Giao dịch việc làm trực tuyến mở cơ hội cho lao động vùng khó

GD&TĐ - Tuyên Quang kết hợp giao dịch việc làm trực tiếp và trực tuyến, giúp lao động ở địa bàn nghèo tiếp cận tuyển dụng, tăng thu nhập.



Đưa thông tin tuyển dụng đến gần lao động vùng khó

Tuyên Quang là tỉnh miền núi phía Bắc, có đông đồng bào dân tộc thiểu số sinh sống. Tại một số vùng sâu, vùng xa, giao thông còn khó khăn. Người dân chủ yếu sản xuất nông, lâm nghiệp quy mô nhỏ. Khả năng tiếp cận thị trường lao động và kỹ năng nghề của một bộ phận lao động nông thôn còn hạn chế.

Trước thực tế đó, tỉnh Tuyên Quang chú trọng đổi mới hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm. Trong đó, việc kết hợp các phiên giao dịch trực tiếp và trực tuyến được xác định là giải pháp mở rộng cơ hội tiếp cận thông tin tuyển dụng, hỗ trợ người lao động tìm kiếm việc làm.

Thông qua các phiên giao dịch, người lao động được tiếp cận doanh nghiệp, tìm hiểu điều kiện tuyển dụng, lựa chọn công việc phù hợp. Hoạt động này góp phần giảm thời gian, chi phí đi lại, nhất là đối với người dân ở địa bàn khó khăn.

Ông Nguyễn Đức Chính - Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm và Lưu trữ lịch sử tỉnh Tuyên Quang (Sở Nội vụ) cho biết, bên cạnh các phiên giao dịch trực tiếp, Trung tâm còn phối hợp với đơn vị, doanh nghiệp tổ chức giao dịch việc làm trực tuyến kết nối các tỉnh, thành phố. Thông qua đó, thông tin tuyển dụng được cung cấp kịp thời, chính xác, giúp người lao động tiếp cận nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh.

Tại xã Yên Sơn (tỉnh Tuyên Quang) việc ứng dụng công nghệ số trong tư vấn, kết nối và giới thiệu việc làm được chú trọng. Chính quyền địa phương thường xuyên cập nhật thông tin thị trường lao động, nhu cầu tuyển dụng và chính sách việc làm trên các nền tảng trực tuyến.

Ông Vương Minh Thống - Phó Chủ tịch UBND xã Yên Sơn, cho biết, địa phương xác định ứng dụng công nghệ số là điểm nhấn trong công tác tư vấn, giới thiệu việc làm. Theo đó, thông tin tuyển dụng được cập nhật trên trang thông tin điện tử của xã, Facebook, Zalo và các nền tảng mạng xã hội. Người lao động có thể tham gia phỏng vấn trực tuyến, ứng tuyển qua mã QR.

Hình thức này giúp rút ngắn thời gian, giảm chi phí cho người tìm việc và doanh nghiệp. Đồng thời, mở rộng khả năng tiếp cận thị trường lao động đối với người dân tại những địa bàn còn khó khăn về giao thông.



Từ kết nối tuyển dụng đến việc làm, thu nhập ổn định

Hiệu quả của hình thức kết nối việc làm trực tuyến ở Tuyên Quang bước đầu được thể hiện qua những trường hợp người lao động tìm được công việc phù hợp, có thu nhập ổn định.

Chị Nguyễn Ngọc Hà (sinh năm 2004, trú tại thôn Thượng Bản, xã Đông Thọ, tỉnh Tuyên Quang) là một trường hợp cụ thể. Theo chị Nguyễn Ngọc Hà, thông qua phỏng vấn trực tuyến, tôi đã trúng tuyển vào Công ty TNHH Điện tử BYD Việt Nam, với mức thu nhập trên 15 triệu đồng/tháng. Công việc ổn định giúp gia đình tôi có thêm điều kiện phát triển kinh tế, xây dựng nhà ở khang trang và mua sắm các vật dụng cần thiết phục vụ sinh hoạt.

Tương tự, anh Hoàng Văn Giang (sinh năm 2003, trú tại xã Yên Sơn, tỉnh Tuyên Quang) được nhận vào làm việc tại một doanh nghiệp sản xuất linh kiện điện tử ở tỉnh Bắc Ninh sau khi tham gia phỏng vấn trực tuyến.

Anh Giang Hoàng Văn Giang cho biết, công việc hiện tại mang lại mức thu nhập trung bình hơn 10 triệu đồng/tháng. Dù phải làm việc xa nhà, tôi vẫn xác định gắn bó lâu dài vì thu nhập cao hơn và ổn định.

Từ thực tiễn cho thấy, việc phỏng vấn và kết nối tuyển dụng trực tuyến đã tạo thêm cơ hội việc làm cho lao động ở địa vùng khó, địa bàn nghèo. Người lao động có thể tiếp cận doanh nghiệp ngoài địa phương mà không phải trực tiếp đến nơi tuyển dụng ngay từ đầu.

Theo ông Tô Hoàng Linh - Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Tuyên Quang, đơn vị sẽ tiếp tục chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm và Lưu trữ lịch sử tỉnh tăng cường tư vấn, giới thiệu việc làm, kết hợp hình thức trực tiếp và trực tuyến. Qua đó, giúp người lao động có thêm cơ hội tìm việc, nâng cao thu nhập và từng bước thoát nghèo.

Ông Nguyễn Đức Chính - Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm và Lưu trữ lịch sử tỉnh Tuyên Quang nhấn mạnh, Trung tâm sẽ tiếp tục đẩy mạnh chuyển đổi số trong lĩnh vực việc làm, nâng cao chất lượng thu thập, phân tích và dự báo thông tin thị trường lao động.

Đồng thời, mở rộng liên kết với doanh nghiệp, cơ sở đào tạo nghề trong và ngoài tỉnh; đổi mới phương thức giao dịch việc làm trực tiếp và trực tuyến, giúp lao động ở địa bàn nghèo tiếp cận tuyển dụng, tăng thu nhập.

Thực tế tại Tuyên Quang cho thấy, giao dịch việc làm trực tuyến không chỉ góp phần đổi mới phương thức cung cấp thông tin tuyển dụng mà còn tạo cơ hội tìm việc cho người lao động.



Đưa thông tin tuyển dụng đến gần lao động vùng khó

Tuyên Quang là tỉnh miền núi phía Bắc, có đông đồng bào dân tộc thiểu số sinh sống. Tại một số vùng sâu, vùng xa, giao thông còn khó khăn. Người dân chủ yếu sản xuất nông, lâm nghiệp quy mô nhỏ. Khả năng tiếp cận thị trường lao động và kỹ năng nghề của một bộ phận lao động nông thôn còn hạn chế.

Trước thực tế đó, tỉnh Tuyên Quang chú trọng đổi mới hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm. Trong đó, việc kết hợp các phiên giao dịch trực tiếp và trực tuyến được xác định là giải pháp mở rộng cơ hội tiếp cận thông tin tuyển dụng, hỗ trợ người lao động tìm kiếm việc làm.

Thông qua các phiên giao dịch, người lao động được tiếp cận doanh nghiệp, tìm hiểu điều kiện tuyển dụng, lựa chọn công việc phù hợp. Hoạt động này góp phần giảm thời gian, chi phí đi lại, nhất là đối với người dân ở địa bàn khó khăn.

Ông Nguyễn Đức Chính - Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm và Lưu trữ lịch sử tỉnh Tuyên Quang (Sở Nội vụ) cho biết, bên cạnh các phiên giao dịch trực tiếp, Trung tâm còn phối hợp với đơn vị, doanh nghiệp tổ chức giao dịch việc làm trực tuyến kết nối các tỉnh, thành phố. Thông qua đó, thông tin tuyển dụng được cung cấp kịp thời, chính xác, giúp người lao động tiếp cận nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh.

Tại xã Yên Sơn (tỉnh Tuyên Quang) việc ứng dụng công nghệ số trong tư vấn, kết nối và giới thiệu việc làm được chú trọng. Chính quyền địa phương thường xuyên cập nhật thông tin thị trường lao động, nhu cầu tuyển dụng và chính sách việc làm trên các nền tảng trực tuyến.

Ông Vương Minh Thống - Phó Chủ tịch UBND xã Yên Sơn, cho biết, địa phương xác định ứng dụng công nghệ số là điểm nhấn trong công tác tư vấn, giới thiệu việc làm. Theo đó, thông tin tuyển dụng được cập nhật trên trang thông tin điện tử của xã, Facebook, Zalo và các nền tảng mạng xã hội. Người lao động có thể tham gia phỏng vấn trực tuyến, ứng tuyển qua mã QR.

Hình thức này giúp rút ngắn thời gian, giảm chi phí cho người tìm việc và doanh nghiệp. Đồng thời, mở rộng khả năng tiếp cận thị trường lao động đối với người dân tại những địa bàn còn khó khăn về giao thông.



Từ kết nối tuyển dụng đến việc làm, thu nhập ổn định

Hiệu quả của hình thức kết nối việc làm trực tuyến ở Tuyên Quang bước đầu được thể hiện qua những trường hợp người lao động tìm được công việc phù hợp, có thu nhập ổn định.

Chị Nguyễn Ngọc Hà (sinh năm 2004, trú tại thôn Thượng Bản, xã Đông Thọ, tỉnh Tuyên Quang) là một trường hợp cụ thể. Theo chị Nguyễn Ngọc Hà, thông qua phỏng vấn trực tuyến, tôi đã trúng tuyển vào Công ty TNHH Điện tử BYD Việt Nam, với mức thu nhập trên 15 triệu đồng/tháng. Công việc ổn định giúp gia đình tôi có thêm điều kiện phát triển kinh tế, xây dựng nhà ở khang trang và mua sắm các vật dụng cần thiết phục vụ sinh hoạt.

Tương tự, anh Hoàng Văn Giang (sinh năm 2003, trú tại xã Yên Sơn, tỉnh Tuyên Quang) được nhận vào làm việc tại một doanh nghiệp sản xuất linh kiện điện tử ở tỉnh Bắc Ninh sau khi tham gia phỏng vấn trực tuyến.

Anh Giang Hoàng Văn Giang cho biết, công việc hiện tại mang lại mức thu nhập trung bình hơn 10 triệu đồng/tháng. Dù phải làm việc xa nhà, tôi vẫn xác định gắn bó lâu dài vì thu nhập cao hơn và ổn định.

Từ thực tiễn cho thấy, việc phỏng vấn và kết nối tuyển dụng trực tuyến đã tạo thêm cơ hội việc làm cho lao động ở địa vùng khó, địa bàn nghèo. Người lao động có thể tiếp cận doanh nghiệp ngoài địa phương mà không phải trực tiếp đến nơi tuyển dụng ngay từ đầu.

Theo ông Tô Hoàng Linh - Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Tuyên Quang, đơn vị sẽ tiếp tục chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm và Lưu trữ lịch sử tỉnh tăng cường tư vấn, giới thiệu việc làm, kết hợp hình thức trực tiếp và trực tuyến. Qua đó, giúp người lao động có thêm cơ hội tìm việc, nâng cao thu nhập và từng bước thoát nghèo.

Ông Nguyễn Đức Chính - Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm và Lưu trữ lịch sử tỉnh Tuyên Quang nhấn mạnh, Trung tâm sẽ tiếp tục đẩy mạnh chuyển đổi số trong lĩnh vực việc làm, nâng cao chất lượng thu thập, phân tích và dự báo thông tin thị trường lao động.

Đồng thời, mở rộng liên kết với doanh nghiệp, cơ sở đào tạo nghề trong và ngoài tỉnh; đổi mới phương thức giao dịch việc làm trực tiếp và trực tuyến, giúp lao động ở địa bàn nghèo tiếp cận tuyển dụng, tăng thu nhập.

Thực tế tại Tuyên Quang cho thấy, giao dịch việc làm trực tuyến không chỉ góp phần đổi mới phương thức cung cấp thông tin tuyển dụng mà còn tạo cơ hội tìm việc cho người lao động.