Gắn đào tạo với thực tiễn nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

2025/12/28 11:48

GD&TĐ -Tăng cường gắn kết giữa cơ sở đào tạo và doanh nghiệp không chỉ là xu hướng, mà trở thành yêu cầu bắt buộc nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

“Điểm nghẽn” trong năng lực sinh viên

Tại tọa đàm khoa học “Phát triển hợp tác giữa Trường ĐH Thủ đô Hà Nội với các doanh nghiệp: Thực trạng và giải pháp” (ngày 24/12), nhiều ý kiến từ đại diện doanh nghiệp cho rằng, việc tăng cường gắn kết giữa cơ sở đào tạo và doanh nghiệp không chỉ là xu hướng, mà đã trở thành yêu cầu bắt buộc nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Bà Lê Phương Thảo – Giám đốc Nhân sự Tập đoàn Marriott tại thị trường Việt Nam, đồng thời là Giám đốc Nhân sự JW Marriott Hotel Hanoi – cho biết, doanh nghiệp dịch vụ – khách sạn đặt ra nhiều kỳ vọng đối với sinh viên khi tham gia thực tập và ứng tuyển việc làm.

Chẳng hạn, với các vị trí thường xuyên tiếp xúc khách hàng nên rất cần sinh viên khả năng giao tiếp tiếng Anh tự tin, hiểu rõ vai trò công việc, chuẩn bị tâm thế nghề nghiệp phù hợp và có định hướng phát triển rõ ràng là những yêu cầu then chốt.

Bà Lê Phương Thảo – Giám đốc Nhân sự Tập đoàn Marriott tại thị trường Việt Nam chia sẻ tại tọa đàm.

Từ thực tế, bà Thảo cho biết, 44% sinh viên có thể giao tiếp bằng tiếng Anh, nhưng chỉ 10% đạt mức giao tiếp trôi chảy. Toàn bộ thực tập sinh đều cần tối thiểu 4–6 tuần đào tạo kỹ năng cơ bản tại bộ phận trước khi đáp ứng yêu cầu công việc.

Dù vậy, 100% sinh viên hoàn thành chương trình thực tập đúng thời gian cam kết, thể hiện tinh thần kỷ luật và trách nhiệm cao. Tuy nhiên, có tới 85% sinh viên chưa xác định rõ lộ trình nghề nghiệp và các bước tiến trong tương lai.

Để thu hẹp khoảng cách giữa kỳ vọng của doanh nghiệp và năng lực thực tế của sinh viên, bà Lê Phương Thảo đề xuất, tăng cường các học phần tiếng Anh thiên về giao tiếp, gắn với tình huống thực tế trong ngành; đẩy mạnh hoạt động ngoại khóa có sự tham gia của doanh nghiệp; bổ sung chuyên đề về năng lực lãnh đạo; tổ chức thực tập bắt buộc tại 1–2 bộ phận vận hành nhằm giúp sinh viên hiểu rõ đặc thù nghề nghiệp và lộ trình thăng tiến từ nhân viên đến quản lý.

TS Nguyễn Thị Thu Hà – Giám đốc Trường Đào tạo Cán bộ Agribank tham luận tại Tọa đàm.

Ở góc độ lĩnh vực tài chính – ngân hàng, TS Nguyễn Thị Thu Hà – Giám đốc Trường Đào tạo Cán bộ Agribank – cho rằng, trong kỷ nguyên số, doanh nghiệp giữ vai trò đồng hành then chốt với các cơ sở giáo dục đại học.

Việc doanh nghiệp trực tiếp tham gia đào tạo giúp gắn lý thuyết với thực tiễn, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp, tư duy thích ứng và khả năng làm việc trong môi trường số cho sinh viên. Đồng thời, doanh nghiệp cũng có điều kiện tiếp cận sớm nguồn nhân lực trẻ, chủ động bồi dưỡng, tuyển chọn và gia tăng giá trị thương hiệu.

Thu hẹp khoảng cách giữa nhà trường và thị trường lao động

Chia sẻ từ lĩnh vực du lịch – dịch vụ, ông Lê Văn Chiến – Trưởng phòng Đào tạo Tập đoàn Flamingo Holding Group – nhấn mạnh, khoảng cách lớn nhất giữa đào tạo và thực tiễn hiện nay không nằm ở kiến thức, mà ở khả năng thích nghi với môi trường vận hành thực tế.

Nhiều sinh viên giỏi lý thuyết nhưng lúng túng trong giao tiếp, xử lý tình huống, làm việc theo ca và chịu áp lực cao. “Doanh nghiệp có thể đào tạo kỹ năng nhưng rất khó đào tạo thái độ và tư duy làm việc” - ông Chiến nhận định.

Ông Lê Văn Chiến – Trưởng phòng Đào tạo Tập đoàn Flamingo Holding Group chia sẻ tại chương trình.

Từ đó, ông Chiến đề xuất mô hình hợp tác toàn diện với nhà trường, bao gồm đồng thiết kế chương trình đào tạo, xây dựng học phần thực hành, chuẩn hóa kỹ năng nghề, triển khai học kỳ doanh nghiệp và thực tập thực chất. Doanh nghiệp cũng sẵn sàng tham gia đào tạo kỹ năng mềm, truyền đạt văn hóa dịch vụ và hỗ trợ giảng viên trải nghiệm thực tiễn.

Nhân dịp này, Trường ĐH Thủ đô Hà Nội đã ký kết biên bản hợp tác với các đơn vị, gồm: Hội Đồng Kinh Doanh Việt Nam - Tập Đoàn Marriott; Flamingo Holding Group; Công ty TNHH dịch vụ du lịch Chân Tâm

Theo các chuyên gia, chỉ khi nhà trường và doanh nghiệp thực sự đồng hành một cách chiến lược, sinh viên mới được trang bị đầy đủ tri thức, kỹ năng và thái độ nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của thị trường lao động, qua đó tạo ra giá trị bền vững cho xã hội.

Các chuyên gia tham gia Tọa đàm khoa học.

“Điểm nghẽn” trong năng lực sinh viên

Thu hẹp khoảng cách giữa nhà trường và thị trường lao động

Theo các chuyên gia, chỉ khi nhà trường và doanh nghiệp thực sự đồng hành một cách chiến lược, sinh viên mới được trang bị đầy đủ tri thức, kỹ năng và thái độ nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của thị trường lao động, qua đó tạo ra giá trị bền vững cho xã hội.

Chia sẻ

Theo Minh Phong

giaoducthoidai.vn

Theo: giaoducthoidai.vn

2025/12/24 19:28 (GMT+7)

Xem thêm Trao đổi - kết nối

Trao đổi - kết nối

Thanh Hóa thúc đẩy ứng dụng AI trong dạy và học

Trao đổi - kết nối

Thúc đẩy phát triển khoa học, công nghệ để giải quyết các bài toán từ thực tiễn

Trao đổi - kết nối

Tại sao trẻ vị thành niên 'ghét' cha mẹ?

Trao đổi - kết nối

Từng bước đưa tiếng Anh vào dạy môn Hóa học

Trao đổi - kết nối

Đưa tiếng Anh thành ngôn ngữ thứ hai: Giáo dục đại học cần chuyển động từ EMI

Trao đổi - kết nối

Phát huy giá trị và giáo dục di sản trong bối cảnh chuyển đổi số

Mới nhất

2026-10-19 10:26

Học trung cấp nghề song song chương trình THPT: Mô hình 2 trong 1, đa tiện ích

GD&TĐ - Hàng trăm học sinh ở Cà Mau tham gia các lớp trung cấp nghề học song song chương trình THPT tại Trung tâm Giáo dục thường xuyên Cà Mau.

2026-10-19 10:25

Đề xuất chính sách phù hợp với cán bộ quản lý trường học sau sắp xếp

GD&TĐ - Cần có chính sách phù hợp cho cán bộ quản lý cơ sở giáo dục quy mô lớn và người lao động không còn vị trí việc làm phù hợp sau sắp xếp.

2026-10-19 10:22

244 dự án tranh tài tại HUIT Startup 2026, tổng giá trị hỗ trợ 5 tỷ đồng

GD&TĐ - Tối 18/10, Trường Đại học Công Thương TPHCM (HUIT) trao giải chung kết cuộc thi HUIT Startup lần thứ VII.

2026-10-19 10:20

Nghị quyết số 71-NQ/TW tạo cú hích phát triển giáo dục - đào tạo Nghệ An

GD&TĐ - Nghệ An cụ thể hóa Nghị quyết số 71-NQ/TW bằng cơ chế, chính sách, đổi mới quản trị, chuyển đổi số và nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo.

2026-10-19 10:12

Giáo dục nghề nghiệp cần gắn chuyển đổi số với nhu cầu thị trường lao động

GD&TĐ - Giáo dục nghề nghiệp không chỉ đưa công nghệ vào nhà trường, mà là làm thế nào để hệ thống đào tạo đáp ứng yêu cầu thay đổi của thị trường lao động.

2026-10-19 10:10

Được tiếp sức học nghề tại KGC, chàng trai vươn lên thành trụ cột gia đình

GD&TĐ - Sau gần 3 năm học tập với sự tiếp sức của Trường Cao đẳng Kiên Giang, Danh Thanh Long vượt khó lập nghiệp, trở thành trụ cột kinh tế gia đình.

2026-10-19 10:08

TPHCM có 2.462 cán bộ quản lý chuyển sang làm giáo viên sau sắp xếp

GD&TĐ - Sở GD&ĐT TPHCM vừa có báo cáo về kết quả sắp xếp cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông và giáo dục thường xuyên công lập trên địa bàn TPHCM.

2026-10-19 10:08

Đổi mới tuyển sinh ngành Sư phạm: Lọc tâm lý đầu vào, đo lường thực chất

GD&TĐ - Đánh giá tâm lý sư phạm đầu vào và kiểm định thực chất đầu ra là giải pháp trọng tâm nâng cao chất lượng nhân sự ngành sư phạm.

2026-10-19 10:07

Tuyển sinh, đào tạo Ngành công nghệ chiến lược - STEM: Nơi tạo ra tri thức và công nghệ lõi

GD&TĐ - Công nghệ ngày càng trở thành yếu tố cốt lõi quyết định năng lực cạnh tranh và vị thế của mỗi quốc gia.

2026-10-19 09:19

'Sinh viên thế hệ mới 2026' lộ diện nhiều ý tưởng độc đáo, bất ngờ

GD&TĐ - Vào 21h30 ngày 17/10, mùa 4 "Sinh viên thế hệ mới 2026" chính thức trở lại với khán giả VTV3. Điểm nhấn ở tập đầu tiên là không khí trẻ trung và tinh thần sẵn sàng chinh phục của các bạn trẻ, hứa hẹn tạo nên sự bất ngờ.