Doanh nghiệp ‘siết’ tiêu chí tuyển dụng thời AI: Cần tư duy chiến lược và dẫn dắt đổi mới

Thị trường lao động Việt Nam đang chứng kiến làn sóng thay đổi mạnh mẽ, khi AI và chuyển đổi số đang định hình lại tiêu chí tuyển dụng của doanh nghiệp. Các nhà tuyển dụng không chỉ tìm kiếm nhân sự giỏi chuyên môn, mà ngày càng ưu tiên những “nhà chiến lược” – người có khả năng tư duy đa chiều, dẫn dắt đổi mới và tạo ra giá trị bền vững cho tổ chức.

Theo nhiều chuyên gia, AI đang thay thế dần các công việc mang tính lặp lại, khiến tư duy chiến lược, năng lực đổi mới và khả năng lãnh đạo trở thành “vũ khí cạnh tranh” của người lao động.

Ông Mã Thanh Danh, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn KIDO cho rằng: “AI đang làm thay đổi cách doanh nghiệp vận hành và ra quyết định. Vì vậy, doanh nghiệp ngày nay không chỉ tìm kiếm người giỏi thực thi, mà cần những nhân sự có khả năng nhìn xa, hiểu bối cảnh và chủ động dẫn dắt sự thay đổi. Từ đó đòi hỏi nguồn nhân lực chất lượng cao, biết kết hợp kiến thức hàn lâm với kinh nghiệm thực tiễn, chuyển hóa kiến thức thành chiến lược hành động cụ thể”.



Ở góc nhìn khác, bà Nguyễn Đặng Quỳnh Anh, Founder ISL Education, Nguyên Tổng Giám đốc Yeah1 Group, Nguyên Giám đốc điều hành Viber tại Việt Nam đưa ra quan điểm: “AI không lấy đi cơ hội việc làm của con người, mà đặt ra chuẩn mực mới về năng lực. Người thành công trong thời đại này là người biết học hỏi, cập nhật liên tục, hiểu cách kết hợp AI để nâng cao hiệu suất và sáng tạo ra giá trị mới”.

Theo bà Quỳnh Anh, tinh thần học tập suốt đời và tư duy đổi mới sáng tạo đang trở thành phẩm chất bắt buộc nếu muốn tồn tại trong môi trường công nghệ biến đổi từng ngày.

Bà Lê Hoàng Mỹ Hạnh, Chủ tịch HĐQT Công ty CP TMVD Truyền thông Xanh, đồng thời là học viên Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh tại Trường Đại học Hoa Sen, chia sẻ: “Các chương trình sau đại học được xem là ‘vườn ươm’ của thế hệ lãnh đạo mới. Bởi không chỉ mang lại kiến thức quản trị tiêu chuẩn quốc tế mà còn tạo ra một cộng đồng tinh hoa, nơi chúng tôi có thể trao đổi kinh nghiệm, mở rộng tư duy và áp dụng ngay vào công việc quản lý, điều hành doanh nghiệp”.



Nắm bắt xu thế đó, Trường Đại học Hoa Sen tập trung phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, kiến tạo thế hệ lãnh đạo mới, sẵn sàng đáp ứng yêu cầu khắt khe của thị trường.

Minh chứng cho cam kết này, ngày 8/11/2025, nhà trường đã long trọng tổ chức lễ tốt nghiệp cho gần 100 tân thạc sĩ thuộc các ngành: Quản trị kinh doanh (MBA), Ngôn ngữ Anh (MAE) và Quản trị dịch vụ du lịch & lữ hành (MAT). Trong đó, hơn 20% tân thạc sĩ là giám đốc/phó giám đốc doanh nghiệp, và hơn 25% đang đảm nhiệm vị trí quản lý tại các Doanh nghiệp trong nước và quốc tế.

Các tân thạc sĩ còn ghi dấu ấn với 18 bài báo nghiên cứu khoa học được đăng tải trên các tạp chí uy tín và 5 đề tài ứng dụng thực tiễn đã được doanh nghiệp giao quyết định triển khai.



PGS.TS. Nguyễn Hữu Huy Nhựt - Phó Hiệu trưởng, phụ trách Trường Đại học Hoa Sen chia sẻ: “Trong một thập kỷ đào tạo các chương trình sau đại học, HSU tự hào đã cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao cho cả nước với hơn 1.000 cựu thạc sĩ - hiện đã thành danh và tạo dựng được sự nghiệp của riêng mình”.

Theo thầy, 3 phẩm chất đặc trưng của học viên HSU là tinh thần nghiên cứu, tư duy phản biện và năng lực để ứng dụng tri thức vào thực tiễn. Những điều đó được tích lũy từng ngày thông qua chương trình đào tạo chuẩn quốc tế và thực chiến. Đặc biệt, 2 chương trình MBA và MAE của HSU đã được bảo chứng chất lượng bởi AUN-QA - Mạng lưới các trường đại học Đông Nam Á. Đồng thời, các học viên còn được đào tạo bởi Ban giảng huấn là những nhà sáng lập, điều hành, nhân sự cấp cao của các tập đoàn, tổng công ty và các nhà khoa học giàu kinh nghiệm trong giảng dạy, nghiên cứu của HSU.

Cũng trong dịp này, Trường Đại học Hoa Sen cũng đã chào đón các tân học viên cao học nhập học, khẳng định sức hút của chương trình đào tạo chú trọng tinh thần doanh chủ, đổi mới và khả năng thích ứng trong kỷ nguyên AI.

Theo nhiều chuyên gia, AI đang thay thế dần các công việc mang tính lặp lại, khiến tư duy chiến lược, năng lực đổi mới và khả năng lãnh đạo trở thành “vũ khí cạnh tranh” của người lao động.

Ông Mã Thanh Danh, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn KIDO cho rằng: “AI đang làm thay đổi cách doanh nghiệp vận hành và ra quyết định. Vì vậy, doanh nghiệp ngày nay không chỉ tìm kiếm người giỏi thực thi, mà cần những nhân sự có khả năng nhìn xa, hiểu bối cảnh và chủ động dẫn dắt sự thay đổi. Từ đó đòi hỏi nguồn nhân lực chất lượng cao, biết kết hợp kiến thức hàn lâm với kinh nghiệm thực tiễn, chuyển hóa kiến thức thành chiến lược hành động cụ thể”.



Ở góc nhìn khác, bà Nguyễn Đặng Quỳnh Anh, Founder ISL Education, Nguyên Tổng Giám đốc Yeah1 Group, Nguyên Giám đốc điều hành Viber tại Việt Nam đưa ra quan điểm: “AI không lấy đi cơ hội việc làm của con người, mà đặt ra chuẩn mực mới về năng lực. Người thành công trong thời đại này là người biết học hỏi, cập nhật liên tục, hiểu cách kết hợp AI để nâng cao hiệu suất và sáng tạo ra giá trị mới”.

Theo bà Quỳnh Anh, tinh thần học tập suốt đời và tư duy đổi mới sáng tạo đang trở thành phẩm chất bắt buộc nếu muốn tồn tại trong môi trường công nghệ biến đổi từng ngày.

Bà Lê Hoàng Mỹ Hạnh, Chủ tịch HĐQT Công ty CP TMVD Truyền thông Xanh, đồng thời là học viên Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh tại Trường Đại học Hoa Sen, chia sẻ: “Các chương trình sau đại học được xem là ‘vườn ươm’ của thế hệ lãnh đạo mới. Bởi không chỉ mang lại kiến thức quản trị tiêu chuẩn quốc tế mà còn tạo ra một cộng đồng tinh hoa, nơi chúng tôi có thể trao đổi kinh nghiệm, mở rộng tư duy và áp dụng ngay vào công việc quản lý, điều hành doanh nghiệp”.



Nắm bắt xu thế đó, Trường Đại học Hoa Sen tập trung phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, kiến tạo thế hệ lãnh đạo mới, sẵn sàng đáp ứng yêu cầu khắt khe của thị trường.

Minh chứng cho cam kết này, ngày 8/11/2025, nhà trường đã long trọng tổ chức lễ tốt nghiệp cho gần 100 tân thạc sĩ thuộc các ngành: Quản trị kinh doanh (MBA), Ngôn ngữ Anh (MAE) và Quản trị dịch vụ du lịch & lữ hành (MAT). Trong đó, hơn 20% tân thạc sĩ là giám đốc/phó giám đốc doanh nghiệp, và hơn 25% đang đảm nhiệm vị trí quản lý tại các Doanh nghiệp trong nước và quốc tế.

Các tân thạc sĩ còn ghi dấu ấn với 18 bài báo nghiên cứu khoa học được đăng tải trên các tạp chí uy tín và 5 đề tài ứng dụng thực tiễn đã được doanh nghiệp giao quyết định triển khai.



PGS.TS. Nguyễn Hữu Huy Nhựt - Phó Hiệu trưởng, phụ trách Trường Đại học Hoa Sen chia sẻ: “Trong một thập kỷ đào tạo các chương trình sau đại học, HSU tự hào đã cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao cho cả nước với hơn 1.000 cựu thạc sĩ - hiện đã thành danh và tạo dựng được sự nghiệp của riêng mình”.

Theo thầy, 3 phẩm chất đặc trưng của học viên HSU là tinh thần nghiên cứu, tư duy phản biện và năng lực để ứng dụng tri thức vào thực tiễn. Những điều đó được tích lũy từng ngày thông qua chương trình đào tạo chuẩn quốc tế và thực chiến. Đặc biệt, 2 chương trình MBA và MAE của HSU đã được bảo chứng chất lượng bởi AUN-QA - Mạng lưới các trường đại học Đông Nam Á. Đồng thời, các học viên còn được đào tạo bởi Ban giảng huấn là những nhà sáng lập, điều hành, nhân sự cấp cao của các tập đoàn, tổng công ty và các nhà khoa học giàu kinh nghiệm trong giảng dạy, nghiên cứu của HSU.

Cũng trong dịp này, Trường Đại học Hoa Sen cũng đã chào đón các tân học viên cao học nhập học, khẳng định sức hút của chương trình đào tạo chú trọng tinh thần doanh chủ, đổi mới và khả năng thích ứng trong kỷ nguyên AI.