Chất lượng đào tạo nhân lực: Lực hút doanh nghiệp về trường săn đón
2026/05/08 16:53
GD&TĐ - Với hơn 6.600 vị trí việc làm tại HUTECH Job Fair 2026 là cầu nối, giúp sinh viên tiếp cận nhà tuyển dụng, nâng cao năng lực cạnh tranh.
Ngày hội việc làm quy mô lớn nhất
Ngày 7/5, tại Trung tâm Đào tạo Nhân lực chất lượng cao, Trường Đại học Công nghệ TPHCM (HUTECH) đã diễn ra Ngày hội Triển lãm công nghệ và Tuyển dụng năm 2026 – HUTECH Job Fair 2026. Đây được coi là ngày hội về tuyển dụng lớn nhất từ trước đến nay tại HUTECH. Ngày hội nhằm chào mừng Kỷ niệm 31 năm ngày thành lập Trường Đại học Công nghệ TPHCM (26/4/1995 - 26/4/2026).
Sự kiện thu hút 179 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng với hơn 6.600 vị trí việc làm. Không chỉ quy tụ đông đảo doanh nghiệp trong nhiều lĩnh vực, ngày hội còn mang đến các hoạt động đa dạng như phỏng vấn tuyển dụng trực tiếp, chia sẻ kinh nghiệm từ các chuyên gia nhân sự, giúp sinh viên trang bị hành trang vững chắc khi bước vào thị trường lao động.
Ngày hội là cầu nối quan trọng, giúp sinh viên tiếp cận trực tiếp với nhà tuyển dụng, nâng cao năng lực cạnh tranh và sẵn sàng bước vào môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Phát biểu tại sự kiện, PGS.TS Nguyễn Thanh Phương, Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Công nghệ TPHCM nhấn mạnh, ngày hội là nơi doanh nghiệp trực tiếp tiếp cận và đánh giá nguồn nhân lực, sinh viên, kiểm chứng năng lực của chính mình và cả hai cùng tìm thấy cơ hội phát triển bền vững.
Nêu vai trò quan trọng của doanh nghiệp, PGS.TS Nguyễn Thanh Phương nhìn nhận, đây được xem là đối tác đồng hành chiến lược, cùng nhà trường trong đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. “Chúng tôi mong muốn được lắng nghe nhiều hơn từ doanh nghiệp, để hiểu rõ hơn những yêu cầu thực tế của thị trường, từ đó điều chỉnh và nâng cao chất lượng đào tạo”, PGS Phương nói.
Gửi gắm thông điệp đến sinh viên, lãnh đạo HUTECH nói, các bạn trẻ hãy bước vào ngày hội với sự chủ động – tự tin – và tinh thần học hỏi, luôn lắng nghe, đặt câu hỏi và thể hiện bản thân. PGS.TS Nguyễn Thanh Phương cho rằng, cơ hội việc làm không nằm ở việc có hay không, mà nằm ở việc mỗi người đã sẵn sàng nắm bắt. “Không cần phải hoàn hảo, nhưng cần chủ động, cầu thị và nghiêm túc với lựa chọn của mình. Thầy tin rằng, nếu các em biết mình muốn gì và sẵn sàng nỗ lực vì điều đó, thì cơ hội sẽ luôn mở ra”, PGS Phương đúc kết.
Bà Vũ Thị Thuỳ Dương – Phó Tổng Giám đốc Khối Hàng không, Hãng hàng không Sun PhuQuoc Airways chia sẻ, đơn vị luôn dành sự ưu tiên đặc biệt cho công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao trong ngành hàng không.
Sun PhuQuoc Airways đã phối hợp với HUTECH tổ chức chương trình tuyển dụng tiếp viên và kỹ thuật hàng không, thu hút hơn 500 ứng viên từ khắp nơi về tham dự. Sau những kỳ tuyển dụng thành công đó, hàng trăm nhân sự mới đã gia nhập vào đội ngũ của hãng, trực tiếp đóng góp sức trẻ và nhiệt huyết vào sự phát triển chung của khối hàng không. “Chúng tôi tin rằng, các bạn sinh viên tại đây chính là nguồn lực tiềm năng, sẵn sàng cùng chúng tôi viết tiếp câu chuyện đưa du lịch Việt Nam vươn tầm quốc tế”, bà Thùy Dương nói.
Những kỹ năng sinh viên cần có khi đi làm
Theo ông Huỳnh Văn Hòa - Phó Giám đốc Tuyển dụng và Thu hút nhân tài, Sacombank, điểm nổi bật nhất của HUTECH Job Fair 2026 là tính kết nối thực chất giữa nhà trường và doanh nghiệp. Chương trình giúp sinh viên tiếp cận trực tiếp quy trình tuyển dụng thực tế, đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp rút ngắn thời gian tìm kiếm nhân sự phù hợp.
Qua phỏng vấn trực tiếp, ông Hòa đánh giá sinh viên HUTECH năng động, chủ động và có khả năng thích nghi khá tốt. Nhiều bạn thể hiện sự tự tin, giao tiếp tốt và tinh thần học hỏi tích cực. Tuy nhiên, sinh viên cần tiếp tục nâng cao ngoại ngữ, tư duy dữ liệu và kỹ năng giải quyết vấn đề để tăng lợi thế cạnh tranh.
Năm nay, Sacombank mang đến nhiều vị trí tuyển dụng ở các mảng kinh doanh, dịch vụ khách hàng, tài chính cá nhân, vận hành và nhân sự quản lý tiềm năng. Ông cho rằng, vị trí việc làm dành cho sinh viên hiện rất rộng mở, đặc biệt với những bạn có thái độ tốt, khả năng thích nghi nhanh và sẵn sàng làm việc thực tế.
“Sinh viên hiện nay cần trang bị khả năng thích nghi, kỹ năng giao tiếp, tư duy công nghệ – dữ liệu và thái độ nghề nghiệp tích cực. Doanh nghiệp hiện không chỉ tuyển người giỏi chuyên môn mà ưu tiên những ứng viên phù hợp và có tiềm năng phát triển lâu dài”, ông Hòa nói.
Bà Vũ Hương Giang - Chuyên gia Quản trị nhân tài - Khối Quản trị Nguồn Nhân lực, Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) cho biết, năm nay, doanh nghiệp mang đến nhiều vị trí tuyển dụng tập trung ở mảng kinh doanh và chăm sóc khách hàng. “Với nhu cầu mở rộng nhân sự hiện tại, cơ hội việc làm dành cho sinh viên HUTECH là rất lớn, đặc biệt với những bạn có định hướng rõ ràng và kỹ năng thực tế tốt”, bà Giang nhận định.
Tuy vậy, bên cạnh kiến thức chuyên môn, đại diện VPBank cho rằng, sinh viên cần rèn luyện thêm kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề và khả năng thích nghi với môi trường làm việc. Ngoài ra, ngoại ngữ, kỹ năng công nghệ và tác phong chuyên nghiệp sẽ là lợi thế giúp các bạn tự tin hơn khi tham gia thị trường lao động.
Bà Nguyễn Thị Na - Trưởng phòng Quản trị Nguồn nhân lực, Tập đoàn MISA cho rằng, ngoài kiến thức chuyên môn, sinh viên cần có tinh thần học hỏi, thái độ cầu tiến và khả năng thích nghi. Doanh nghiệp luôn đánh giá cao những bạn trẻ chủ động, dám trải nghiệm và không ngại thử thách. Bên cạnh đó, kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề cũng rất quan trọng cho hành trình nghề nghiệp sau này.
Về phía sinh viên, Hồ Trần Thúy An (Khoa Tài chính - Thương mại, HUTECH) chia sẻ, khi tham gia ngày hội bản thân rất quan tâm đến các vị trí như chuyên viên phân tích tài chính, nhân viên tín dụng, quan hệ khách hàng doanh nghiệp hoặc thực tập sinh tại ngân hàng và công ty tài chính.
Nữ sinh viên đã chuẩn bị CV phù hợp với từng vị trí ứng tuyển, đồng thời rèn luyện thêm các kỹ năng như phân tích số liệu, tư duy logic và giao tiếp chuyên nghiệp. “Tôi mong muốn tìm kiếm cơ hội thực tập phù hợp, đồng thời được trải nghiệm môi trường tuyển dụng thực tế và kết nối với các anh chị trong ngành để học hỏi thêm kinh nghiệm, định hướng rõ hơn cho nghề nghiệp tương lai”, Thúy An nói.
Trong khuôn khổ ngày hội, Trường Đại học Công nghệ TPHCM ký kết các thoả thuận “Đào tạo nguồn nhân lực gắn liền với nhu cầu của Doanh nghiệp” cùng 8 doanh nghiệp gồm: Công ty Hàng không Mặt trời Phú Quốc; Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank); Công ty TNHH L’DRAGO Land; Công ty Cổ phần Đầu tư Công nghệ và Thương mại Softdream; Chi nhánh Công ty Cổ phần Vacom; Công ty Cổ phần Năng lượng DSL; Công ty Phú Hoàng Land; Công ty Cung ứng Nhân lực Phát Nhân TâmTại sự kiện, Công ty Taya Canvas Việt Nam đã trao 9 suất học bổng khuyến khích học tập, tổng trị giá 33 triệu đồng.
Theo: giaoducthoidai.vn
2026/05/07 14:23 (GMT+7)
2026-10-19 10:20
Nghị quyết số 71-NQ/TW tạo cú hích phát triển giáo dục - đào tạo Nghệ An
GD&TĐ - Nghệ An cụ thể hóa Nghị quyết số 71-NQ/TW bằng cơ chế, chính sách, đổi mới quản trị, chuyển đổi số và nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo.
2026-10-19 10:17
Thanh Hóa thúc đẩy ứng dụng AI trong dạy và học
GD&TĐ - Chuyển đổi số, ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) đang mở ra những cách làm mới trong giảng dạy, học tập và quản lý giáo dục tại Thanh Hóa.
2026-10-19 10:13
Thúc đẩy phát triển khoa học, công nghệ để giải quyết các bài toán từ thực tiễn
GD&TĐ - Theo các chuyên gia, cần chuyển từ đào tạo nhân lực làm chủ kỹ thuật sang tạo ra tri thức, công nghệ mới và giải quyết các bài toán lớn từ thực tiễn.
2026-10-19 10:12
Giáo dục nghề nghiệp cần gắn chuyển đổi số với nhu cầu thị trường lao động
GD&TĐ - Giáo dục nghề nghiệp không chỉ đưa công nghệ vào nhà trường, mà là làm thế nào để hệ thống đào tạo đáp ứng yêu cầu thay đổi của thị trường lao động.
2026-10-19 10:08
TPHCM có 2.462 cán bộ quản lý chuyển sang làm giáo viên sau sắp xếp
GD&TĐ - Sở GD&ĐT TPHCM vừa có báo cáo về kết quả sắp xếp cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông và giáo dục thường xuyên công lập trên địa bàn TPHCM.
2026-10-19 10:08
Đổi mới tuyển sinh ngành Sư phạm: Lọc tâm lý đầu vào, đo lường thực chất
GD&TĐ - Đánh giá tâm lý sư phạm đầu vào và kiểm định thực chất đầu ra là giải pháp trọng tâm nâng cao chất lượng nhân sự ngành sư phạm.
2026-10-19 10:07
Tuyển sinh, đào tạo Ngành công nghệ chiến lược - STEM: Nơi tạo ra tri thức và công nghệ lõi
GD&TĐ - Công nghệ ngày càng trở thành yếu tố cốt lõi quyết định năng lực cạnh tranh và vị thế của mỗi quốc gia.
2026-10-19 09:21
Tại sao trẻ vị thành niên 'ghét' cha mẹ?
GD&TĐ - Một đứa trẻ liên tục chống đối, nổi giận hay nói rằng 'ghét bố mẹ' không phải lúc nào cũng chỉ là sự bướng bỉnh của tuổi mới lớn.
2026-10-19 09:20
Từng bước đưa tiếng Anh vào dạy môn Hóa học
GD&TĐ - Chuyên gia, cán bộ quản lý, giáo viên Cần Thơ chia sẻ sử dụng tiếng Anh trong dạy học Hóa học và bồi dưỡng HS giỏi Hóa học bằng tiếng Anh.
2026-10-19 09:19
'Sinh viên thế hệ mới 2026' lộ diện nhiều ý tưởng độc đáo, bất ngờ
GD&TĐ - Vào 21h30 ngày 17/10, mùa 4 "Sinh viên thế hệ mới 2026" chính thức trở lại với khán giả VTV3. Điểm nhấn ở tập đầu tiên là không khí trẻ trung và tinh thần sẵn sàng chinh phục của các bạn trẻ, hứa hẹn tạo nên sự bất ngờ.
