Sáp nhập hành chính, giáo viên bị ‘treo’ lương 2 tháng

(CLO) Nhiều giáo viên trên địa bàn phường Bình Kiến, tỉnh Đắk Lắk phản ánh về tình trạng bị chậm lương suốt hai tháng qua, ảnh hưởng nghiêm trọng đến đời sống.

Một cô giáo tiểu học cho biết gia đình chỉ trông vào đồng lương giáo viên, nhưng đến nay đã hai tháng chưa được nhận nên gặp rất nhiều khó khăn trong việc chi tiêu, nuôi con ăn học.

Một thầy giáo dạy tại trường THCS của phường cũng chia sẻ: “Chúng tôi chưa nhận lương tháng 7 và tháng 8, không rõ nguyên nhân nhưng mong sớm được chi trả để ổn định cuộc sống”.

Theo phản ánh, tình trạng chậm lương xảy ra ở hầu hết các trường trên địa bàn phường Bình Kiến, bắt đầu từ khi địa phương thực hiện việc sáp nhập, sắp xếp lại các đơn vị hành chính và giải thể TP Tuy Hòa.



Ông Huỳnh Phúc Trí, Hiệu trưởng Trường Tiểu học Nguyễn Viết Xuân xác nhận có việc chậm chi trả lương 2 tháng qua. Nguyên nhân, theo ông, là do kho bạc yêu cầu phải có quyết định bổ nhiệm hiệu trưởng và kế toán từ UBND phường mới có thể rút tiền chi trả.

Tuy nhiên, đến gần đây trường mới nhận được các quyết định này và đang khẩn trương hoàn tất thủ tục để sớm chi trả lương cho giáo viên.

Ông Nguyễn Quốc Thắng, Chủ tịch UBND phường Bình Kiến cũng thừa nhận sự việc và cho hay, quá trình hợp nhất, sáp nhập hành chính khiến thủ tục bổ nhiệm nhân sự bị kéo dài, dẫn đến chậm trễ trong việc chi lương.

“Các quyết định bổ nhiệm đã được ban hành, UBND phường sẽ phối hợp để các trường sớm hoàn tất thủ tục, đảm bảo quyền lợi cho giáo viên”, ông Thắng nói.

Việc chậm chi trả lương kéo dài không chỉ gây áp lực tài chính cho đội ngũ nhà giáo mà còn ảnh hưởng đến tâm lý, tinh thần làm việc. Nhiều giáo viên mong muốn các cơ quan chức năng nhanh chóng tháo gỡ vướng mắc, để sự cố này không tái diễn.

Một cô giáo tiểu học cho biết gia đình chỉ trông vào đồng lương giáo viên, nhưng đến nay đã hai tháng chưa được nhận nên gặp rất nhiều khó khăn trong việc chi tiêu, nuôi con ăn học.

Một thầy giáo dạy tại trường THCS của phường cũng chia sẻ: “Chúng tôi chưa nhận lương tháng 7 và tháng 8, không rõ nguyên nhân nhưng mong sớm được chi trả để ổn định cuộc sống”.

Theo phản ánh, tình trạng chậm lương xảy ra ở hầu hết các trường trên địa bàn phường Bình Kiến, bắt đầu từ khi địa phương thực hiện việc sáp nhập, sắp xếp lại các đơn vị hành chính và giải thể TP Tuy Hòa.



Ông Huỳnh Phúc Trí, Hiệu trưởng Trường Tiểu học Nguyễn Viết Xuân xác nhận có việc chậm chi trả lương 2 tháng qua. Nguyên nhân, theo ông, là do kho bạc yêu cầu phải có quyết định bổ nhiệm hiệu trưởng và kế toán từ UBND phường mới có thể rút tiền chi trả.

Tuy nhiên, đến gần đây trường mới nhận được các quyết định này và đang khẩn trương hoàn tất thủ tục để sớm chi trả lương cho giáo viên.

Ông Nguyễn Quốc Thắng, Chủ tịch UBND phường Bình Kiến cũng thừa nhận sự việc và cho hay, quá trình hợp nhất, sáp nhập hành chính khiến thủ tục bổ nhiệm nhân sự bị kéo dài, dẫn đến chậm trễ trong việc chi lương.

“Các quyết định bổ nhiệm đã được ban hành, UBND phường sẽ phối hợp để các trường sớm hoàn tất thủ tục, đảm bảo quyền lợi cho giáo viên”, ông Thắng nói.

Việc chậm chi trả lương kéo dài không chỉ gây áp lực tài chính cho đội ngũ nhà giáo mà còn ảnh hưởng đến tâm lý, tinh thần làm việc. Nhiều giáo viên mong muốn các cơ quan chức năng nhanh chóng tháo gỡ vướng mắc, để sự cố này không tái diễn.