Hưng Yên triển khai tuyển dụng hơn 2.000 giáo viên năm học 2025 - 2026

(CLO) Ngày 6/2, Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Hưng Yên tổ chức hội nghị triển khai công tác tuyển dụng viên chức vào các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh năm học 2025 - 2026.

Hội nghị nhằm phổ biến kế hoạch, quy trình tổ chức kỳ thi, đồng thời thống nhất các giải pháp bảo đảm kỳ tuyển dụng được thực hiện nghiêm túc, khách quan và đúng quy định pháp luật.

Theo kế hoạch được công bố, tổng chỉ tiêu tuyển dụng trong năm học tới là 2.087 vị trí giáo viên hạng III. Trong đó, khối mầm non có số lượng lớn nhất với 1.088 chỉ tiêu; bậc tiểu học tuyển 421 giáo viên; bậc trung học cơ sở 336 giáo viên và trung học phổ thông 242 giáo viên.



Kỳ thi tuyển dụng được tổ chức theo hình thức hai vòng. Ở vòng 1, thí sinh sẽ tham gia thi kiểm tra kiến thức chung bằng hình thức trắc nghiệm trên máy vi tính. Những thí sinh trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên ở từng phần thi mới đủ điều kiện dự thi vòng 2. Vòng 2 là phần thi môn nghiệp vụ chuyên ngành, đánh giá năng lực chuyên môn, kỹ năng sư phạm của người dự tuyển.

Địa điểm tổ chức thi dự kiến đặt tại Trường Đại học Thái Bình. Thời gian thi vòng 1 dự kiến diễn ra từ ngày 25 đến 31/3/2026; vòng 2 tổ chức từ ngày 11 đến 14/4/2026.

Toàn bộ công tác ra đề, in sao đề thi và tổ chức thi trên máy vi tính được thực hiện theo quy định tại Thông tư số 01/2025/TT-BNV ngày 17/3/2025 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ, bảo đảm tính pháp lý, thống nhất và minh bạch trong quá trình tuyển dụng.

Tại hội nghị, các đại biểu đã tập trung thảo luận nhiều nội dung quan trọng liên quan đến công tác chuẩn bị kỳ thi như: tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển, phân công lực lượng làm nhiệm vụ, chuẩn bị cơ sở vật chất, trang thiết bị máy tính, phần mềm thi, ngân hàng câu hỏi, cũng như phương án bảo đảm an ninh, an toàn cho kỳ thi. Nhiều ý kiến đã được đưa ra nhằm hoàn thiện quy trình tổ chức, hạn chế tối đa sai sót có thể phát sinh.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, ông Phạm Văn Nghiêm, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Hưng Yên nhấn mạnh, đây là kỳ thi tuyển dụng có quy mô rất lớn với dự kiến từ 4.000 đến 5.000 người tham gia dự tuyển. Do đó, mọi khâu trong quá trình tổ chức phải được chuẩn bị chu đáo, khoa học và tuân thủ nghiêm các quy định của pháp luật.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu Hội đồng tuyển dụng và các cơ quan liên quan tăng cường phối hợp chặt chẽ, kịp thời trao đổi, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc phát sinh.

Công tác tiếp nhận hồ sơ, tổ chức thi, chấm thi, giám sát phải bảo đảm công khai, minh bạch, trung thực và khách quan. Đồng thời, lực lượng Công an tỉnh cần chủ động nắm tình hình, xử lý nghiêm các thông tin sai sự thật trên không gian mạng, bảo đảm an toàn tuyệt đối trước, trong và sau kỳ thi.

Hội nghị nhằm phổ biến kế hoạch, quy trình tổ chức kỳ thi, đồng thời thống nhất các giải pháp bảo đảm kỳ tuyển dụng được thực hiện nghiêm túc, khách quan và đúng quy định pháp luật.

Theo kế hoạch được công bố, tổng chỉ tiêu tuyển dụng trong năm học tới là 2.087 vị trí giáo viên hạng III. Trong đó, khối mầm non có số lượng lớn nhất với 1.088 chỉ tiêu; bậc tiểu học tuyển 421 giáo viên; bậc trung học cơ sở 336 giáo viên và trung học phổ thông 242 giáo viên.



Kỳ thi tuyển dụng được tổ chức theo hình thức hai vòng. Ở vòng 1, thí sinh sẽ tham gia thi kiểm tra kiến thức chung bằng hình thức trắc nghiệm trên máy vi tính. Những thí sinh trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên ở từng phần thi mới đủ điều kiện dự thi vòng 2. Vòng 2 là phần thi môn nghiệp vụ chuyên ngành, đánh giá năng lực chuyên môn, kỹ năng sư phạm của người dự tuyển.

Địa điểm tổ chức thi dự kiến đặt tại Trường Đại học Thái Bình. Thời gian thi vòng 1 dự kiến diễn ra từ ngày 25 đến 31/3/2026; vòng 2 tổ chức từ ngày 11 đến 14/4/2026.

Toàn bộ công tác ra đề, in sao đề thi và tổ chức thi trên máy vi tính được thực hiện theo quy định tại Thông tư số 01/2025/TT-BNV ngày 17/3/2025 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ, bảo đảm tính pháp lý, thống nhất và minh bạch trong quá trình tuyển dụng.

Tại hội nghị, các đại biểu đã tập trung thảo luận nhiều nội dung quan trọng liên quan đến công tác chuẩn bị kỳ thi như: tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển, phân công lực lượng làm nhiệm vụ, chuẩn bị cơ sở vật chất, trang thiết bị máy tính, phần mềm thi, ngân hàng câu hỏi, cũng như phương án bảo đảm an ninh, an toàn cho kỳ thi. Nhiều ý kiến đã được đưa ra nhằm hoàn thiện quy trình tổ chức, hạn chế tối đa sai sót có thể phát sinh.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, ông Phạm Văn Nghiêm, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Hưng Yên nhấn mạnh, đây là kỳ thi tuyển dụng có quy mô rất lớn với dự kiến từ 4.000 đến 5.000 người tham gia dự tuyển. Do đó, mọi khâu trong quá trình tổ chức phải được chuẩn bị chu đáo, khoa học và tuân thủ nghiêm các quy định của pháp luật.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu Hội đồng tuyển dụng và các cơ quan liên quan tăng cường phối hợp chặt chẽ, kịp thời trao đổi, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc phát sinh.

Công tác tiếp nhận hồ sơ, tổ chức thi, chấm thi, giám sát phải bảo đảm công khai, minh bạch, trung thực và khách quan. Đồng thời, lực lượng Công an tỉnh cần chủ động nắm tình hình, xử lý nghiêm các thông tin sai sự thật trên không gian mạng, bảo đảm an toàn tuyệt đối trước, trong và sau kỳ thi.