lần lương cho giáo viên biệt phái, dạy liên trường. Tổng kinh phí bổ sung khoảng 5,5 tỷ đồng/tháng, song Bộ Nội vụ cho rằng các khoản này đã được quy định trong Nghị định 204/2004.



Hiện cả nước có hơn 1,05 triệu giáo viên mầm non và phổ thông hưởng lương ngân sách, mức lương dao động 4,9–15,87 triệu đồng/tháng, sau phụ cấp có thể đạt 6,6–30 triệu đồng.

Bộ Giáo dục và Đào tạo lý giải, thu nhập của giáo viên hiện vẫn thấp hơn nhiều ngành nghề khác như y tế, xây dựng, tư pháp hay công nghệ thông tin; đặc biệt là với giáo viên mới vào nghề, đây là nguyên nhân khiến hơn 40.000 thầy cô nghỉ việc giai đoạn 2020–2023.

Theo Luật Nhà giáo được Quốc hội thông qua tháng 6/2025, lương của nhà giáo được ưu tiên xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương sự nghiệp công lập. Bộ Giáo dục và Đào tạo kỳ vọng các chính sách cải thiện thu nhập sắp tới sẽ giữ chân giáo viên, nâng cao chất lượng đội ngũ và thu hút nhân lực cho ngành giáo dục.

Theo đó, Bộ Nội vụ cho rằng đề xuất áp dụng hệ số lương đặc thù cho giáo viên “không có cơ sở pháp lý” và có thể phá vỡ hệ thống tiền lương hiện hành.

Trước đó, Bộ Giáo dục và Đào tạo đề xuất áp dụng hệ số đặc thù 1,25 đối với giáo viên mầm non công lập và 1,15 đối với giáo viên phổ thông, giúp tăng lương bình quân 0,8–3,7 triệu đồng/tháng, phổ biến ở mức 1–2 triệu đồng. Tổng kinh phí phát sinh ước tính 1.652 tỷ đồng mỗi tháng.





Tuy nhiên, Bộ Nội vụ cho rằng, theo chủ trương cải cách tiền lương của Đảng và quy định pháp luật hiện hành, việc quy định hệ số đặc thù riêng cho nhà giáo là không phù hợp về cơ sở chính trị và pháp lý. Nguyên tắc hiện nay là viên chức các ngành sự nghiệp sử dụng chung một bảng lương, còn chính sách đặc thù ngành nghề sẽ thể hiện qua các khoản phụ cấp.

Bộ Nội vụ nêu rõ, giáo viên hiện có mức lương cao nhất trong khối sự nghiệp công lập, do ngoài lương cơ bản còn được hưởng phụ cấp thâm niên (mỗi năm 1%) và phụ cấp ưu đãi nghề từ 25–70%. Đồng thời, theo Nghị quyết 71 của Bộ Chính trị, phụ cấp của giáo viên sẽ tiếp tục được điều chỉnh theo lộ trình, đảm bảo tăng thu nhập trong thời gian tới.

“Từ những lý do trên, để không phá vỡ cấu trúc hệ thống tiền lương và tránh tạo ra bất hợp lý giữa các ngành nghề, đề nghị không quy định hệ số lương đặc thù với nhà giáo”, Bộ Nội vụ khẳng định.

Cùng với đề xuất hệ số đặc thù, Bộ Giáo dục và Đào tạo cũng muốn bổ sung phụ cấp trách nhiệm công việc (0,1–0,3 lần lương/tháng) cho giáo viên làm công tác tư vấn, tổ trưởng chuyên môn hoặc giáo viên cốt cán; và phụ cấp lưu động 0,2 lần lương cho giáo viên biệt phái, dạy liên trường. Tổng kinh phí bổ sung khoảng 5,5 tỷ đồng/tháng, song Bộ Nội vụ cho rằng các khoản này đã được quy định trong Nghị định 204/2004.



Hiện cả nước có hơn 1,05 triệu giáo viên mầm non và phổ thông hưởng lương ngân sách, mức lương dao động 4,9–15,87 triệu đồng/tháng, sau phụ cấp có thể đạt 6,6–30 triệu đồng.

Bộ Giáo dục và Đào tạo lý giải, thu nhập của giáo viên hiện vẫn thấp hơn nhiều ngành nghề khác như y tế, xây dựng, tư pháp hay công nghệ thông tin; đặc biệt là với giáo viên mới vào nghề, đây là nguyên nhân khiến hơn 40.000 thầy cô nghỉ việc giai đoạn 2020–2023.

Theo Luật Nhà giáo được Quốc hội thông qua tháng 6/2025, lương của nhà giáo được ưu tiên xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương sự nghiệp công lập. Bộ Giáo dục và Đào tạo kỳ vọng các chính sách cải thiện thu nhập sắp tới sẽ giữ chân giáo viên, nâng cao chất lượng đội ngũ và thu hút nhân lực cho ngành giáo dục.