Đề xuất nghỉ 4 ngày liên tiếp dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

GD&TĐ - Bộ Nội vụ đề xuất công chức, viên chức nghỉ 4 ngày liên tục dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026, từ 21-24/11, và làm bù vào thứ Bảy (28/11).



Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến đối với dự thảo phương án nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026. Trong hai phương án được đưa ra, Bộ đề xuất lựa chọn phương án nghỉ liên tục 4 ngày, từ thứ Bảy (21/11) đến hết thứ Ba (24/11), đồng thời hoán đổi ngày làm việc thứ Hai (23/11) sang thứ Bảy (28/11).

Theo Bộ Nội vụ, Nghị quyết số 28/2026/QH16 có hiệu lực từ ngày 1/7/2026, vì vậy cần sớm xây dựng phương án tổ chức thực hiện kỳ nghỉ đầu tiên của Ngày Văn hóa Việt Nam vào ngày 24/11/2026.

Do ngày 24/11/2026 rơi vào thứ Ba, Bộ Nội vụ xây dựng hai phương án. Phương án 1 là nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam vào thứ Ba (24/11), đồng thời hoán đổi ngày làm việc thứ Hai (23/11) để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày liên tục, từ 21 - 24/11. Công chức, viên chức sẽ làm bù vào thứ Bảy (28/11).

Phương án 2 là nghỉ đúng ngày 24/11 theo quy định, không thực hiện hoán đổi ngày làm việc.

Sau khi cân nhắc, Bộ Nội vụ đề xuất lựa chọn phương án 1. Theo cơ quan này, việc bố trí kỳ nghỉ liên tục sẽ tạo điều kiện để cán bộ, công chức, viên chức tham gia các hoạt động hưởng ứng Ngày Văn hóa Việt Nam, qua đó phát huy ý nghĩa của ngày lễ mới được quy định. Đồng thời, kỳ nghỉ dài cũng góp phần tạo thuận lợi cho việc tổ chức các hoạt động văn hóa, du lịch, dịch vụ, kích thích nhu cầu tiêu dùng và đi lại của người dân.

Bộ Nội vụ cho biết phương án này chỉ hoán đổi một ngày làm việc, vẫn bảo đảm tổng thời gian làm việc theo quy định hiện hành.

Đối với người lao động làm việc trong doanh nghiệp, theo quy định, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương vào ngày 24/11. Bộ Nội vụ khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng lịch nghỉ tương tự phương án dành cho công chức, viên chức nếu điều kiện sản xuất, kinh doanh cho phép, đồng thời phải bảo đảm đầy đủ quyền lợi của người lao động theo quy định pháp luật.

Đối với năm 2027, do Ngày Văn hóa Việt Nam rơi vào thứ Tư (24/11), Bộ Nội vụ đề xuất thực hiện nghỉ đúng ngày theo Nghị quyết số 28/2026/QH16 và không thực hiện hoán đổi ngày làm việc.



Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến đối với dự thảo phương án nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026. Trong hai phương án được đưa ra, Bộ đề xuất lựa chọn phương án nghỉ liên tục 4 ngày, từ thứ Bảy (21/11) đến hết thứ Ba (24/11), đồng thời hoán đổi ngày làm việc thứ Hai (23/11) sang thứ Bảy (28/11).

Theo Bộ Nội vụ, Nghị quyết số 28/2026/QH16 có hiệu lực từ ngày 1/7/2026, vì vậy cần sớm xây dựng phương án tổ chức thực hiện kỳ nghỉ đầu tiên của Ngày Văn hóa Việt Nam vào ngày 24/11/2026.

Do ngày 24/11/2026 rơi vào thứ Ba, Bộ Nội vụ xây dựng hai phương án. Phương án 1 là nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam vào thứ Ba (24/11), đồng thời hoán đổi ngày làm việc thứ Hai (23/11) để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày liên tục, từ 21 - 24/11. Công chức, viên chức sẽ làm bù vào thứ Bảy (28/11).

Phương án 2 là nghỉ đúng ngày 24/11 theo quy định, không thực hiện hoán đổi ngày làm việc.

Sau khi cân nhắc, Bộ Nội vụ đề xuất lựa chọn phương án 1. Theo cơ quan này, việc bố trí kỳ nghỉ liên tục sẽ tạo điều kiện để cán bộ, công chức, viên chức tham gia các hoạt động hưởng ứng Ngày Văn hóa Việt Nam, qua đó phát huy ý nghĩa của ngày lễ mới được quy định. Đồng thời, kỳ nghỉ dài cũng góp phần tạo thuận lợi cho việc tổ chức các hoạt động văn hóa, du lịch, dịch vụ, kích thích nhu cầu tiêu dùng và đi lại của người dân.

Bộ Nội vụ cho biết phương án này chỉ hoán đổi một ngày làm việc, vẫn bảo đảm tổng thời gian làm việc theo quy định hiện hành.

Đối với người lao động làm việc trong doanh nghiệp, theo quy định, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương vào ngày 24/11. Bộ Nội vụ khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng lịch nghỉ tương tự phương án dành cho công chức, viên chức nếu điều kiện sản xuất, kinh doanh cho phép, đồng thời phải bảo đảm đầy đủ quyền lợi của người lao động theo quy định pháp luật.

Đối với năm 2027, do Ngày Văn hóa Việt Nam rơi vào thứ Tư (24/11), Bộ Nội vụ đề xuất thực hiện nghỉ đúng ngày theo Nghị quyết số 28/2026/QH16 và không thực hiện hoán đổi ngày làm việc.