Lương thấp ‘đẩy’ bác sĩ rời bệnh viện, Bộ Y tế tính phương án điều chỉnh

(CLO) Theo Bộ Y tế, việc cụ thể hóa hệ số lương khởi điểm trong đó có phương án tương đương mức 2,67 đối với bác sĩ đào tạo 6 năm sẽ được đặt trong tổng thể cải cách chính sách tiền lương của Nhà nước, trên cơ sở cân đối ngân sách và lộ trình thực hiện trong thời gian tới.

Sau nhiều năm trăn trở về bài toán thu nhập và sức hút của ngành y, Bộ Y tế cho biết đang phối hợp với các bộ, ngành liên quan nghiên cứu, hoàn thiện chính sách tiền lương, trong đó có phương án điều chỉnh hệ số lương khởi điểm đối với bác sĩ mới ra trường.

Theo Bộ Y tế, nhóm ngành sức khỏe là lĩnh vực đặc thù với yêu cầu đầu vào cao, khối lượng kiến thức lớn, cường độ thực hành nặng và thời gian đào tạo kéo dài.

Để trở thành bác sĩ đủ điều kiện hành nghề, người học phải trải qua tối thiểu 6 năm đào tạo đại học, tiếp đó là thời gian thực hành, rèn luyện chuyên môn kéo dài, tổng cộng không dưới 8 năm.

Thế nhưng, thực tế hiện nay cho thấy bác sĩ tốt nghiệp đại học chính quy 6 năm khi mới ra trường chỉ được xếp hệ số lương khởi điểm 2,34 - mức tương đương nhiều ngành nghề khác có thời gian đào tạo ngắn hơn.

Cách xếp lương này chưa phản ánh đúng tính chất đặc thù, trách nhiệm và áp lực nghề nghiệp của ngành y, đồng thời ảnh hưởng đến động lực công tác cũng như khả năng thu hút sinh viên giỏi theo học y, dược.



Từ thực tiễn đó, đội ngũ y tế kiến nghị Chính phủ sớm ban hành chính sách tiền lương, phụ cấp phù hợp đối với cán bộ y tế; đồng thời có cơ chế đãi ngộ đủ sức hấp dẫn để thu hút, giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành.

Trong đó, đề xuất đáng chú ý là áp dụng hệ số lương khởi điểm 2,67 đối với bác sĩ được đào tạo 6 năm ngay khi mới ra trường.

Bộ Y tế dẫn Nghị quyết số 72-NQ/TW do Bộ Chính trị ban hành ngày 9/9/2025, trong đó khẳng định rõ: Nghề y là nghề đặc biệt, cần được đào tạo, sử dụng và đãi ngộ theo cơ chế đặc thù.

Nghị quyết cũng nêu định hướng quan trọng khi quy định bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng và dược sĩ khi tuyển dụng được xếp lương từ bậc 2 của chức danh nghề nghiệp, thay cho việc xếp từ bậc 1 như trước đây.

Thực hiện tinh thần của Nghị quyết 72-NQ/TW, Bộ Y tế đang phối hợp với Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính và các cơ quan liên quan nghiên cứu, xây dựng và hoàn thiện các quy định về tiền lương, phụ cấp ưu đãi nghề cho đội ngũ cán bộ y tế.

Các nội dung đang được xem xét bao gồm mức lương khởi điểm, phụ cấp ưu đãi theo nghề, cũng như các chính sách dài hạn nhằm thu hút và giữ chân sinh viên ngành y, dược.

Theo Bộ Y tế, việc cụ thể hóa hệ số lương khởi điểm trong đó có phương án tương đương mức 2,67 đối với bác sĩ đào tạo 6 năm sẽ được đặt trong tổng thể cải cách chính sách tiền lương của Nhà nước, trên cơ sở cân đối ngân sách và lộ trình thực hiện trong thời gian tới.

Đây được kỳ vọng sẽ là bước đi quan trọng nhằm từng bước tháo gỡ “nút thắt” đãi ngộ, tạo động lực để đội ngũ bác sĩ yên tâm gắn bó với nghề, nhất là trong bối cảnh ngành y đang đối mặt với áp lực nhân lực ngày càng lớn.

Sau nhiều năm trăn trở về bài toán thu nhập và sức hút của ngành y, Bộ Y tế cho biết đang phối hợp với các bộ, ngành liên quan nghiên cứu, hoàn thiện chính sách tiền lương, trong đó có phương án điều chỉnh hệ số lương khởi điểm đối với bác sĩ mới ra trường.

Theo Bộ Y tế, nhóm ngành sức khỏe là lĩnh vực đặc thù với yêu cầu đầu vào cao, khối lượng kiến thức lớn, cường độ thực hành nặng và thời gian đào tạo kéo dài.

Để trở thành bác sĩ đủ điều kiện hành nghề, người học phải trải qua tối thiểu 6 năm đào tạo đại học, tiếp đó là thời gian thực hành, rèn luyện chuyên môn kéo dài, tổng cộng không dưới 8 năm.

Thế nhưng, thực tế hiện nay cho thấy bác sĩ tốt nghiệp đại học chính quy 6 năm khi mới ra trường chỉ được xếp hệ số lương khởi điểm 2,34 - mức tương đương nhiều ngành nghề khác có thời gian đào tạo ngắn hơn.

Cách xếp lương này chưa phản ánh đúng tính chất đặc thù, trách nhiệm và áp lực nghề nghiệp của ngành y, đồng thời ảnh hưởng đến động lực công tác cũng như khả năng thu hút sinh viên giỏi theo học y, dược.



Từ thực tiễn đó, đội ngũ y tế kiến nghị Chính phủ sớm ban hành chính sách tiền lương, phụ cấp phù hợp đối với cán bộ y tế; đồng thời có cơ chế đãi ngộ đủ sức hấp dẫn để thu hút, giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành.

Trong đó, đề xuất đáng chú ý là áp dụng hệ số lương khởi điểm 2,67 đối với bác sĩ được đào tạo 6 năm ngay khi mới ra trường.

Bộ Y tế dẫn Nghị quyết số 72-NQ/TW do Bộ Chính trị ban hành ngày 9/9/2025, trong đó khẳng định rõ: Nghề y là nghề đặc biệt, cần được đào tạo, sử dụng và đãi ngộ theo cơ chế đặc thù.

Nghị quyết cũng nêu định hướng quan trọng khi quy định bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng và dược sĩ khi tuyển dụng được xếp lương từ bậc 2 của chức danh nghề nghiệp, thay cho việc xếp từ bậc 1 như trước đây.

Thực hiện tinh thần của Nghị quyết 72-NQ/TW, Bộ Y tế đang phối hợp với Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính và các cơ quan liên quan nghiên cứu, xây dựng và hoàn thiện các quy định về tiền lương, phụ cấp ưu đãi nghề cho đội ngũ cán bộ y tế.

Các nội dung đang được xem xét bao gồm mức lương khởi điểm, phụ cấp ưu đãi theo nghề, cũng như các chính sách dài hạn nhằm thu hút và giữ chân sinh viên ngành y, dược.

Theo Bộ Y tế, việc cụ thể hóa hệ số lương khởi điểm trong đó có phương án tương đương mức 2,67 đối với bác sĩ đào tạo 6 năm sẽ được đặt trong tổng thể cải cách chính sách tiền lương của Nhà nước, trên cơ sở cân đối ngân sách và lộ trình thực hiện trong thời gian tới.

Đây được kỳ vọng sẽ là bước đi quan trọng nhằm từng bước tháo gỡ “nút thắt” đãi ngộ, tạo động lực để đội ngũ bác sĩ yên tâm gắn bó với nghề, nhất là trong bối cảnh ngành y đang đối mặt với áp lực nhân lực ngày càng lớn.