Gắn đào tạo với thực tiễn nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
2025/12/28 11:48
GD&TĐ -Tăng cường gắn kết giữa cơ sở đào tạo và doanh nghiệp không chỉ là xu hướng, mà trở thành yêu cầu bắt buộc nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
“Điểm nghẽn” trong năng lực sinh viên
Tại tọa đàm khoa học “Phát triển hợp tác giữa Trường ĐH Thủ đô Hà Nội với các doanh nghiệp: Thực trạng và giải pháp” (ngày 24/12), nhiều ý kiến từ đại diện doanh nghiệp cho rằng, việc tăng cường gắn kết giữa cơ sở đào tạo và doanh nghiệp không chỉ là xu hướng, mà đã trở thành yêu cầu bắt buộc nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
Bà Lê Phương Thảo – Giám đốc Nhân sự Tập đoàn Marriott tại thị trường Việt Nam, đồng thời là Giám đốc Nhân sự JW Marriott Hotel Hanoi – cho biết, doanh nghiệp dịch vụ – khách sạn đặt ra nhiều kỳ vọng đối với sinh viên khi tham gia thực tập và ứng tuyển việc làm.
Chẳng hạn, với các vị trí thường xuyên tiếp xúc khách hàng nên rất cần sinh viên khả năng giao tiếp tiếng Anh tự tin, hiểu rõ vai trò công việc, chuẩn bị tâm thế nghề nghiệp phù hợp và có định hướng phát triển rõ ràng là những yêu cầu then chốt.
Từ thực tế, bà Thảo cho biết, 44% sinh viên có thể giao tiếp bằng tiếng Anh, nhưng chỉ 10% đạt mức giao tiếp trôi chảy. Toàn bộ thực tập sinh đều cần tối thiểu 4–6 tuần đào tạo kỹ năng cơ bản tại bộ phận trước khi đáp ứng yêu cầu công việc.
Dù vậy, 100% sinh viên hoàn thành chương trình thực tập đúng thời gian cam kết, thể hiện tinh thần kỷ luật và trách nhiệm cao. Tuy nhiên, có tới 85% sinh viên chưa xác định rõ lộ trình nghề nghiệp và các bước tiến trong tương lai.
Để thu hẹp khoảng cách giữa kỳ vọng của doanh nghiệp và năng lực thực tế của sinh viên, bà Lê Phương Thảo đề xuất, tăng cường các học phần tiếng Anh thiên về giao tiếp, gắn với tình huống thực tế trong ngành; đẩy mạnh hoạt động ngoại khóa có sự tham gia của doanh nghiệp; bổ sung chuyên đề về năng lực lãnh đạo; tổ chức thực tập bắt buộc tại 1–2 bộ phận vận hành nhằm giúp sinh viên hiểu rõ đặc thù nghề nghiệp và lộ trình thăng tiến từ nhân viên đến quản lý.
Ở góc độ lĩnh vực tài chính – ngân hàng, TS Nguyễn Thị Thu Hà – Giám đốc Trường Đào tạo Cán bộ Agribank – cho rằng, trong kỷ nguyên số, doanh nghiệp giữ vai trò đồng hành then chốt với các cơ sở giáo dục đại học.
Việc doanh nghiệp trực tiếp tham gia đào tạo giúp gắn lý thuyết với thực tiễn, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp, tư duy thích ứng và khả năng làm việc trong môi trường số cho sinh viên. Đồng thời, doanh nghiệp cũng có điều kiện tiếp cận sớm nguồn nhân lực trẻ, chủ động bồi dưỡng, tuyển chọn và gia tăng giá trị thương hiệu.
Thu hẹp khoảng cách giữa nhà trường và thị trường lao động
Chia sẻ từ lĩnh vực du lịch – dịch vụ, ông Lê Văn Chiến – Trưởng phòng Đào tạo Tập đoàn Flamingo Holding Group – nhấn mạnh, khoảng cách lớn nhất giữa đào tạo và thực tiễn hiện nay không nằm ở kiến thức, mà ở khả năng thích nghi với môi trường vận hành thực tế.
Nhiều sinh viên giỏi lý thuyết nhưng lúng túng trong giao tiếp, xử lý tình huống, làm việc theo ca và chịu áp lực cao. “Doanh nghiệp có thể đào tạo kỹ năng nhưng rất khó đào tạo thái độ và tư duy làm việc” - ông Chiến nhận định.
Từ đó, ông Chiến đề xuất mô hình hợp tác toàn diện với nhà trường, bao gồm đồng thiết kế chương trình đào tạo, xây dựng học phần thực hành, chuẩn hóa kỹ năng nghề, triển khai học kỳ doanh nghiệp và thực tập thực chất. Doanh nghiệp cũng sẵn sàng tham gia đào tạo kỹ năng mềm, truyền đạt văn hóa dịch vụ và hỗ trợ giảng viên trải nghiệm thực tiễn.
Theo các chuyên gia, chỉ khi nhà trường và doanh nghiệp thực sự đồng hành một cách chiến lược, sinh viên mới được trang bị đầy đủ tri thức, kỹ năng và thái độ nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của thị trường lao động, qua đó tạo ra giá trị bền vững cho xã hội.
Theo: giaoducthoidai.vn
2025/12/24 19:28 (GMT+7)
2026-09-02 14:37
Hơn 10.000 sinh viên được tiếp cận giáo dục về năng lượng xanh và AI
GD&TĐ - Dự án “Vì một hành tinh xanh và Giáo dục AI – Kiến tạo tương lai” giai đoạn 2024 - 2026 mang cơ hội học tập, trải nghiệm cho hơn 10.560 sinh viên.
2026-09-02 14:37
Cuộc thi Hồn Việt qua Ống kính Tuổi trẻ cho học sinh THPT chính thức trở lại
GD&TĐ - Cuộc thi nhiếp ảnh Hồn Việt qua Ống kính Tuổi trẻ 2026 chính thức trở lại với chủ đề “Ánh sáng”, dành cho học sinh THPT từ 16-18 tuổi trên toàn quốc.
2026-09-02 14:37
Những dấu ấn Toán học được kể bằng phiên bản đặc biệt
GD&TĐ - Bộ sưu tập giới hạn “Hoàng Xuân Sính” 2026 có gì đặc biệt khi những công thức Toán học bước ra khỏi trang luận án?
2026-09-02 14:36
Bệnh viện Bình Dân hỗ trợ BVĐK Bà Rịa nâng cao năng lực phẫu thuật, quản trị
GD&TĐ - Bệnh viện Bình Dân triển khai chương trình hỗ trợ toàn diện cho Bệnh viện Đa khoa Bà Rịa nhằm nâng cao năng lực phẫu thuật và quản lý y tế.
2026-09-02 14:36
4 trường nội trú vùng biên Quảng Ngãi sẵn sàng đón học sinh ngày khai giảng
GD&TĐ - Sau hơn 8 tháng khẩn trương thi công, 4 trường nội trú liên cấp vùng biên Quảng Ngãi cơ bản hoàn thiện, sẵn sàng đón học sinh năm học mới.
2026-09-02 14:36
Nguồn nhân lực chất lượng cao: Lợi thế cạnh tranh quốc gia
GD&TĐ - Trong kỷ nguyên chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo, nguồn nhân lực chất lượng cao trở thành yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững.
2026-09-02 14:35
Trường học rộn ràng không khí chào đón 81 năm Quốc khánh
GD&TĐ - Nhân dịp 81 năm Quốc khánh 2/9, các trường học trên cả nước được trang trí cờ hoa rực rỡ và nhiều hoạt động bổ ích cho học sinh.
2026-09-02 14:35
Mở lối phát triển cho học sinh dân tộc thiểu số từ chính nội lực địa phương
GD&TĐ - Sinh ra trong gia đình vùng cao đông con, cô gái người Thái Thùng Thị Kim Chi vượt khó theo đuổi ước mơ sư phạm.
