Người dân được hướng dẫn lựa chọn nghề nghiệp.

Đây là cách làm thiết thực, góp phần thu hẹp khoảng cách trong tiếp cận thông tin thị trường lao động, đồng thời giúp người dân có thêm cơ sở lựa chọn hướng đi phù hợp với năng lực và điều kiện gia đình.

Kết nối người lao động với thị trường việc làm

Tại xã Hồng Thái, phiên giao dịch việc làm năm 2026 được tổ chức với sự tham gia của Trung tâm Dịch vụ việc làm và Lưu trữ lịch sử tỉnh Tuyên Quang, Công ty Cổ phần Tập đoàn Quốc tế ICO và Công ty Cổ phần Hợp tác Quốc tế EXIMCO.

Trong phiên giao dịch, người lao động được tư vấn trực tiếp về nhu cầu tuyển dụng, vị trí việc làm, mức thu nhập, môi trường và điều kiện làm việc cũng như yêu cầu đối với từng ngành nghề.

Cơ hội việc làm được kết nối đến tận thôn, bản.

Đối tượng được tiếp cận thông tin không chỉ là những người đang tìm việc mà còn có học sinh, sinh viên, người đã tốt nghiệp, người hưởng bảo hiểm thất nghiệp, bộ đội, công an xuất ngũ và những người có nhu cầu học nghề, chuyển đổi việc làm.

Với địa bàn miền núi, nơi việc tiếp cận thông tin thị trường lao động đôi khi còn hạn chế, việc tổ chức hoạt động ngay tại xã có ý nghĩa thiết thực.

Người dân không phải mất thời gian, chi phí đi xa để tìm hiểu. Quan trọng hơn, họ có cơ hội đối thoại trực tiếp với doanh nghiệp, đặt câu hỏi về công việc, thu nhập, thời gian làm việc, điều kiện tuyển chọn và quyền lợi trước khi đưa ra quyết định.

Theo chị Lý Thu Hương, Trưởng Văn phòng đại diện tại Tuyên Quang của Công ty Cổ phần Hợp tác Quốc tế EXIMCO, doanh nghiệp đang tư vấn các chương trình đưa lao động sang một số thị trường như Nhật Bản, Đài Loan và Hàn Quốc.

Việc tư vấn trực tiếp giúp người lao động hiểu rõ hơn về điều kiện tuyển chọn, ngành nghề, thời gian làm việc, quyền lợi và nghĩa vụ. Từ đó, người có nhu cầu có thể chủ động chuẩn bị kỹ năng, hồ sơ và tìm hiểu kỹ đơn vị tuyển dụng, hạn chế những rủi ro không đáng có khi lựa chọn đi làm việc ở nước ngoài.

Anh Hứa Văn Đôn, Bí thư Chi bộ thôn Trung Thượng, cho rằng việc tổ chức phiên giao dịch ngay tại địa phương tạo điều kiện thuận lợi để người dân tiếp cận thông tin.

“Người lao động có thể trực tiếp trao đổi với đơn vị tuyển dụng về công việc, mức thu nhập và những yêu cầu cần đáp ứng. Qua đó, mỗi người có thêm căn cứ để cân nhắc hướng đi phù hợp với khả năng, sức khỏe và hoàn cảnh gia đình”, anh Đôn chia sẻ.

Còn tại thôn Bản Tàm, anh Bàn Thị Cói nhận thấy nhu cầu tìm việc, nâng cao thu nhập, nhất là trong lớp trẻ, ngày càng lớn. Khi thông tin được đưa về tận địa phương, người dân có thêm lựa chọn về việc làm, đồng thời được tiếp cận cơ hội học nghề thay vì chỉ tìm kiếm những công việc phổ thông.

Đa dạng sinh kế, thêm cơ hội nâng thu nhập

Không chỉ kết nối người lao động với doanh nghiệp, phiên giao dịch việc làm còn mở ra một hướng tiếp cận khác: học nghề gắn với nhu cầu thực tế của thị trường.

Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp có điều kiện giới thiệu ngành nghề đào tạo, tư vấn hướng nghiệp và tuyển sinh. Người lao động có thể cân nhắc học một nghề phù hợp trước khi bước vào thị trường lao động, qua đó từng bước nâng cao kỹ năng và khả năng tìm được việc làm ổn định.

Thực tế tại Hồng Thái cho thấy thị trường việc làm của người dân đang có sự chuyển dịch theo hướng đa dạng hơn.

Trong 6 tháng đầu năm 2026, toàn xã giải quyết việc làm mới cho 396/532 lao động, đạt 74% kế hoạch năm. Trong đó, khu vực nông, lâm nghiệp tạo việc làm cho 126/175 lao động; công nghiệp, xây dựng 56/86 lao động; thương mại, dịch vụ 86/100 lao động.

Đáng chú ý, số lao động làm việc tại các khu công nghiệp, khu chế xuất trong nước đạt 116/84 người, vượt kế hoạch đề ra.

Trong khi đó, lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng mới đạt 11/87 người. Con số này cho thấy đây vẫn là một kênh có dư địa để tiếp tục mở rộng, nhất là khi người dân được cung cấp đầy đủ thông tin về thị trường, điều kiện tuyển chọn, quyền lợi và nghĩa vụ.

Từ sản xuất nông, lâm nghiệp tại địa phương, người dân có thể lựa chọn thêm việc làm trong lĩnh vực công nghiệp, xây dựng, thương mại, dịch vụ; làm việc tại các khu công nghiệp trong nước hoặc tham gia các chương trình làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Những lựa chọn ấy không thay thế sinh kế truyền thống mà bổ sung thêm những con đường mới để người dân cải thiện thu nhập.

Ở thôn Khâu Tràng, xã Hồng Thái, câu chuyện của 24 người đang đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cũng cho thấy những cơ hội từ thị trường lao động bên ngoài đang từng bước trở thành một lựa chọn sinh kế đối với người dân vùng cao.

Điều quan trọng là mỗi người lao động cần có thông tin đầy đủ trước khi lựa chọn. Việc làm có thể ở ngay quê nhà, tại các khu công nghiệp trong nước hoặc ở nước ngoài; học nghề có thể trở thành bước chuẩn bị cần thiết để người lao động nâng cao khả năng cạnh tranh.

Việc tiếp tục đưa thông tin thị trường lao động về cơ sở sẽ giúp chính quyền nắm bắt tốt hơn nhu cầu của người dân, đồng thời tăng kết nối giữa doanh nghiệp, cơ sở đào tạo nghề và người lao động.

Khi thông tin không còn nằm ở những trung tâm xa xôi mà đến tận thôn, bản; khi người dân được trực tiếp hỏi, được tư vấn và tự mình cân nhắc, cơ hội việc làm cũng trở nên gần hơn.

Bài viết với tag: "Lao động"

Đưa cơ hội việc làm về tận bản, người dân vùng cao có thêm lựa chọn

Có thể bạn quan tâm

Bài viết với tag: "Lao động"

Đưa cơ hội việc làm về tận bản, người dân vùng cao có thêm lựa chọn

Có thể bạn quan tâm