Gắn đào tạo với thực tiễn nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

2025/12/28 11:48

GD&TĐ -Tăng cường gắn kết giữa cơ sở đào tạo và doanh nghiệp không chỉ là xu hướng, mà trở thành yêu cầu bắt buộc nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

“Điểm nghẽn” trong năng lực sinh viên

Tại tọa đàm khoa học “Phát triển hợp tác giữa Trường ĐH Thủ đô Hà Nội với các doanh nghiệp: Thực trạng và giải pháp” (ngày 24/12), nhiều ý kiến từ đại diện doanh nghiệp cho rằng, việc tăng cường gắn kết giữa cơ sở đào tạo và doanh nghiệp không chỉ là xu hướng, mà đã trở thành yêu cầu bắt buộc nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Bà Lê Phương Thảo – Giám đốc Nhân sự Tập đoàn Marriott tại thị trường Việt Nam, đồng thời là Giám đốc Nhân sự JW Marriott Hotel Hanoi – cho biết, doanh nghiệp dịch vụ – khách sạn đặt ra nhiều kỳ vọng đối với sinh viên khi tham gia thực tập và ứng tuyển việc làm.

Chẳng hạn, với các vị trí thường xuyên tiếp xúc khách hàng nên rất cần sinh viên khả năng giao tiếp tiếng Anh tự tin, hiểu rõ vai trò công việc, chuẩn bị tâm thế nghề nghiệp phù hợp và có định hướng phát triển rõ ràng là những yêu cầu then chốt.

Bà Lê Phương Thảo – Giám đốc Nhân sự Tập đoàn Marriott tại thị trường Việt Nam chia sẻ tại tọa đàm.

Từ thực tế, bà Thảo cho biết, 44% sinh viên có thể giao tiếp bằng tiếng Anh, nhưng chỉ 10% đạt mức giao tiếp trôi chảy. Toàn bộ thực tập sinh đều cần tối thiểu 4–6 tuần đào tạo kỹ năng cơ bản tại bộ phận trước khi đáp ứng yêu cầu công việc.

Dù vậy, 100% sinh viên hoàn thành chương trình thực tập đúng thời gian cam kết, thể hiện tinh thần kỷ luật và trách nhiệm cao. Tuy nhiên, có tới 85% sinh viên chưa xác định rõ lộ trình nghề nghiệp và các bước tiến trong tương lai.

Để thu hẹp khoảng cách giữa kỳ vọng của doanh nghiệp và năng lực thực tế của sinh viên, bà Lê Phương Thảo đề xuất, tăng cường các học phần tiếng Anh thiên về giao tiếp, gắn với tình huống thực tế trong ngành; đẩy mạnh hoạt động ngoại khóa có sự tham gia của doanh nghiệp; bổ sung chuyên đề về năng lực lãnh đạo; tổ chức thực tập bắt buộc tại 1–2 bộ phận vận hành nhằm giúp sinh viên hiểu rõ đặc thù nghề nghiệp và lộ trình thăng tiến từ nhân viên đến quản lý.

TS Nguyễn Thị Thu Hà – Giám đốc Trường Đào tạo Cán bộ Agribank tham luận tại Tọa đàm.

Ở góc độ lĩnh vực tài chính – ngân hàng, TS Nguyễn Thị Thu Hà – Giám đốc Trường Đào tạo Cán bộ Agribank – cho rằng, trong kỷ nguyên số, doanh nghiệp giữ vai trò đồng hành then chốt với các cơ sở giáo dục đại học.

Việc doanh nghiệp trực tiếp tham gia đào tạo giúp gắn lý thuyết với thực tiễn, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp, tư duy thích ứng và khả năng làm việc trong môi trường số cho sinh viên. Đồng thời, doanh nghiệp cũng có điều kiện tiếp cận sớm nguồn nhân lực trẻ, chủ động bồi dưỡng, tuyển chọn và gia tăng giá trị thương hiệu.

Thu hẹp khoảng cách giữa nhà trường và thị trường lao động

Chia sẻ từ lĩnh vực du lịch – dịch vụ, ông Lê Văn Chiến – Trưởng phòng Đào tạo Tập đoàn Flamingo Holding Group – nhấn mạnh, khoảng cách lớn nhất giữa đào tạo và thực tiễn hiện nay không nằm ở kiến thức, mà ở khả năng thích nghi với môi trường vận hành thực tế.

Nhiều sinh viên giỏi lý thuyết nhưng lúng túng trong giao tiếp, xử lý tình huống, làm việc theo ca và chịu áp lực cao. “Doanh nghiệp có thể đào tạo kỹ năng nhưng rất khó đào tạo thái độ và tư duy làm việc” - ông Chiến nhận định.

Ông Lê Văn Chiến – Trưởng phòng Đào tạo Tập đoàn Flamingo Holding Group chia sẻ tại chương trình.

Từ đó, ông Chiến đề xuất mô hình hợp tác toàn diện với nhà trường, bao gồm đồng thiết kế chương trình đào tạo, xây dựng học phần thực hành, chuẩn hóa kỹ năng nghề, triển khai học kỳ doanh nghiệp và thực tập thực chất. Doanh nghiệp cũng sẵn sàng tham gia đào tạo kỹ năng mềm, truyền đạt văn hóa dịch vụ và hỗ trợ giảng viên trải nghiệm thực tiễn.

Nhân dịp này, Trường ĐH Thủ đô Hà Nội đã ký kết biên bản hợp tác với các đơn vị, gồm: Hội Đồng Kinh Doanh Việt Nam - Tập Đoàn Marriott; Flamingo Holding Group; Công ty TNHH dịch vụ du lịch Chân Tâm

Theo các chuyên gia, chỉ khi nhà trường và doanh nghiệp thực sự đồng hành một cách chiến lược, sinh viên mới được trang bị đầy đủ tri thức, kỹ năng và thái độ nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của thị trường lao động, qua đó tạo ra giá trị bền vững cho xã hội.

Các chuyên gia tham gia Tọa đàm khoa học.

“Điểm nghẽn” trong năng lực sinh viên

Thu hẹp khoảng cách giữa nhà trường và thị trường lao động

Theo các chuyên gia, chỉ khi nhà trường và doanh nghiệp thực sự đồng hành một cách chiến lược, sinh viên mới được trang bị đầy đủ tri thức, kỹ năng và thái độ nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của thị trường lao động, qua đó tạo ra giá trị bền vững cho xã hội.

Chia sẻ

Theo Minh Phong

giaoducthoidai.vn

Theo: giaoducthoidai.vn

2025/12/24 19:28 (GMT+7)

Xem thêm Trao đổi - kết nối

Trao đổi - kết nối

Mức hưởng phụ cấp ưu đãi của giảng viên dạy môn Giáo dục chính trị?

Trao đổi - kết nối

Đổi mới nội dung, hình thức giáo dục pháp luật trong nhà trường

Trao đổi - kết nối

Vững giá trị người thầy trong kỷ nguyên AI

Trao đổi - kết nối

Giữ nhịp học đầu xuân

Trao đổi - kết nối

Giáo viên nghỉ thai sản có được dùng lương biên chế để trả người thay thế?

Trao đổi - kết nối

Trường ĐH Mỏ - Địa chất đón làn sóng hợp tác mới từ APAIE 2026

Mới nhất

2026-02-27 08:40

Phú Thọ: 10 năm phối hợp giữ vững an ninh trường học

GD&TĐ - Chiều 27/2, tại Công an tỉnh Phú Thọ diễn ra lễ ký Quy chế phối hợp trong công tác quản lý Nhà nước giữa Công an tỉnh và Sở GD&ĐT.

2026-02-27 08:40

Hưng Yên đề xuất dành gần 2 tỷ đồng/năm hỗ trợ người nhiễm HIV/AIDS

GD&TĐ - Sở Y tế tỉnh Hưng Yên đề xuất dành gần 2 tỷ đồng/năm hỗ trợ mua thẻ BHYT và cùng chi trả thuốc kháng vi-rút HIV cho người nhiễm HIV/AIDS.

2026-02-27 08:40

Bác sĩ Vinmec 'hồi sinh' đôi chân cho bé gái liệt hoàn toàn

GD&TĐ - Bé gái 12 tuổi xuất hiện dấu hiệu yếu chân tay, dù đã chữa trị nhiều nơi, tình trạng vẫn ngày càng nặng, cuối cùng liệt hoàn toàn hai chân. Bước ngoặt đến với em khi các bác sĩ Vinmec Times City xác định nguyên nhân do khối nang nội bì trong tủy sống và phẫu thuật thành công, giúp em từ việc phải ngồi xe lăn nay chập chững bước đi trong niềm hạnh phúc vỡ òa của gia đình.

2026-02-27 08:40

Đột phá kỹ thuật E-CPR cứu sống bệnh nhân ngừng tim

GD&TĐ - Với kỹ thuật E-CPR (ECMO hồi sinh tim phổi), bác sĩ ở TPHCM cứu sống nhiều ca ngừng tim, tỷ lệ phục hồi đạt 36%.

2026-02-27 08:40

Lễ hội Việt - Nhật lần thứ 11 lần thúc đẩy giao lưu văn hóa, giáo dục

GD&TĐ - Lễ hội Việt - Nhật lần thứ 11 với chủ đề Chung tay vì “Trẻ em - Trái đất - Tương lai” sẽ diễn ra tại Công viên 23/9 (TPHCM).

2026-02-27 08:39

TPHCM khuyến cáo người dân cẩn trọng dịch bệnh sau Tết

GD&TĐ - Sau Tết, dịch bệnh tay chân miệng có thể tăng trong tháng 3, dịch sốt xuất huyết có thể tăng sớm hơn so với những năm trước.

2026-02-27 08:39

Bước tiến mới trong ứng dụng y học tái tạo và phục hồi chức năng

GD&TĐ - Y học tái tạo được xem là bước tiến quan trọng trong việc chuyển đổi mô hình từ điều trị đơn thuần sang chăm sóc tích hợp, hiện đại, nhân văn.

2026-02-27 08:39

Người bệnh thoái hóa khớp có nên tập thể dục?

GD&TĐ - Hiện tại chưa có phương pháp chữa khỏi hoàn toàn bệnh thoái hóa khớp, và tập thể dục nhẹ nhàng là một phương pháp điều trị phổ biến để kiểm soát các triệu chứng của bệnh.

2026-02-27 08:39

Vì sao Brazil có số người sống thọ cao bất thường?

GD&TĐ - Một bài báo mới nghiên cứu lý do tại sao Brazil lại có số lượng người sống thọ cao bất thường.

2026-02-27 08:39

Suy nhược thần kinh do làm quá nhiều việc một lúc

GD&TĐ - Khi một người vừa làm việc, vừa chăm con, lo toan gia đình và cố kiểm soát mọi thứ, hệ thần kinh sẽ là thứ đầu tiên kiệt sức. Bề ngoài họ vẫn ổn, nhưng bên trong lại rơi vào trạng thái mệt mỏi kéo dài, cáu gắt, mất ngủ – dấu hiệu âm thầm của suy nhược thần kinh đang dần hình thành.