Trang điện tử Cầu Vồng Tuổi Thơ
  • Trang chủ
  • Giáo dục - Học đường
  • Giáo dục thể chất
  • Giáo dục kỹ năng
  • Trao đổi - kết nối
  • Học tập ngoại khoá
  • Văn hóa
  • Nhịp điệu cuộc sống
  • Đa phương tiện
  • Trang chủ
  • Giáo dục - Học đường
  • Giáo dục thể chất
  • Giáo dục kỹ năng
  • Trao đổi - kết nối
  • Học tập ngoại khoá
  • Văn hóa
  • Nhịp điệu cuộc sống
  • Đa phương tiện
Trang điện tử Cầu Vồng Tuổi Thơ

Trang thông tin điện tử tổng hợp Cầu Vồng Tuổi Thơ

Giấy phép thiết lập Trang thông tin điện tử tổng hợp Số 176/GP-STTTT do Sở thông tin & Truyền thông Thành phố Hà Nội cấp ngày 2/12/2024

Công ty Cổ phần Truyền thông và Giáo dục Cầu Vồng

Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số 0108503753 do Sở Kế hoạch và Đầu tư Thành phố Hà Nội cấp ngày 08/11/2018

Email: [email protected]

Địa chỉ: LK05 HDI Home, 201 Nguyễn Tuân, Thanh Xuân, Hà Nội

Phụ trách nội dung

Phạm Thị Thu Thảo

Chức danh: Trưởng nhóm nội dung điện tử

Điện thoại: 0904255215

Email: [email protected]

Liên hệ

0904255215

Bản quyền thuộc về Cầu Vồng EDM

Nhà giáo 'ngộp thở' vì đánh giá song trùng

2026/01/08 16:59

(CLO) Nhà giáo hiện nay đang phải gánh áp lực “đánh giá song trùng” vừa theo chuẩn nghề nghiệp, vừa theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp dẫn đến quá tải hồ sơ hành chính, trong khi hiệu quả tạo động lực phát triển chưa tương xứng.

Bất cập này được Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) chỉ rõ trong tờ trình dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Nhà giáo, hiện đang được Bộ Tư pháp thẩm định.
Theo Bộ GD&ĐT, hệ thống chức danh nhà giáo hiện hành được quy định phân tán ở nhiều luật khác nhau, thiếu thống nhất giữa các cấp học, trình độ đào tạo và loại hình cơ sở giáo dục.
Việc quản lý nhà giáo theo hạng chức danh nghề nghiệp viên chức (từ hạng I đến hạng V) cũng bộc lộ nhiều bất cập, nhất là khi giáo viên thay đổi môi trường công tác.

Đáng chú ý, cơ chế “thăng hạng” hiện nay chỉ có chiều đi lên, thiếu cơ chế điều chỉnh linh hoạt và gần như không có quy định thăng tiến đột xuất để kịp thời trọng dụng những nhà giáo có thành tích xuất sắc, ngoài trường hợp giáo sư, phó giáo sư. Điều này khiến động lực phấn đấu lâu dài của đội ngũ nhà giáo bị triệt tiêu.
Bên cạnh đó, khoảng trống pháp lý vẫn tồn tại đối với nhà giáo ngoài công lập và người nước ngoài, gây khó khăn cho công tác quản lý và xếp chuyển chức danh khi thay đổi loại hình cơ sở giáo dục.
Trước thực tế trên, Bộ GD&ĐT đề xuất chuyển từ cơ chế “thăng hạng” sang “thăng tiến nghề nghiệp”. Theo dự thảo, hệ thống chức danh nhà giáo sẽ được thiết kế thống nhất cho toàn ngành, áp dụng cho cả khu vực công lập và ngoài công lập.
Việc thăng tiến nghề nghiệp được thực hiện thông qua hình thức xét, gắn với vị trí việc làm và chuẩn nghề nghiệp, gồm thăng tiến tuần tự và thăng tiến đặc cách.
Cách tiếp cận mới được kỳ vọng sẽ giảm áp lực hành chính, khắc phục tình trạng đánh giá chồng chéo, đồng thời tạo động lực phát triển nghề nghiệp thực chất cho đội ngũ nhà giáo.
Dự thảo Nghị định đưa ra các khái niệm:
Thăng tiến nghề nghiệp nhà giáo là việc nhà giáo được xếp vào vị trí việc làm có chức danh cao hơn trong cùng một cấp học hoặc trình độ đào tạo, thể hiện sự phát triển nghề nghiệp của nhà giáo. Thăng tiến nghề nghiệp nhà giáo bao gồm thăng tiến tuần tự và thăng tiến đặc cách.
Thăng tiến tuần tự là việc nhà giáo được xếp vào vị trí việc làm có chức danh cao hơn liền kề trong cùng một cấp học hoặc trình độ đào tạo khi đạt chuẩn nghề nghiệp của chức danh đó.
Thăng tiến đặc cách là trường hợp nhà giáo được xét đặc cách để xếp vào vị trí việc làm có chức danh cao hơn liền kề hoặc cao nhất trong cùng một cấp học hoặc trình độ đào tạo.
Thăng tiến nghề nghiệp nhà giáo được thực hiện thông qua hình thức xét, căn cứ vào vị trí việc làm, chuẩn nghề nghiệp nhà giáo.
Nhà giáo được đăng ký xét thăng tiến nghề nghiệp nếu cơ sở giáo dục có nhu cầu và nhà giáo đáp ứng chuẩn nghề nghiệp của nhà giáo theo quy định của pháp luật, trừ trường hợp thăng tiến đặc cách.
Nhà giáo được đăng ký xét thăng tiến nghề nghiệp nếu cơ sở giáo dục có nhu cầu.

Nhà giáo được đăng ký dự xét thăng tiến nghề nghiệp khi đáp ứng đủ các tiêu chuẩn, điều kiện sau:
Được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong năm học liền kề thời điểm đăng ký dự xét thăng tiến nghề nghiệp;
Có phẩm chất chính trị, đạo đức nghề nghiệp tốt;
Không trong thời gian xem xét xử lý kỷ luật, thi hành kỷ luật hoặc trong thời gian thẩm tra, xác minh, kết luận về đơn, thư khiếu nại, tố cáo theo quy định về giải quyết khiếu nại, tố cáo;
Đáp ứng yêu cầu chuẩn nghề nghiệp chức danh nhà giáo dự xét thăng tiến nghề nghiệp, trừ trường hợp xét thăng tiến đặc cách.
Bất cập này được Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) chỉ rõ trong tờ trình dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Nhà giáo, hiện đang được Bộ Tư pháp thẩm định.
Theo Bộ GD&ĐT, hệ thống chức danh nhà giáo hiện hành được quy định phân tán ở nhiều luật khác nhau, thiếu thống nhất giữa các cấp học, trình độ đào tạo và loại hình cơ sở giáo dục.
Việc quản lý nhà giáo theo hạng chức danh nghề nghiệp viên chức (từ hạng I đến hạng V) cũng bộc lộ nhiều bất cập, nhất là khi giáo viên thay đổi môi trường công tác.
Nhà giáo đang phải chịu áp lực đánh giá song trùng (vừa theo chuẩn nghề nghiệp, vừa theo chuẩn chức danh nghề nghiệp), gây quá tải hồ sơ hành chính.

Đáng chú ý, cơ chế “thăng hạng” hiện nay chỉ có chiều đi lên, thiếu cơ chế điều chỉnh linh hoạt và gần như không có quy định thăng tiến đột xuất để kịp thời trọng dụng những nhà giáo có thành tích xuất sắc, ngoài trường hợp giáo sư, phó giáo sư. Điều này khiến động lực phấn đấu lâu dài của đội ngũ nhà giáo bị triệt tiêu.
Bên cạnh đó, khoảng trống pháp lý vẫn tồn tại đối với nhà giáo ngoài công lập và người nước ngoài, gây khó khăn cho công tác quản lý và xếp chuyển chức danh khi thay đổi loại hình cơ sở giáo dục.
Trước thực tế trên, Bộ GD&ĐT đề xuất chuyển từ cơ chế “thăng hạng” sang “thăng tiến nghề nghiệp”. Theo dự thảo, hệ thống chức danh nhà giáo sẽ được thiết kế thống nhất cho toàn ngành, áp dụng cho cả khu vực công lập và ngoài công lập.
Việc thăng tiến nghề nghiệp được thực hiện thông qua hình thức xét, gắn với vị trí việc làm và chuẩn nghề nghiệp, gồm thăng tiến tuần tự và thăng tiến đặc cách.
Cách tiếp cận mới được kỳ vọng sẽ giảm áp lực hành chính, khắc phục tình trạng đánh giá chồng chéo, đồng thời tạo động lực phát triển nghề nghiệp thực chất cho đội ngũ nhà giáo.
Dự thảo Nghị định đưa ra các khái niệm:
Thăng tiến nghề nghiệp nhà giáo là việc nhà giáo được xếp vào vị trí việc làm có chức danh cao hơn trong cùng một cấp học hoặc trình độ đào tạo, thể hiện sự phát triển nghề nghiệp của nhà giáo. Thăng tiến nghề nghiệp nhà giáo bao gồm thăng tiến tuần tự và thăng tiến đặc cách.
Thăng tiến tuần tự là việc nhà giáo được xếp vào vị trí việc làm có chức danh cao hơn liền kề trong cùng một cấp học hoặc trình độ đào tạo khi đạt chuẩn nghề nghiệp của chức danh đó.
Thăng tiến đặc cách là trường hợp nhà giáo được xét đặc cách để xếp vào vị trí việc làm có chức danh cao hơn liền kề hoặc cao nhất trong cùng một cấp học hoặc trình độ đào tạo.
Thăng tiến nghề nghiệp nhà giáo được thực hiện thông qua hình thức xét, căn cứ vào vị trí việc làm, chuẩn nghề nghiệp nhà giáo.
Nhà giáo được đăng ký xét thăng tiến nghề nghiệp nếu cơ sở giáo dục có nhu cầu và nhà giáo đáp ứng chuẩn nghề nghiệp của nhà giáo theo quy định của pháp luật, trừ trường hợp thăng tiến đặc cách.
Nhà giáo được đăng ký xét thăng tiến nghề nghiệp nếu cơ sở giáo dục có nhu cầu.

Nhà giáo được đăng ký dự xét thăng tiến nghề nghiệp khi đáp ứng đủ các tiêu chuẩn, điều kiện sau:
Được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong năm học liền kề thời điểm đăng ký dự xét thăng tiến nghề nghiệp;
Có phẩm chất chính trị, đạo đức nghề nghiệp tốt;
Không trong thời gian xem xét xử lý kỷ luật, thi hành kỷ luật hoặc trong thời gian thẩm tra, xác minh, kết luận về đơn, thư khiếu nại, tố cáo theo quy định về giải quyết khiếu nại, tố cáo;
Đáp ứng yêu cầu chuẩn nghề nghiệp chức danh nhà giáo dự xét thăng tiến nghề nghiệp, trừ trường hợp xét thăng tiến đặc cách.
Chia sẻ
đánh giá song trùngnhà giáo
Theo Văn Hiền
congluan.vn
Theo: congluan.vn
2026/01/08 20:11 (GMT+7)

Xem thêm Giáo dục - Học đường

Phó Giám đốc Sở GD&ĐT TPHCM Lê Thụy Mỵ Châu cam kết đổi mới, nâng tầm giáo dục
Giáo dục - Học đường

Phó Giám đốc Sở GD&ĐT TPHCM Lê Thụy Mỵ Châu cam kết đổi mới, nâng tầm giáo dục

Global Pathways và vai trò của lộ trình chuyển tiếp trong du học bậc cử nhân
Giáo dục - Học đường

Global Pathways và vai trò của lộ trình chuyển tiếp trong du học bậc cử nhân

Thi đánh giá năng lực, đánh giá tư duy: Tỉnh táo để tránh áp lực
Giáo dục - Học đường

Thi đánh giá năng lực, đánh giá tư duy: Tỉnh táo để tránh áp lực

Kiến tạo công dân số trong kỷ nguyên AI
Giáo dục - Học đường

Kiến tạo công dân số trong kỷ nguyên AI

Tuyên Quang hướng tới phổ cập GD mầm non toàn diện vào năm 2030
Giáo dục - Học đường

Tuyên Quang hướng tới phổ cập GD mầm non toàn diện vào năm 2030

Bộ GD&ĐT quy định chính sách ưu tiên trong tuyển sinh đại học
Giáo dục - Học đường

Bộ GD&ĐT quy định chính sách ưu tiên trong tuyển sinh đại học

Mới nhất

2026-02-27 08:40

Hưng Yên đề xuất dành gần 2 tỷ đồng/năm hỗ trợ người nhiễm HIV/AIDS

GD&TĐ - Sở Y tế tỉnh Hưng Yên đề xuất dành gần 2 tỷ đồng/năm hỗ trợ mua thẻ BHYT và cùng chi trả thuốc kháng vi-rút HIV cho người nhiễm HIV/AIDS.

Hưng Yên đề xuất dành gần 2 tỷ đồng/năm hỗ trợ người nhiễm HIV/AIDS
2026-02-27 08:40

Bác sĩ Vinmec 'hồi sinh' đôi chân cho bé gái liệt hoàn toàn

GD&TĐ - Bé gái 12 tuổi xuất hiện dấu hiệu yếu chân tay, dù đã chữa trị nhiều nơi, tình trạng vẫn ngày càng nặng, cuối cùng liệt hoàn toàn hai chân. Bước ngoặt đến với em khi các bác sĩ Vinmec Times City xác định nguyên nhân do khối nang nội bì trong tủy sống và phẫu thuật thành công, giúp em từ việc phải ngồi xe lăn nay chập chững bước đi trong niềm hạnh phúc vỡ òa của gia đình.

Bác sĩ Vinmec 'hồi sinh' đôi chân cho bé gái liệt hoàn toàn
2026-02-27 08:40

Đột phá kỹ thuật E-CPR cứu sống bệnh nhân ngừng tim

GD&TĐ - Với kỹ thuật E-CPR (ECMO hồi sinh tim phổi), bác sĩ ở TPHCM cứu sống nhiều ca ngừng tim, tỷ lệ phục hồi đạt 36%.

Đột phá kỹ thuật E-CPR cứu sống bệnh nhân ngừng tim
2026-02-27 08:40

Lễ hội Việt - Nhật lần thứ 11 lần thúc đẩy giao lưu văn hóa, giáo dục

GD&TĐ - Lễ hội Việt - Nhật lần thứ 11 với chủ đề Chung tay vì “Trẻ em - Trái đất - Tương lai” sẽ diễn ra tại Công viên 23/9 (TPHCM).

Lễ hội Việt - Nhật lần thứ 11 lần thúc đẩy giao lưu văn hóa, giáo dục
2026-02-27 08:39

TPHCM khuyến cáo người dân cẩn trọng dịch bệnh sau Tết

GD&TĐ - Sau Tết, dịch bệnh tay chân miệng có thể tăng trong tháng 3, dịch sốt xuất huyết có thể tăng sớm hơn so với những năm trước.

TPHCM khuyến cáo người dân cẩn trọng dịch bệnh sau Tết
2026-02-27 08:39

Bước tiến mới trong ứng dụng y học tái tạo và phục hồi chức năng

GD&TĐ - Y học tái tạo được xem là bước tiến quan trọng trong việc chuyển đổi mô hình từ điều trị đơn thuần sang chăm sóc tích hợp, hiện đại, nhân văn.

Bước tiến mới trong ứng dụng y học tái tạo và phục hồi chức năng
2026-02-27 08:39

Người bệnh thoái hóa khớp có nên tập thể dục?

GD&TĐ - Hiện tại chưa có phương pháp chữa khỏi hoàn toàn bệnh thoái hóa khớp, và tập thể dục nhẹ nhàng là một phương pháp điều trị phổ biến để kiểm soát các triệu chứng của bệnh.

Người bệnh thoái hóa khớp có nên tập thể dục?
2026-02-27 08:39

Vì sao Brazil có số người sống thọ cao bất thường?

GD&TĐ - Một bài báo mới nghiên cứu lý do tại sao Brazil lại có số lượng người sống thọ cao bất thường.

Vì sao Brazil có số người sống thọ cao bất thường?
2026-02-27 08:39

Suy nhược thần kinh do làm quá nhiều việc một lúc

GD&TĐ - Khi một người vừa làm việc, vừa chăm con, lo toan gia đình và cố kiểm soát mọi thứ, hệ thần kinh sẽ là thứ đầu tiên kiệt sức. Bề ngoài họ vẫn ổn, nhưng bên trong lại rơi vào trạng thái mệt mỏi kéo dài, cáu gắt, mất ngủ – dấu hiệu âm thầm của suy nhược thần kinh đang dần hình thành.

Suy nhược thần kinh do làm quá nhiều việc một lúc
2026-02-27 08:38

'Sự hy sinh thầm lặng' tôn vinh đội ngũ thầy thuốc và nhân viên y tế

GD&TĐ - Để thực hiện thắng lợi mục tiêu của ngành y tế, yếu tố quyết định chính là đội ngũ thầy thuốc và nhân viên y tế - những người cống hiến thầm lặng.

'Sự hy sinh thầm lặng' tôn vinh đội ngũ thầy thuốc và nhân viên y tế